Le contrat de prestation signé
entre la société de portage et l'entreprise
cliente du consultant affecte sans aucune ambiguïté
la responsabilité civile professionnelle à
la société de portage et non au consultant.
Ce dernier s'expose cependant en
cas de faute aux sanctions prévues par le code
du travail du fait de son lien de subordination avec
la société de portage matérialisé
par son contrat de travail.
Cette responsabilité incite
les sociétés de portage à être
particulièrement vigilantes sur le contrôle
des compétences lors du recrutement d'un consultant
et à mettre en place de procédures de
reporting pour veiller à la bonne exécution
de la mission.
Elles doivent également s'assurer
que le domaine d'intervention concerné par
la mission du consultant entre bien dans les risques
couverts par leur police d'assurance.
Il n'est pas rare de voir l'entreprise
cliente demander une attestation de l'assurance RC
précisant les risques et montants couverts
en cas de sinistre.
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