Le contrat de prestation signé entre la
société de portage et l'entreprise cliente
du consultant affecte sans aucune ambiguïté
la responsabilité civile professionnelle à
la société de portage et non au consultant.
Ce dernier s'expose cependant en cas de faute aux
sanctions prévues par le code du travail du
fait de son lien de subordination avec la société
de portage matérialisé par son contrat
de travail.
Cette responsabilité incite les sociétés
de portage à être particulièrement
vigilantes sur le contrôle des compétences
lors du recrutement d'un consultant et à mettre
en place de procédures de reporting pour veiller
à la bonne exécution de la mission.
Elles doivent également s'assurer que le
domaine d'intervention concerné par la mission
du consultant entre bien dans les risques couverts
par leur police d'assurance.
Il n'est pas rare de voir l'entreprise cliente demander
une attestation de l'assurance RC précisant
les risques et montants couverts en cas de sinistre.
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