Pour l'entreprise

• Facturation en honoraires plus souple et moins contraignante qu'en salaires

• Externalisation des " missions " ou de " projets " ponctuels et pointus vers des spécialistes

• Rapidité de mise en œuvre

• Imputation suivant le type de mission, en Recherche et Développement ou en Formation professionnelle continue

• Compétences multidisciplinaires du réseau d'intervenants des différentes sociétés de portage.

• Mise en place d'une politique crédible d'essaimage

Pour l'intervenant

• Créer son activité sans créer de structure juridique

• Constituer et conserver sa propre clientèle

• Se consacrer exclusivement à son métier

• Gérer son emploi du temps en harmonie avec sa vie sociale

• Valoriser son image

• Ne pas perdre de temps sur des tâches administratives, comptables, fiscales etc.

• Ne pas risquer son patrimoine personnel

• Bénéficier du statut salarial ( Sécurité sociale, prévoyance, retraite, et généralement l'assurance chômage)

• Transformer le handicap de l'age en atout (l'expérience est valorisée pour un consultant)

• Intégrer la dynamique d'un réseau d'experts

• Bénéficier d'une assurance responsabilité civile professionnelle

• Utiliser le n° d'organisme formateur de la société de portage lorsqu'elle est enregistrée comme prestataire de formation

• Bénéficier d'un régime de prévoyance