[thecelinette]

Bonjour à tous,

J'ai des soucis de calcul de salaire avec ma société de portage salarial.
Une fois le pourcentage de portage et les charges (salariales & patronales retenues) je touche, selon les sommes entre : 19% et 62 % de mon CA HT.

Vous imaginez ma tête quand on ma retenue 81 % de mon CA HT !!!

Je pense que le soucis vient des frais qu'ils me remboursement (dans la limite de 15 % du CA HT) qu'ils me déduisent en amont de mon CA HT pour me les rajouter à la fin.

Par ex., si j'ai :
- 220 de CA HT
- 33 euro de frais.
Ils me calculent mes charges et la retenue du pourcentage de portage sur la base de : 187 euro ...
et tout à la fin ils me rajoutent 33 euro.
Du coup je perds de l'argent en déclarant des frais !!!

Du coup sur CAHT de 220 euro j'ai touché 42 de salaire net.
Alors que la simulation de ce site m'indique : 106 euro !!!
Je veux bien qu'il y ait des écarts de simulation mais là !

Sur le mois de janvier j'ai un écart entre leur calcul et la simulation de plus de 400 euro.

Quelqu'un pourrait-il m'aider, je suis un peu perdue.

Merci,
Céline

[Dany le Du]

Bonjour
Pour faire le calcul de manière plus précise, il faut connaître les honoraires de votre société de portage( lorsque vous avez intégré la société vous avez du signer un contrat ou une convention de portage indiquant le montant de ces honoraires)
Admettons qu’ils soient de 10%
Votre chiffre d’affaires est de 220€
La société prélève 22 €
Reste 198€
De ce montant, vous est versé 33 € de remboursement de frais.
La masse salariale restante est de 165 €
Déduction faite des charges sociales salarié + employeur , il doit vous rester environ la moitié, soit 82,50€.
En effet cela ne correspond pas à ce que vous avez touché.
Plusieurs hypothèses :
-Les honoraires de votre société de portage sont plus élevés
-Vous avez touché des avances sur salaire
-Le client n’a pas réglé la facture, et la société de portage vous a réglé un salaire minimum.
Vous devez avoir accès à votre compte consultant. Demandez le et prenez contact directement avec votre responsable RH.
Cordialement
DLD