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        <title>Portage Salarial</title>
        <link>http://www.guideduportage.com</link>
        <description>Actualité des sociétés de portage salarial sur www.guideduportage.com</description>

		<item>
            <title>Le Portage Salarial, pour quel devenir ?</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1443_itg_0111jihgrz.php</link>
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			<description>Le Portage Salarial est-il réservé à une catégorie particulière de personnes qui seraient capables de « faire du commercial » et ainsi de trouver des missions pour assurer leur carrière ?</description>
            <pubDate>13 janvier 2012</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le Portage multiplie les chances de retrouver une activité</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1442_itg_nov56o1.php</link>
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			<description>Le portage salarial est aujourd'hui connu de la plupart des personnes en rupture d'emploi. </description>
            <pubDate>14 novembre 2011</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>l&#8217;IGAS vient de rendre des conclusions très encourageantes pour la FeNPS</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1441_fenps_65fm85.php</link>
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			<description>Depuis sa création en 2004, la Fédération Nationale du Portage Salarial (à laquelle adhèrent 60 % des entreprises inscrites du secteur) n’a cessé de défendre un portage ouvert au plus grand nombre.</description>
            <pubDate>11 octobre 2011</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le Portage Salarial : moyen de conquête d’une réelle autonomie professionnelle</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1440_itg_oct6489.php</link>
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			<description>Le Portage Salarial a sa place dans notre société et s’inscrit dans son devenir tel que les changements présents nous permettent de le pressentir</description>
            <pubDate>6 octobre 2011</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Difficultés économiques, crise boursière, baisse des monnaies...</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1439_itg_hy56d49s.php</link>
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			<description>Tout n’est que lamentation, peur et menace. Ça fait trop longtemps que ça dure ! Non pas ces réalités mais cette perception qui n’est que la rançon d’une certaine conception du monde.</description>
            <pubDate>1 septembre 2011</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Groupe ITG. Sécuriser le portage salarial</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1438_itg_5s8f6.php</link>
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			<description>Pionnier et leader du portage salarial, le Groupe ITG (Institut du Temps Géré) met en relation 2500 consultants et experts avec un réseau de 17000 entreprises et organisations, clientes ou partenaires.</description>
            <pubDate>4 août 2011</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Portage Salarial et transition professionnelle</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1437_itg_wjud45s.php</link>
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			<description>Un service essentiel du Portage dont la durée ne peut être fixée arbitrairement</description>
            <pubDate>1 juillet 2011</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Courage managérial et adaptation des effectifs de l’entreprise lorsque la demande faiblit</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1436_itg_hdj98hgd.php</link>
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			<description>Aujourd’hui ce que l’on nomme sous le vocable de « nouvelles formes d’emplois » permet de ménager des degrés de liberté plus grands dans l’emploi des salariés : cadres, employés et ouvriers.</description>
            <pubDate>1 juin 2011</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Consultants indépendants, créez votre agence de placement d’indépendants </title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1435_psi_djki64.php</link>
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			<description>Afin d’accompagner ses meilleurs consultants, PORTAGE SI (PSI) a développé une plate-forme logicielle en ligne destinée à l’accueil de futures SSII.</description>
            <pubDate>20 mai 2011</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Trouver des missions sur la toile c'est pas du gâteau</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1434_itg_dpj5pf7.php</link>
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			<description>Trouver des missions sur la toile n’est pas très facile sauf si celles-ci concernent des domaines parfaitement codifiables comme tout ce qui touche aux contenus fortement imprégnés de technologie</description>
            <pubDate>23 avril 2011</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>La magie des chiffres</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1433_itg_5ks7n.php</link>
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			<description>On confond communément le mot avec la chose et c’est le cas lorsqu’on parle de Portage Salarial on a envie de questionner ...</description>
            <pubDate>23 mars 2011</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Parce que la population évolue, le Portage se doit d'anticiper</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1431_itg_459j2n.php</link>
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			<description>Le portage Salarial se définit encore beaucoup trop souvent comme la possibilité de transformer des honoraires en salaires.</description>
            <pubDate>23 février 2011</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Financer sa création d'entreprise</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1430_newtic-eu-business-angels_6d458.php</link>
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			<description>Business Angels, prêts à analyser votre projet, prendre des risques aprés une sérieuse sélection</description>
            <pubDate>19 février 2011</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Quand le portage salarial fait sa cuisine...</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1429_itg_65f7dmp.php</link>
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			<description>J'ai coutume de dire le Portage Salarial, c'est pas de la nouille. Les fines lames du langage me suivront facilement.</description>
            <pubDate>19 janvier 2011</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>EIRL - Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1428_eirl_5dlo95.php</link>
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			<description>Création d'entreprise individuelle à responsabilité limitée eirl avec patrimoine affecté</description>
            <pubDate>03 janvier 2011</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Portage salarial gratuit et rémunéré pour experts informatiques</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1427_psi_slo6s8s.php</link>
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			<description>PORTAGE SI ( ou PSI), société de portage salarial spécialisée dans le secteur IT, informatique et télécoms, met en place un portage salarial rémunéré.</description>
            <pubDate>19 novembre 2010</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Microcrédit et accompagnement à la création d'entreprise</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1426_adie_154kd9m.php</link>
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			<description>300 000 personnes pourraient sortir de la précarité chaque année en créant leur propre emploi grâce au microcrédit</description>
            <pubDate>30 octobre 2010</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Portage Salarial : 0 euro De Frais de Gestion</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1425_ventoris_65d48d.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1425_ventoris_65d48d.php</guid>
			<description>En tant qu'acteur majeur du portage salarial, pourquoi proposer une offre à zéro % de Frais de Gestion ?</description>
            <pubDate>28 octobre 2010</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>La vidéo de présentation du Portage Salarial</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1424_ventoris_654d7s8.php</link>
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			<description>Cette vidéo Rich Media de 2 minutes présente le portage salarial en toute simplicité.</description>
            <pubDate>01 septembre 2010</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Accord Portage salarial : réaction de la FeNPS</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1423_fenps_65kj74.php</link>
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			<description>La FeNPS ne peut que contester l’accord signé le 24 juin 2010 sur le portage salarial car totalement élitiste et discriminatoire.</description>
            <pubDate>30 juin 2010</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Accord relatif à l'activité de portage salarial </title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1422_accord-portage-salarial_dlof49d.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1422_accord-portage-salarial_dlof49d.php</guid>
			<description>24 juin 2010 : signature d'un accord entre patronat et salariés sur le portage salarial</description>
            <pubDate>28 juin 2010</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Entrepreneur Individuel à Responsabilité Limitée EIRL</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1421_eirl_65d8se.php</link>
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			<description>Le statut Entrepreneur Individuel à Responsabilité Limitée EIRL en discussion à  l'assemblée Nationale</description>
            <pubDate>17 février 2010</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Exercer les métiers d'experts et d'ingénieurs du BTP en portage salarial, c'est possible, à condition d'être bien assuré !</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1420_altros_54d8d9.php</link>
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			<description>En matière d'assurance l'apport de sociétés de portage spécialisées peut s'avérer déterminant pour permettre à certaines catégories de professionnels d'exercer leur métier en toute sécurité. </description>
            <pubDate>05 février 2010</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Portage salarial : un avenir remis en cause ?</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1419_fenps_5smp45.php</link>
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			<description>la France peut-elle prendre le risque de passer à côté du potentiel réel du portage salarial, en tant qu’outil de retour à l’emploi et de création d’activité ?</description>
            <pubDate>21 janvier 2010</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Quand le portage salarial se fait balader, mobilisons nous.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1418_ventoris_gmd8sp.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1418_ventoris_gmd8sp.php</guid>
			<description>Depuis les années 80, le portage salarial permet d'avoir l'activité d'un entrepreneur avec le statut de salarié. Les portés prospectent et négocient leurs propres interventions auprès de clients.</description>
            <pubDate>13 janvier 2010</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Portage salarial ou auto-entrepreneur ?.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1417_autoentrepreneur_45s6dp8.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1417_autoentrepreneur_45s6dp8.php</guid>
			<description>Comment combiner utilement le portage salarial et le régime auto-entrepreneur ?</description>
            <pubDate>5 novembre 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Ventoris Group, leader du portage salarial multi-activités, fête ses 10 ans.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1416_ventoris_jkd45s.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1416_ventoris_jkd45s.php</guid>
			<description>En Mars 2010, cela fera dix ans que les fondateurs de Ventoris accompagnent les professionnels à la recherche d\’un statut à la fois flexible et sécurisant. </description>
            <pubDate>25 septembre 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Croissance externe pour CALLEO</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1415_calleo_64f8g45.php</link>
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			<description>Partenaire d\’experts, CALLEO accompagne les consultants autonomes, les cadres et les dirigeants. Portage salarial, conseil, formation, accompagnement et recrutement.</description>
            <pubDate>24 septembre 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Les 7 avantages du travail par missions pour les jeunes retraités</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1414_itg_gls3u.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1414_itg_gls3u.php</guid>
			<description>Le travail par missions se pratique en temps choisi, en grande partie de son domicile, pour offrir un heureux complément de revenus et apporter un équilibre à la fois intellectuel et physique.</description>
            <pubDate>09 septembre 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Des formations pour les consultants en portage salarial</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1413_abc_5fpmd2.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1413_abc_5fpmd2.php</guid>
			<description>Choisir le portage salarial pour exercer son activité de consultant, c’est faire le choix de la sécurité et de l’accompagnement. La société de portage salarial prend en charge toutes les tâches administratives et transforme les honoraires en salaires.</description>
            <pubDate>23 août 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le portage salarial créateur d’emploi et moteur de la croissance</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1412_didaxis_3x47ps.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1412_didaxis_3x47ps.php</guid>
			<description>L’activité de portage salarial se démocratise aujourd’hui de plus en plus vite. Peu répandue il y a 10 ans, elle a connu une croissance forte depuis 2003 et est désormais considérée d’utilité publique.</description>
            <pubDate>19 août 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le travail par missions, une solution pour l’emploi des cadres seniors, une solution pour l’entreprise</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1411_itg_gsmp45so.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1411_itg_gsmp45so.php</guid>
			<description>Le travail par missions : une solution essentielle dans le reclassement des cadres seniors au chômage. Les sociétés de portage salarial ont largement favorisé la diffusion de ces pratiques.</description>
            <pubDate>22 juillet 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Vous connaissez le portage salarial en France mais connaissez-vous le portage salarial au Luxembourg ?</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1409_pls_45d9dpi.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1409_pls_45d9dpi.php</guid>
			<description>Le principe du portage reste identique mais le portage salarial Luxembourgeois offre de nombreux avantages.</description>
            <pubDate>07 juillet 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Créez votre propre agence de portage salarial.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1408_ventoris_87juT7.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1408_ventoris_87juT7.php</guid>
			<description>Le groupe Ventoris leader du portage salarial toutes activités a décidé de se développer par le biais d’agences locales.</description>
            <pubDate>23 juin 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>L’accompagnement du consultant en portage salarial</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1407_abc_lkjd45q.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1407_abc_lkjd45q.php</guid>
			<description>Choisir le portage salarial c’est avant tout se décharger de la gestion administrative pour consacrer plus de temps au développement de son activité et à la réalisation de ses missions</description>
            <pubDate>10 juin 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Exercer son métier de Formateur en portage salarial.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1406_portageo_god64s.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1406_portageo_god64s.php</guid>
			<description>S’il existe des formations permettant d’acquérir des compétences pédagogiques et techniques pour exercer l’activité de formateur, ces dernières ne suffisent pas pour s’épanouir dans l’exercice d’un métier particulièrement exigeant.</description>
            <pubDate>28 mai 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Portage salarial en informatique, 34% de croissance.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1405_ventoris_65dv4.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1405_ventoris_65dv4.php</guid>
			<description>Ventoris IT société de portage salarial dédiée à l’informatique du Groupe Ventoris a connu une croissance de son CA de plus de 34% de 2007 à 2008.</description>
            <pubDate>13 mai 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Pourquoi et comment choisir le portage salarial ?</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1404_abc_46x894.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1404_abc_46x894.php</guid>
			<description>Ce mode de travail, récemment inscrit dans le code du travail dans le cadre de la loi de modernisation du marché du travail, permet à tout professionnel de lancer et de développer son activité de façon durable dans un cadre organisé et sécurisé.</description>
            <pubDate>07 mai 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Redémarrer une activité grâce au portage salarial</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1403_abc_smphtq.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1403_abc_smphtq.php</guid>
			<description>En cette période morose pour le marché de l’emploi, retrouver un emploi suite à un licenciement n’est pas chose aisée. Cela est d’autant plus vrai lorsque l’on a dépassé la cinquantaine.</description>
            <pubDate>18 avril 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>AdPartnerS : une synergie de compétences</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1402_adpartners_qmpd1su.php</link>
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			<description>C’est la synthèse de trente années d’expérience que j’ai décidé de rassembler en une seule activité : le portage salarial.</description>
            <pubDate>26 mars 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le portage salarial : Entreprendre en toute sécurité</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1401_abc_54dp8q.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1401_abc_54dp8q.php</guid>
			<description>Le portage salarial est un mode de fonctionnement de plus en plus privilégié par les professionnels qui souhaitent lancer leur activité.</description>
            <pubDate>21 mars 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Pourquoi le portage salarial pour les entreprises ?</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1400_admissions_slkgt4h7.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1400_admissions_slkgt4h7.php</guid>
			<description>L’utilisation du portage salarial est une solution souple et efficace pour recourir à des compétences externes pointues.</description>
            <pubDate>27 février 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Conseil en portage salarial, concurrence déloyale ?</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1399_itg_654f89f.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1399_itg_654f89f.php</guid>
			<description>Alors que le portage salarial vient d’être reconnu par la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008, des sociétés de conseil se sont opposées via leurs instances représentatives à la reconnaissance de ce mode d’organisation du travail.</description>
            <pubDate>25 février 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>LABELvie, donne des ailes !</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1398_labelvie_458s6los.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1398_labelvie_458s6los.php</guid>
			<description>Labelvie c’est une tribu de portés multi activités qui cherchent à voler plus vite, plus haut, plus fort. Jetez un coup d’œil sur la vidéo des 10 ans du groupe sur www.label-vie.fr, vous comprendrez que 3 minutes d’images valent tous les discours du monde. </description>
            <pubDate>24 février 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Portage Salarial ? Ou Auto Entrepreneur ?</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1397_illico_58mdj8m9.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1397_illico_58mdj8m9.php</guid>
			<description>Chaque jour, les informations économiques, nous rappelle que le comportement des entreprises est orienté vers la recherche inéluctable de la réduction des charges.</description>
            <pubDate>23 février 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Des formations adaptées aux besoins du consultant</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1396_abc_68c47kl.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1396_abc_68c47kl.php</guid>
			<description>Certaines structures assurent en complément de la gestion administrative un accompagnement du consultant porté en proposant des formations tout au long de l’année et en facilitant la mise en réseau entre les adhérents.</description>
            <pubDate>14 février 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Trois organisations professionnelles pour quel portage ?</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1395_admissions_gps6p.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1395_admissions_gps6p.php</guid>
			<description>Si le terme générique « portage salarial » semble recouvrir une seule et même définition, dans les faits, il n’en est rien. Plusieurs approches différentes du portage ont été développées, depuis sa parution dans les années 1980.</description>
            <pubDate>30 janvier 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Auto-entrepreneur : est-ce une panacée ? </title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1394_itg_3g4pys4.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1394_itg_3g4pys4.php</guid>
			<description>Le nouveau statut d'auto entrepreneur n'est pas encore ouvert à l'activité du conseil. On parle de fin février pour que cette possibilité soit accessible. Quels en seront les avantages pour ceux qui s'y intéressent ?</description>
            <pubDate>26 janvier 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>L'autonomie professionnelle et le Portage Salarial</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1393_itg_spyfm2s6.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1393_itg_spyfm2s6.php</guid>
			<description>Le concept d'autonomie professionnelle va bien au Portage salarial à la condition que la société de portage assume en premier lieu son rôle d'employeur en signant notamment l'accord de branche du 15 novembre 2007.</description>
            <pubDate>23 janvier 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>ILLICO Consulting ouvre à TOULOUSE.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1392_illico_d67sp2.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1392_illico_d67sp2.php</guid>
			<description>Déjà présent en région Parisienne, puis sur Bordeaux et maintenant sur Toulouse  ILLICO Consulting poursuit son expansion pour faciliter la proximité et répondre ainsi aux attentes de nos consultants et futurs Salariés Portés.</description>
            <pubDate>20 janvier 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Révolution dans le portage salarial</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1391_ventoris_jf56dos4.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1391_ventoris_jf56dos4.php</guid>
			<description>Le groupe Ventoris crée la première société de portage salarial dédiée aux services aux entreprises et aux particuliers</description>
            <pubDate>12 janvier 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Escendo ouvre une agence a Lille</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1390_escendo_smpf485.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1390_escendo_smpf485.php</guid>
			<description>Après le succès rencontré par les agences de Nantes et de Lyon, Escendo Groupe poursuit son essor en ouvrant les portes de sa nouvelle agence de Lille.</description>
            <pubDate>09 janvier 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Des opportunités de carrières à l'international avec le portage</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1389_abc_sl5dotq.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1389_abc_sl5dotq.php</guid>
			<description>Le portage salarial propose une solution simple et efficace pour les professionnels qui souhaitent s'installer à l'étranger.</description>
            <pubDate>07 janvier 2009</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Les qualités pour réussir en portage</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1388_admissions_kf5sp8.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1388_admissions_kf5sp8.php</guid>
			<description>A l’origine, le métier de consultant faisait directement référence à la seule action de conseiller une entité que l’on appelait « client ». Mais c’est avant tout être capable d’analyser une situation donnée, de faire apparaître ce qui doit faire l’objet d’un changement, puis d’élaborer et d’accompagner la mise en place de la solution préconisée chez son client.</description>
            <pubDate>29 décembre 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Mais de quel Portage parlez-vous ?</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1386_itg_6qpdys.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1386_itg_6qpdys.php</guid>
			<description>Pour celui qui entend parler de Portage Salarial pour la première fois, le mot recouvre souvent une réalité standard. On pense à une profession homogène où il existerait un corps de pratiques uniformes pour traiter une question simple : transformer des honoraires en salaires.</description>
            <pubDate>10 décembre 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Tester son projet grâce au portage salarial</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1385_abc_6548d4s.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1385_abc_6548d4s.php</guid>
			<description>Tester le marché , Trouver mes premiers clients, Limiter le risque : autant de raisons qui poussent les porteurs de projet à choisir le portage salarial pour démarrer une nouvelle activité avant d’envisager la création d’entreprise.</description>
            <pubDate>08 décembre 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Portage salarial : la liberté de choisir !</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1384_portageo_65dpi4.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1384_portageo_65dpi4.php</guid>
			<description>Véritable partenaire du consultant indépendant, elle doit àla fois le protéger comme un salarié classique, tout en respectant sa liberté d'organisation et en assumant la totalité de la gestion de son compte, au mieux de ses intérêts.</description>
            <pubDate>06 décembre 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le contrat commercial en portage.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1383_admissions_254s7mp3.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1383_admissions_254s7mp3.php</guid>
			<description>Vous avez opté pour un statut de consultant porté pour effectuer vos missions en entreprise et négocié vos conditions avec votre client. Vous devez concrétiser votre collaboration avec lui par un contrat commercial qui a valeur juridique.</description>
            <pubDate>02 décembre 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>CALLEO confirme son dynamisme avec une croissance supérieure à 50 %, et des résultats 2008 positifs.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1382_calleo_5d4psty.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1382_calleo_5d4psty.php</guid>
			<description>Le groupe lyonnais Calleo, spécialisé en portage salarial, fait partie des acteurs incontournables du secteur. Avec 5 M€ de CA adossés à une croissance soutenue, les chiffres clés de 2008 marquent une accélération du développement national.</description>
            <pubDate>01 décembre 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>L'international vous ouvre ses portes !</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1381_portageo_mpd65zt.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1381_portageo_mpd65zt.php</guid>
			<description>Expatrié ou détaché: les clefs de la réussite. PORTAGEO est une société de portage résolument tournée vers le monde. En répondant aux besoins de cadres supérieurs autonomes et très mobiles, PORTAGEO va bien au-delà du conseil et de l’accompagnement classique</description>
            <pubDate>18 novembre 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le portage salarial : un accompagnement personnalisé du consultant</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1380_abc_ssm5ocse.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1380_abc_ssm5ocse.php</guid>
			<description>Lancer son activité de consultant en toute autonomie suppose de bonnes dispositions commerciales et organisationnelles. Il faut notamment faire face à l'isolement et se positionner pour se différencier d'une concurrence de plus en plus forte.</description>
            <pubDate>10 novembre 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Les avantages du portage salarial en période de crise</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1379_admissions_sitdb48s.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1379_admissions_sitdb48s.php</guid>
			<description>Les conséquences de la crise financière sur l’économie et le comportement des entreprises a commencé à se faire sentir : Le chômage augmente, les sociétés commencent à licencier. Le ralentissement économique amène les entreprises à compresser les effectifs, qu’ils soient salariés, intérimaires ou prestataires externes.</description>
            <pubDate>05 novembre 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Vous facturez plus de 500 euros HT/J ?</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1378_ventoris_459s14.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1378_ventoris_459s14.php</guid>
			<description>Ventoris crée le programme Iridium à l’intention des Consultants, Managers de transition, Formateurs et autres profils à haute valeur ajoutée facturant plus de 500 euros HT/J.</description>
            <pubDate>17 octobre 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Portage Salarial…  L’heure de vérité a sonné… !</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1377_hpr_5817fd.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1377_hpr_5817fd.php</guid>
			<description>Quid de la publicité tapageuse faite autour de taux de frais de gestion qui se veulent plus accrocheurs les uns que les autres. In fine, la réalité économique reprend ses droits, la crise financière actuelle le rappelle cruellement au quotidien à celles et ceux qui se sont laissés attirer par ce type de leurres artificiels.</description>
            <pubDate>8 octobre 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Entreprendre dans le cadre du portage salarial</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1376_abc_spf48e.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1376_abc_spf48e.php</guid>
			<description>Le secteur des prestations de services est en pleine évolution et nombreux sont ceux à vouloir y exprimer leur talent et leurs compétences.</description>
            <pubDate>2 octobre 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Les synergies d'un réseau de consultants</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1375_admissions_hfdp5s.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1375_admissions_hfdp5s.php</guid>
			<description>Etre consultant en portage salarial, c'est avoir fait le choix de privilégier sa liberté individuelle et la gestion de son temps de travail, tout en conservant un statut de salarié.</description>
            <pubDate>1 octobre 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Informatique et NTIC : les consultants ont la côte !</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1374_portageo_ks68nq.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1374_portageo_ks68nq.php</guid>
			<description>Les cadres multi-compétences sont les plus demandés (Ingénieurs RD, Directeurs des Systèmes d'Information, Chefs de projet dans les domaines informatique et télécom)</description>
            <pubDate>13 septembre 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le Portage salarial bien plus qu'une opportunité...</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1373_hpr_lpd6spr.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1373_hpr_lpd6spr.php</guid>
			<description>Le portage salarial  répondait au besoin de cadres seniors chômeurs qui, pour retrouver de l'activité, devaient s'inscrire dans une logique de prestations de services facturées en honoraires et qui pour autant ne voulaient pas perdre la protection sociale et l'assurance chômage attachées à leur statut de salarié.</description>
            <pubDate>05 septembre 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>ABC Portage, leader en portage salarial, s'installe à Lille</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1372_abc_6dp4ss.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1372_abc_6dp4ss.php</guid>
			<description>ABC Portage, société de portage salarial, renforce sa présence en région avec l'ouverture d'une direction régionale à Lille.</description>
            <pubDate>02 septembre 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le portage salarial, la liberté pour les seniors !</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1370_portageo_lfu58ls.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1370_portageo_lfu58ls.php</guid>
			<description>En plein débat sur la réforme des retraites et l'allongement de la durée de cotisation de 40 à 41 ans, le France s'intéresse enfin à l'emploi de ses séniors</description>
            <pubDate>01 septembre 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Convention de portage et contrat de travail</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1371_admissions_spfyr4.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1371_admissions_spfyr4.php</guid>
			<description>Vous avez décidé de vous positionner sur le marché en tant que consultant autonome et votre choix va se porter sur une structure de portage salarial. Deux liens bien distincts vont concrétiser votre relation à la société de portage.</description>
            <pubDate>01 septembre 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le portage salarial favorise l’emploi des seniors</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1369_abc_diy5qp.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1369_abc_diy5qp.htm</guid>
			<description>Avec un taux d'emploi de 40,1% des hommes de 55 à 64 ans, la France se classe au 26ème rang parmi les pays de l'Union Européenne.</description>
            <pubDate>05 août 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le Portage Salarial : une solution pour les jeunes diplômés.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1368_admissions_6s4fps.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1368_admissions_6s4fps.htm</guid>
			<description>A l'heure où les entreprises sont nombreuses à ne pas vouloir ou ne pas pouvoir embaucher, mais où elles manquent de compétences ponctuelles ou régulières, le portage salarial offre de véritables opportunités aux jeunes diplômés.</description>
            <pubDate>31 juillet 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le groupe Proman élargit son activité en faisant l'acquisition d'AGC Portage Salarial.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1367_proman_dps4pm.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1367_proman_dps4pm.htm</guid>
			<description>Le 1er Juillet 2008, Proman, l'un des leaders sur le marché Français des Ressources Humaines (travail temporaire, recrutement, placement...) a fait l'acquisition de l'entreprise AGC Portage Salarial.</description>
            <pubDate>31 juillet 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>ABC Portage, spécialiste du portage salarial, s'installe à Nantes</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1365_abc_s64fns.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1365_abc_s64fns.htm</guid>
			<description>Dans le cadre de sa politique de développement 2008, ABC Portage, société leader en portage salarial renforce sa présence en région avec l'ouverture d'une direction régionale à Nantes.</description>
            <pubDate>01 juillet 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le Portage Salarial dans le droit du travail français.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1364_admissions_64g7qoo.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1364_admissions_64g7qoo.htm</guid>
			<description>Depuis le 25 juin 2008, le portage salarial est enfin légalisé, dans le cadre de la loi n° 2008-596 portant sur la modernisation du marché du travail. C'est l'aboutissement d'un long processus de reconnaissance de l'activité dans le droit français.</description>
            <pubDate>30 juin 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Promulgation de la loi de modernisation du marché du travail relative au portage salarial</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1363_didaxis_kdgy78kjt.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1363_didaxis_kdgy78kjt.htm</guid>
			<description>Le 23 juin 2008, la loi portant modernisation du marché du travail et fixant notamment un cadre juridique au portage salarial vient d'être promulguée suite à son adoption par l'Assemblée nationale et le Sénat.</description>
            <pubDate>27 juin 2008</pubDate>
        </item> 
		<item>
            <title>Le portage salarial, un atout pour l'entrepreneur solo !</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1362_portageo_dpsuyt.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1362_portageo_dpsuyt.htm</guid>
			<description>De plus en plus de chefs d'entreprise, d'entrepreneurs à leur compte (consultants, formateurs, experts indépendants) décident de gérer leur activité autrement, en la confiant à une société de portage salarial.</description>
            <pubDate>16 juin 2008</pubDate>
        </item> 
		<item>
            <title>ABC Portage : leader en portage salarial ouvre un bureau à Lyon</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1361_abc_gf68nC.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1361_abc_gf68nC.htm</guid>
			<description>ABC Portage, société de portage salarial, développe son implantation en région avec l'ouverture d'un bureau commercial à Lyon.</description>
            <pubDate>09 juin 2008</pubDate>
        </item>        
		<item>
            <title>Une ingeniérie salariale personnalisée.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1360_admissions_jsphe15.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1360_admissions_jsphe15.htm</guid>
			<description>Vous avez choisi de prendre le statut de salarié en portage salarial pour effectuer vos missions en toute indépendance. Ad'Missions vous propose une ingénierie salariale totalement personnalisée.</description>
            <pubDate>01 juin 2008</pubDate>
        </item>

		<item>
            <title>Légalisation ou hold up du portage salarial </title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1359_legislation-du-portage-salarial.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1359_legislation-du-portage-salarial.htm</guid>
			<description>Projet de loi de modernisation du marché du travail : Le hold up législatif de la branche du travail temporaire sur l'activité de portage salarial.</description>
            <pubDate>17 mai 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Bien choisir sa société de portage salarial : les critères à prendre en compte.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1358_abc_smpf48s.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1358_abc_smpf48s.htm</guid>
			<description>Le portage salarial est devenu en quelques années un système très apprécié des professionnels en quête d'autonomie. Il permet la transformation d'honoraires en salaire : un intervenant peut facturer les missions qu'il réalise sans créer sa propre structure.</description>
            <pubDate>14 mai 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le nouveau projet de loi légalise le Portage Salarial.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1357_admission_67s4f8.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1357_admission_67s4f8.htm</guid>
			<description>Le projet de loi du 10 avril 2008 portant sur la modernisation du marché du travail reconnaît officiellement le portage salarial, en l'inscrivant dans un nouvel article L. 1251-60 du Code du travail. Jusqu'à présent, le portage n'était pas encadré par une réglementation spécifique.</description>
            <pubDate>30 avril 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Auto-entrepreneur, nouveau statut du travailleur indépendant</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1356_statut_auto-entrepreneur_254d98g.php</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1356_statut_auto-entrepreneur_254d98g.php</guid>
			<description>Le conseil des ministres a examiné lundi 28 avril 2008 le projet de loi de modernisation de l'économie (LME). L'un des volets de cette loi concerne la création du statut d'auto-entrepreneur pour simplifier la création d'entreprise individuelle éventuellement complément d'un emploi salarié ou d'une retraite</description>
            <pubDate>28 avril 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Des avancées pour la légalisation du portage salarial</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1355_abc_54flp4c.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1355_abc_54flp4c.htm</guid>
			<description>Le 11 janvier 2008, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord portant sur la modernisation du marché du travail. Cet accord, qui prévoit notamment la création d'un cadre juridique à la pratique du portage salarial, a depuis été accepté par une majorité des syndicats représentatifs : CFDT, FO, CFTC et CFE-CGC.</description>
            <pubDate>09 avril 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Procès portage salarial : ITG installe le portage salarial dans la légalité</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1354_itg_54flp4c.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1354_itg_54flp4c.htm</guid>
			<description>Le 18 mars dernier, le Tribunal de Grande Instance de Paris a condamné l'UNEDIC et les ASSEDIC de Paris à rétablir dans leurs droits 5 anciens salariés d'ITG, ayant réalisé des missions sous forme de portage salarial</description>
            <pubDate>04 avril 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le portage salarial : une solution à la transition professionnelle des seniors ?</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1353_itg_lmd4st36.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1353_itg_lmd4st36.htm</guid>
			<description>L'emploi des salariés en fin de carrière est l'un des grands défis que la France et les pays industrialisés auront à relever au 21ème siècle, tant sur le plan démographique que sur le plan professionnel.</description>
            <pubDate>03 avril 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Etre retraité et actif en portage salarial.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1353_admission_qpjx56.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1353_admission_qpjx56.htm</guid>
			<description>Depuis le 1er janvier 2005, le cumul emploi-retraite est possible, selon certaines règles. Dans un environnement économique qui laisse envisager l'allongement de la vie active au-delà de 65 ans, et où les retraites sont en baisse, de plus en plus de retraités choisissent de revenir au travail</description>
            <pubDate>31 mars 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Comparaison Portage Salarial / Intérim</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1352_fenps_5lh8m9p.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1352_fenps_5lh8m9p.htm</guid>
			<description>La Fédération Nationale du Portage salarial donne son éclairage sur les modes de fonctionnements différents et probablement complémentaires du travail temporaire et du portage salarial impliquant leur nécessaire cohabitation.</description>
            <pubDate>26 mars 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le portage salarial se féminise</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1351_abc_xpms1sp.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1351_abc_xpms1sp.htm</guid>
			<description>S'adressant dans un premier temps aux consultants et cadres seniors qui ne souhaitaient pas ou ne pouvaient pas travailler en entreprise, le portage salarial s'ouvre désormais à toute la population active.</description>
            <pubDate>04 mars 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Devenir consultant en portage salarial : Une démarche accompagnée chez Ad'Misssions</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1350_admission_458smo.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1350_admission_458smo.htm</guid>
			<description>Vous savez posséder toutes les compétences pour devenir consultant dans votre domaine d'expertise, et vous envisagez de faire héberger vos contrats par une société de portage salarial.</description>
            <pubDate>01 mars 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Groupe AVS : de l'aide à la création d'entreprise à l'expertise immobilière</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1349_avs_smpd14zp.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1349_avs_smpd14zp.htm</guid>
			<description>Baticoncept enseigne de portage salarial du Groupe AVS, est la 1ere société de portage à assurer l'expertise immobilière loi carrez, SRU, diagnostique amiante, plomb...)</description>
            <pubDate>01 mars 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le portage salarial : un véritable tremplin vers la création d'entreprise</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1348_abc_dlo5smpf.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1348_abc_dlo5smpf.htm</guid>
			<description>Pour toute personne qui souhaite retrouver une activité professionnelle ou proposer ses propres prestations sans se soucier des démarches administratives, le portage salarial s'avère être la solution idéale.</description>
            <pubDate>07 février 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Première Entreprise de Travail à Temps Partagé (ETTP) toutes activités </title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1347_ettp_qmpd45st.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1347_ettp_qmpd45st.htm</guid>
			<description>Ventoris group crée la première Entreprise de Travail à Temps Partagé (ETTP) toutes activités et donne ainsi accès au Temps Partagé à l'ensemble des métiers.</description>
            <pubDate>01 février 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Une équipe RH entièrement dédiée aux consultants pour un suivi personnalisé</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1346_admission_64d78s.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1346_admission_64d78s.htm</guid>
			<description>Créee en 1997 par des spécialistes des ressources humaines et de la gestion d'entreprise, Ad'Missions permet aux professionnels de tous secteurs d'exercer des missions de consultant autonome sous statut salarié.</description>
            <pubDate>01 février 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le portage salarial en cours d'officialisation</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1345_portagesalarial_546smp4.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1345_portagesalarial_546smp4.htm</guid>
			<description>L'accord du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail prévoit la reconnaissance officielle du portage salarial et son processus de mise en place par accord collectif étendu de branche du travail temporaire.</description>
            <pubDate>16 janvier 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Sortie du Guide du Portage Salarial édition 2008</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1344_guideduportage.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1344_guideduportage.htm</guid>
			<description>Le Guide du Portage Salarial, édition 2008 présente de manière détaillée (180 pages) de ce nouveau mode de travail, les modalités pratiques, la réglementation ainsi que les critères de choix d'une société de portage salarial et annuaire comparatif des entreprises de portage salarial sur l'ensemble du territoire.</description>
            <pubDate>10 janvier 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>ABC Portage vient d'obtenir la certification ISO 9001:2000</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1343_abc_smd16ge.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1343_abc_smd16ge.htm</guid>
			<description>ABC Portage vient d'obtenir la certification ISO 9001:2000, délivrée par Bureau Veritas, pour son activité de portage salarial. Avec l'obtention de ce certificat, ABC Portage devient une référence incontournable sur le marché.</description>
            <pubDate>07 janvier 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Un premier accord de branche encadre le portage salarial</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1342_admission_ld25g8.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1342_admission_ld25g8.htm</guid>
			<description>Officialisé depuis le 15 novembre dernier, deux organisations patronales, la CICF et le SNEPS ainsi que trois syndicats de salariés CFDT, CFE-CGC et la CFTC ont signé un accord collectif visant à encadrer les pratiques du portage salarial.</description>
            <pubDate>02 janvier 2008</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>La FeNPS et les avancées du Portage Salarial</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1340_fenps_5dlo4fp.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1340_fenps_5dlo4fp.htm</guid>
			<description>La Fédération Nationale du Portage Salarial - FeNPS se félicite des différentes avancées en cours sur sa position sur l'élargissement du portage au plus grand nombre.</description>
            <pubDate>18 décembre 2007</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le détachement à l'étranger via le portage salarial</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1341_abc_js654fmp.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1341_abc_js654fmp.htm</guid>
			<description>Le marché du travail s'internationalise et les chiffres le prouvent. Sur 11 ans, de 1995 à 2006, la population française établie hors de France inscrite a augmenté de 52,2%.</description>
            <pubDate>18 décembre 2007</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Ils font de leur passion leur activité quotidienne.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1339_admission_dkuc64s.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1339_admission_dkuc64s.htm</guid>
			<description>L'un est spécialisé en vins de Bourgogne, l'autre est un as de l'informatique puis le dernier a un goût prononcé pour les films d'entreprise. Tous ont réalisé leur rêve, vivre de leur passion.</description>
            <pubDate>01 décembre 2007</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Portage salarial : Un accord de branche est signé .</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1338_ventoris_48d5gm.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1338_ventoris_48d5gm.htm</guid>
			<description>La CFDT, le Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial et la Chambre de l'Ingénierie et du Conseil de France ont signé vendredi 16 novembre 2007 un accord qui encadre la pratique du portage salarial dans l'Informatique, l'Ingénierie et le Conseil et qui apporte des garanties pour les salariés portés.</description>
            <pubDate>26 novembre 2007</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le portage salarial, alternative à la création d'entreprise</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1337_admission_4spi4c.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1337_admission_4spi4c.htm</guid>
			<description>Aujourd'hui, plus de 15 000 personnes utilisent le portage salarial en France. Si la décision de devenir "porté" n'était pas un choix  spontané au départ, nombre d'entre elles ne regrettent pas d'avoir franchi le pas. </description>
            <pubDate>14 novembre 2007</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Comment trouver un emploi quand on arrive en fin de carrière ?</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1336_abc_gdpxmlqg.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1336_abc_gdpxmlqg.htm</guid>
			<description>L'Etat a choisi d'agir en favorisant l'émergence des nouvelles formes d'emploi s'adressant aux seniors. Parmi celles-ci, le portage salarial apparaît comme une solution efficace pour les seniors.</description>
            <pubDate>06 novembre 2007</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Une formation à la négociation : une étape incontournable pour le porté</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1335_abc_dk4gpy.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1335_abc_dk4gpy.htm</guid>
			<description>Pour tout consultant souhaitant passer par le portage salarial, il y a une variable à ne pas négliger : la démarche commerciale. En effet, on définit généralement le consultant comme un prestataire de services.</description>
            <pubDate>01 octobre 2007</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>L'informatique, un domaine toujours en essor.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1334_admission_4dfu4sm.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1334_admission_4dfu4sm.htm</guid>
			<description>Alors que la France est le pays le plus mal classé dans le domaine de l'emploi des seniors, l'informatique n'échappe pas à la règle du "jeunisme"...</description>
            <pubDate>01 octobre 2007</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Des réunions d'informations toujours autant prisées ...</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1333_admission_4vg85jl.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1333_admission_4vg85jl.htm</guid>
			<description>Aprés une approche globale du portage salarial, des entretiens individuels sont proposés à chaque candidat avec un Responsable Ressources Humaines....</description>
            <pubDate>01 septembre 2007</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Négocier sa mission : tout l'art du consultant.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1332_admission_d64s78.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1332_admission_d64s78.htm</guid>
			<description>Préparer son offre de service, prospecter des clients et négocier sa mission. Le métier de consultant demande une bonne connaissance du domaine commercial. Reste à connaître les points clefs pour réussir sa négociation. Quelques conseils.</description>
            <pubDate>01 août 2007</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le portage salarial : pour une démarche de qualité</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1331_abc_kdhf987.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1331_abc_kdhf987.htm</guid>
			<description>Après plus de 20 ans d'existence, le portage salarial tend à se structurer. La qualité dans le portage salarial est devenue un enjeu majeur en vue d'une règlementation propre à ce secteur. </description>
            <pubDate>09 juillet 2007</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Comment bien choisir sa société de portage salarial ?</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1330_admission_5d47s8.htm</link>
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			<description>Nombreux sont les services proposés par les sociétés de portage salarial en France. Encore faut-il savoir les sélectionner suivant son environnement. </description>
            <pubDate>01 juillet 2007</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Missions à l’étranger – Détachés et expatriés.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1329_portageo_64d8456.htm</link>
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			<description>PORTAGEO vous conseille, vous sécurise et vous accompagne pour vos missions à l'étranger. Nous allons tout faire pour faciliter votre vie !  Dès le début de notre relation, nous allons chercher à optimiser votre situation financière, administrative, sociale et fiscale pour votre mission de courte, moyenne ou longue durée.</description>
            <pubDate>16 juin 2007</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Des solutions de portage national spécialisé.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1328_labelvie_slmpduy.htm</link>
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			<description>Depuis 1998 le groupe LABELvie décline ses solutions de portage national spécialisé, avec sa philosophie de soutien qui a fait son succès de personne à personne. Si ça marche pour eux, ça marchera pour vous....</description>
            <pubDate>13 juin 2007</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Frais de gestion personnalisés</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1327_portageo_jspo56s.htm</link>
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			<description>Chez Portageo, chaque salarié a le droit de demander des frais de gestion personnalisés, en fonction de son chiffre d'affaires. Portageo lui fera une proposition adaptée, qui sera claire, simple et validée par écrit....</description>
            <pubDate>04 juin 2007</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Cumuler emploi et missions en portage salarial.</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1326_admission_15d48.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1326_admission_15d48.htm</guid>
			<description>A travers le dispositif du portage salarial, répondre à une offre de mission en étant déjà en poste dans une structure est possible. Deux critères sont alors à respecter : ne pas dépasser le nombre d'heures légales et vérifier si ...</description>
            <pubDate>31 mai 2007</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Colloque sur le portage salarial - 22 juin à Nantes</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1325-colloque-portage-salarial.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1325-colloque-portage-salarial.htm</guid>
			<description>Le « portage salarial » correspond à diverses pratiques qui se développent sur le marché du travail depuis le milieu des années 80. Ces pratiques interrogent les pouvoirs publics confrontés à l’ambivalence du phénomène ...</description>
            <pubDate>25 mai 2007</pubDate>
        </item>
		<item>
            <title>Le conseil aux « Portés »</title>
            <link>http://www.guideduportage.com/presse/1324_abc.htm</link>
            <guid>http://www.guideduportage.com/presse/1324_abc.htm</guid>
			<description>Fort de son implantation nationale et de ses 10 ans d’expérience dans le portage salarial, ABC Portage assure un suivi personnalisé (chaque inscrit a se voit attribuer un attaché commercial qui gère son dossier) afin d’optimiser la qualité de sa prestation auprès des « portés ».</description>
            <pubDate>16 mai 2007</pubDate>
        </item>

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