ABC Portage offre une alternative opérationnelle aux problématiques de missions

Né à la fin des années 1980, le portage salarial poursuit son ascension.

Il représente désormais une réponse moderne adaptée aux nouvelles contraintes du marché de l’emploi.

En effet, nous sommes passés d’une société où les entreprises avaient pour mission d’assurer un système de protection sociale fiable aux salariés - valorisant alors le droit au travail pour tous - à une société où ceux qui ne peuvent ou ne veulent plus être salariés choisissent de vendre leur travail - enrayant ainsi toute forme de précarité.

A l’heure actuelle, le portage salarial constitue une nouvelle donne économique que les entreprises, les administrations, les indépendants, les experts et les futurs créateurs doivent prendre en compte.

Il demeure pourtant difficile de s’y retrouver face à la multitude de sociétés de portage qui, d’une part, ne possèdent pas toutes une vraie valeur ajoutée et qui, d’autre part, ne respectent pas forcément les règles éthiques définies par la Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS).

Dans un tel contexte, ABC Portage se positionne comme un pionnier visionnaire dans la maîtrise de ce nouveau mode de travail.

ABC Portage, le gestionnaire de ressources

ABC Portage, défini par son créateur Hubert CAMUS :

« Spécialiste depuis dix ans de la gestion de compétences pour le secteur des services, j’ai créé ABC Portage afin de répondre à une nouvelle demande des consultants et des entreprises.
ABC Portage ne leur propose pas seulement un service mais un véritable accompagnement.
Le champ d’action d’ABC Portage couvre tous les métiers de prestations de service que ce soit dans l’informatique, le conseil, la communication… ABC Portage répond à l’attente du consultant, désireux de transformer des honoraires en salaire et de trouver une réponse adaptée à sa problématique de statut, d’assurance et de protection sociale »

La flexibilité est désormais au cœur des préoccupations des acteurs économiques.

Les consultants trouvent dans ABC Portage le partenaire qui répond à leurs questions, qui met les moyens adéquats pour gérer les composantes financières, fiscales, commerciales et administratives de leurs missions.

La gestion des ressources est un métier, et pour être performant le consultant doit être rassuré et sécurisé, c’est la base même de la déontologie qu’ABC Portage applique quotidiennement.

ABC Portage, au cœur de la flexibilité

La bataille pour l’emploi passe inévitablement par la flexibilité du marché du travail, ABC Portage y joue un rôle prépondérant de conseil et de savoir-faire, à la fois pour les porteurs de projets qui souhaitent se lancer par étape dans l’aventure de la création d’entreprise, et à la fois pour le retour à l’emploi par des missions ponctuelles dans un cadre sécurisé et autonome.

ABC Portage, l’avenir vu par Hubert CAMUS :

« Nous sommes au début d’un cycle nouveau, la France est riche d’emplois non satisfait, les actifs ont une formation très supérieure à la moyenne Européenne. C’est donc naturellement que le portage salarial propose un parcours adapté qui nécessite des sociétés telles qu’ABC Portage, afin d’organiser le travail des consultants dans un cadre juridique pérenne. Nous répondons à une demande durable et surtout nous l’accompagnons ! »

L’alternative naturelle que représente le portage salarial permet à ABC Portage d’être leader sur son marché. Pour une moitié de son chiffre d’affaire réalisé avec des sociétés étrangères, ABC Portage, dont le maillage en France permet déjà de répondre à toutes les demandes, amorce son réseau international avec, d’une part, des partenaires locaux (Angleterre, Allemagne, Luxembourg et Andorre) et d’autre part, l’ouverture d’un bureau Espagnol à Barcelone.

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