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Depuis 1999, JPAD Conseil
permet à ses salariés de mettre leurs
compétences au service des entreprises ou des
collectivités locales en toute sécurité
: un statut stable qui leur donne l’opportunité
de créer et de consolider leurs activités
dans le temps.
JPAD Conseil
aujourd’hui
JPAD Conseil héberge des
prestataires de services intellectuels. Vous y trouverez
toutes les fonctions à fortes valeurs ajoutées
d’une PME-PMI : expertise industrielle, stratégie,
finance, achat, logistique, communication… mais
aussi création artistique, environnement, qualité,
informatique, traduction, journalisme etc …
dans les métiers d’audit, de conseil,
et de formation (numéro d’enregistrement
de formation).
Nous exerçons nos métiers
de gestionnaire administratif et de financier, ainsi
que l’ingénierie salariale avec rigueur,
dans le respect des obligations légales, sociales,
fiscales et juridiques, des Codes du Travail et du
Commerce.
Les bénéfices
pour les salariés de JPAD conseil
Outre notre métier de gestionnaire,
nous vous assurons un portage de Proximité.
Notre valeur ajoutée est constituée
de :
1. La proximité
de lieux – les implantations régionales
: Dijon, Annecy et Lyon avec un service de back office,
à disposition : bureautique, bureaux, salons,
flotte téléphonique, extranet…..).
2. La proximité
personnalisée : formation au métier
de consultant assistance au bâti de l’offre
et de la stratégie marketing et commerciale,
formation et accompagnement au développement
commercial. Et, parce que nous concevons qu’un
ancien salarié, un jeune diplômé,
un créateur d’entreprise peuvent avoir
besoin de guide ou d’appui pour se positionner
sur le marché : une offre individuelle d’un
accompagnement par un coach diplômé est
proposé.
Nous gérons les dossiers spécifiques
des retraités.
3. La proximité
se décline aussi dans l’accompagnement
quotidien : suivi financier en temps réel,
calcul du salaire pour chaque mission, suivi de la
TVTS (taxe sur les véhicules de tourisme) et
édition d’une seule fiche de paie globale
par mois.
4. Nos autres critères
:
- Versement du minimum conventionnel,
- Aucune exigence de facturation,
- Transparence dans l’élaboration
de la fiche de salaire et du résultat obtenu,
- Prise en charge du recouvrement
de créance avec un recours juridique gratuit,
- Par anticipation, JPAD Conseil
peut contrôler la qualité financière
et la solvabilité du prospect à la
demande du consultant et avant la
signature du contrat.
Les avantages
pour l’entreprise.
La procédure se résume
à un acte d’achat d’une prestation
de service régie par le code du commerce et
la rédaction d’un contrat de prestation
en bonne et due forme.
Pour nous rejoindre ou en
savoir plus :
JPAD Conseil
8 chemin de la Noue
21600 LONGVIC
www.jpad-portage-salarial.com
/ 03 80 59 94 36 / sieudat@approche-globale.com
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JPAD Conseil, spécialiste du portage salarial
depuis 1999