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Recherche de missions

La première étape de votre autonomie

Ce point constitue l'une des différences essentielles entre Portage et Intérim. (L'autre étant l'absence de lien de subordination entre le consultant et son entreprise cliente).

Libéré de la gestion d'une structure juridique, le Consultant peut (et doit) consacrer le temps nécessaire au développement de son action commerciale et sa recherche de missions.

Le consultant attachera un soin particulier à la définition des différents éléments de la mission dont dépend le bon déroulement des recouvrements de factures, générateurs de sa rémunération. 

Il est important de vérifier auprès de la société de portage que la clientèle ainsi développée par le consultant demeure sa propriété, y compris après avoir quitté la société de portage. 

Les sociétés de portage peuvent assister le consultant dans cette action commerciale :

  • formation à la démarche commerciale
  • fourniture de plaquettes, cartes de visites, papier à entête de la société de portage
  • permanence téléphonique (prise de rendez-vous)
  • mise à disposition de bureaux ou salles de réunions
  • mise en place d'un réseau de communication entre consultants
  • assistance à la mise en place de dossiers de subventions prenant en charge une partie du coût de la mission pour l'entreprise cliente (R&D, formation continue)

Check-list des points importants de la négociation :

  • Le contenu, les objectifs datés et quantifiés.
  • Les moyens à mettre en œuvre.
  • Les responsabilités juridiques liées à la mission.
  • Les consignes de sécurité à respecter.
  • Le planning de réalisation.
  • Le tarif journalier HT et TTC, le nombre de jours prévus.
  • Les conditions et mode de paiement, l'échéancier de facturation.
  • L'acompte à la commande.
  • Éventuellement les conditions particulières (prise en charge des frais).
  • Les clauses de confidentialité et de propriété.

Convention de portage   >