[Dredds]

Bonjour,
J’espère être dans la bonne section du forum pour cette question administrative.
Je vais essayer de faire simple. Cela concerne la sécurité sociale. Jusqu’à maintenant j’étais affiliée à la sécurité sociale via mon père.

- Actuellement je suis une jeune diplômée depuis juin, consultante chez une (grande) société de portage salarial ayant facturé deux fois. (En octobre et en novembre)
- Mes deux contrats sont des CDD, je suis donc couverte à la sécurité sociale. Pour le mois d’octobre et de novembre.
- J’ai des problèmes de santé, je dois passer un IRM, un scanner, etc. Et voir des spécialistes etc.

Ma question est la suivante, n’ayant pas facturé pour le mois de décembre (et n’ayant pas de contrats de prévu) a qui dois-je m’adresser pour être couverte par la sécurité sociale ?

Je n'ai jamais été affiliée à la sécurité sociale étudiante, toujours celle de mes parents.

Dois-je m’inscrire à l’ANPE ?

Comment ça marche ? Ai-je encore droit d'être affiliée à mon père, même si je travaille ?

Merci

Ps : Ma conseillère (de la société de portage salariale) ainsi que la sécurité sociale m’ont renvoyé à l’un à l’autre. Les deux sont sans réponse. -_-'

[freelance_design]

Bonjour,

même si la question date un peu, la réponse peut intéresser d'autres personnes.
A la fin d'un CDD de portage il vaut mieux s'inscrire à l'ANPE-ASSEDIC, d'une part pour avoir des droits au chômage, d'autre part pour continuer à bénéficier de la Sécurité Sociale.

D'autre part il ne faut pas confondre Sécurité Sociale et Mutuelle.
Une fois que vous avez travaillé je ne crois pas que vous pouvez à nouveau être à la "sécurité sociale étudiant" ou "mutuelle étudiant" si vous n 'êtes plus étudiant.
D'autre part il vaut mieux cotiser à une mutuelle si vous pensez avoir des frais médicaux mais attention aux périodes de carence avant la prise en charge des remboursements !

[ludivine.d]

Bonjour,

D'une part pour percevoir des indemnités assedic il faut avoir travailler au moins 6mois.
Ensuite, les sociétés de portage salarial font des CDI, et non des CDD... De plus, en rentrant en portage, pour pouvoir être déclaré les salariés indépendants sont inscrits à la sécurité sociale de leur département.
Dès le moment où les études sont finies et où la personne rentre dans la vie active, le N°SS n'est plus valable car affilié aux parents.

Bonne soirée

[freelance_design]

Bonjour,
Pour répondre au message précédent de Ludivine.d, je confirme que les Sté de portage font aussi bien des CDD que CDI et je sais de quoi je parle. Un CDD peuvent être renouvelés une fois, il faut ensuite attendre une certaine période avant d'en refaire un.