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Réunion d'information sur le portage salarial

téléchargement du Guide du Portage Salarial  Téléchargement :
Sociétés de Portage Salariale

  Présentation video :

L'actualité des sociétés de portage salarial

Flux dynamique d'actualités :

Le nouveau projet de loi légalise le Portage Salarial.

Le projet de loi du 10 avril 2008 portant sur la modernisation du marché du travail reconnaît officiellement le portage salarial, en l'inscrivant dans un nouvel article L. 1251-60 du Code du travail. Jusqu'à présent, le portage n'était pas encadré par une réglementation spécifique.
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Des avancées pour la réglementation du portage salarial

Le 11 janvier 2008, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord portant sur la modernisation du marché du travail. Cet accord, qui prévoit notamment la création d’un cadre juridique à la pratique du portage salarial, a depuis été accepté par une majorité des syndicats représentatifs : CFDT, FO, CFTC et CFE-CGC.         >>> suite de l'article ...

Missions à l’étranger – Détachés et expatriés

PORTAGEO vous conseille, vous sécurise et vous accompagne pour vos missions à l’étranger. Nous allons chercher à optimiser votre situation financière, administrative, sociale et fiscale pour votre mission .    >>> suite de l'article ...

Décision de justice : le portage salarial dans la légalité

Le 18 mars dernier, le Tribunal de Grande Instance de Paris a condamné l’UNEDIC et les ASSEDIC de Paris à rétablir dans leurs droits 5 anciens salariés d’ITG, ayant réalisé des missions sous forme de portage salarial.          >>> suite de l'article ...

Principe du Portage Salarial :

Consultant en portage salarial
Contrat de
travail
 
Exécution de la mission
 
Société de
portage salarial
Contrat de prestations
Société
cliente

Implantation géographique des sociétés de portage :

La carte intéractive localise les sièges sociaux des sociétés de portage et leurs bureaux régionaux.

Une fonction zoom permet d'accéder au plan d'accès détaillé.
Un clic sur le repère fait apparaître l'adresse et un lien vers la fiche signalétique de l'entreprise.

Carte interactive >>>

Solutions alternatives au portage salarial :  

Entreprises de Travail à Temps Partagé ETTP

Ces entreprises ont pour but exclusif de mettre à disposition d'entreprises clientes du personnel qualifié qu'elles ne peuvent recruter elles-mêmes en raison de leur taille ou de leurs moyens.

Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise CAPE

Le CAPE est un contrat écrit par lequel une société ou une association s'engage à fournir aide et assistance pendant la phase préparatoire et éventuellement le début de l'activité, à un porteur de projet, non salarié à temps complet, désireux de créer ou reprendre une entreprise.

Coopératives d'Activités ou d'Emploi CAE

La Coopérative d’Activités et d’Emploi est une SCOP (Société coopérative de production) en SA ou SARL dans laquelle les salariés-associés ont plus de 50% du capital (majoritaires) et bénéficie d'un accompagnement visant à mettre sur les rails son activité économique sous sa propre marque.

En ce moment sur le forum :   

Le télétravail salarié ou indépendant

de Matthieu Billette de Villemeur

Le télétravailleur pilote seul sa petite entreprise et doit tout assumer, alors qu'il n'est réellement compétent que dans un seul secteur: la production dans son domaine d'excellence qu'il maîtrise en professionnel. En vendant son expérience et ses services à des clients, elle lui permet de vivre. Pour le reste - marketing, droit social, management, gestion, informatique, veille concurrentielle, innovation -, il n'est pas toujours très qualifié.      >>> Plus de détails ...

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