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Une société de portage par mission

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olivier2013



Inscrit le: 13 Juil 2013
Messages: 52

MessagePosté le: Sam Juil 13, 2013 11:19 am Sujet du message: Une société de portage par mission Répondre en citant

Bonjour,

je suis cadre: une ssi me propose une mission via le portage: elle m'a indiqué une société de portage. Visiblement ils ont leur préférence.

Mes questions sont donc les suivantes:
-Peut-on choisir une société de portage par mission ?

-A la fin de la mission, on ne fait naturellement plus partie de la société de portage ou il faut en faire la demande formelle ?

-On peut rester inscrit dans chaque société de portage via laquelle on a effectué une mission ?

Je pose la question car visiblement la société de portage fait un enregistrement urssaf.

Merci à vous.
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COURTEUGE



Inscrit le: 28 Aoû 2007
Messages: 229

MessagePosté le: Mer Juil 17, 2013 4:41 pm Sujet du message: INSCRIPTION Répondre en citant

Bonjour,

Heureusement que chez la majorité des entreprises de portage salarial, on ne doit pas s'inscrire pour une seule mission, résilier puis se réinscrire pour la suivante.

Les missions peuvent tout à fait se succéder à intervalles irréguliers.

Cordialement
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Marjorie B.W



Inscrit le: 23 Juil 2013
Messages: 3

MessagePosté le: Mer Juil 24, 2013 12:18 pm Sujet du message: Répondre en citant

Bonjour,

En fait, dès que le porté a fait une mission il reste inscrit dans la société de portage salarial.
Une nouvelle mission déclencherait un nouveau contrat de travail.

Cordialement
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Marjorie B.W



Inscrit le: 23 Juil 2013
Messages: 3

MessagePosté le: Mer Juil 24, 2013 2:21 pm Sujet du message: Répondre en citant

Pour ce qui est de vos deux premières questions:

- Rien n'interdit de choisir une société de portage par mission, puisque le porté est libre d'héberger ses missions là où il l'entend.

- L'appartenance à la société de portage dépend du contrat de travail. Lorsque le CDD coïncide avec la mission, la relation avec la société de portage cesse bien évidemment. Par contre, dans le cadre d'un CDI où le porté se retrouverait sans missions, la relation doit cesser par licenciement, rupture conventionnelle ou démission. Il est fréquent, qu'en pratique on retrouve des cas où le porté ne dit rien et reste donc titulaire d'un contrat de travail inactif.
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COURTEUGE



Inscrit le: 28 Aoû 2007
Messages: 229

MessagePosté le: Jeu Juil 25, 2013 3:01 pm Sujet du message: Répondre en citant

Bonjour Marjorie,

J'intervient sur vos deux dernières interventions.

Tout dépend de l'entreprise de portage, certaines font des CDD par mission, d'autres font des CDI avec des périodes non travaillées entre deux missions.

L'intervenant est certes libre, à condition que ses activités dans plusieurs entreprises différentes ne provoquent pas de conflits d'intérêt.

Par ailleurs, la quasi totalité des entreprises ont une rémunération dégressive. Il coûterait donc plus cher à un porté d'être salarié chez plusieurs.

Cordialement
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olivier2013



Inscrit le: 13 Juil 2013
Messages: 52

MessagePosté le: Ven Juil 26, 2013 10:10 pm Sujet du message: Répondre en citant

Merci pour vos réponses: bonne nouvelle je démarre ma mission :-)
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