newtic Site Admin
Inscrit le: 03 Juin 2007 Messages: 24
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Posté le: Lun Juin 11, 2007 5:40 pm Sujet du message: |
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Bonjour,
En toute logique la société de portage ne signe pas de contrat de travail si elle ne peut signer avec un client un contrat de prestation sur laquelle vous allez travailler.
A ce stade, pas de contrat de travail, pas de salaire.
Dès que vous signez un contrat de travail avec la société de portage celui-ci doit obligatoirement préciser les "éléments essentiels" de ce contrat dont font partie entre autres la durée de temps de travail (journalière, hebdomadaire, mensuelle ou parfois même annuelle) et la rémunération correspondante. Cette rémunération ne peut être inférieure au SMIC pour la durée de temps de travail fixée dans le contrat ou même au minimum de la convention collective à laquelle se réfère éventuellement la société de portage. |
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