Le contrat de prestation signé entre
la société de portage et l'entreprise cliente
du consultant affecte sans aucune ambiguïté la
responsabilité civile professionnelle à la société
de portage et non au consultant.
Ce dernier s'expose cependant en cas de
faute aux sanctions prévues par le code du travail
du fait de son lien de subordination avec la société
de portage matérialisé par son contrat de travail.
Cette responsabilité incite les sociétés
de portage à être particulièrement vigilantes
sur le contrôle des compétences lors du recrutement
d'un consultant et à mettre en place de procédures
de reporting pour veiller à la bonne exécution
de la mission.
Elles doivent également s'assurer
que le domaine d'intervention concerné par la mission
du consultant entre bien dans les risques couverts par leur
police d'assurance.
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