Pourquoi et comment choisir le portage salarial ?

(publireportage) octobre 2006

Pourquoi ?

Etre son propre patron, ne plus recevoir d’ordres, fixer ses propres horaires ? Qui ne l’a jamais souhaité ?

Seulement, la sécurité de l’emploi n’est pas la même lorsque l’on travaille à son compte que lorsque l’on est salarié. Sans garantie, nombreux sont ceux qui renoncent à cette indépendance, les risques d’entreprendre étant, il est vrai, assez importants de nos jours…

Dans une société en perpétuelle mutation et qui tend à se flexibiliser, le portage salarial répond aux attentes et aux exigences des acteurs de l’économie.

En effet, le portage salarial vous permet de bénéficier des avantages du statut de salarié :
- préserver sa couverture sociale,
- cotiser aux régimes de retraite,
- conserver l’accès aux Assedics,
- sécuriser sa rémunération.

Cela permet de développer une nouvelle activité, gérer et organiser efficacement son temps, accéder à l’autonomie professionnelle et développer sa propre clientèle en toute indépendance.

Devenir consultant ABC PORTAGE pour des missions de courtes ou de longues durées, techniques, d’ingénierie ou d’expertise, permet d’exprimer son talent et ses compétences en toutes sérénité.

En transformant des honoraires en salaire, ABC PORTAGE assure la gestion administrative et permet un gain de temps en terme de travail ou de loisir non négligeable.

Comment ?

Choisir une bonne entreprise de portage salarial est un impératif lorsque l’on veut optimiser sa situation de consultant.

ABC PORTAGE, leader depuis 10 ans, vous assure un portage simple et efficace, avec des frais de gestion réduits.

Monsieur Hubert CAMUS (Directeur Général d’ABC Portage) nous précise : « En effet, nous sommes guidés par un intérêt commun, vous faire gagner de l’argent. nous vous proposons un portage salarial évolutif et un suivi personnalisé tout au long de vos missions.
Les consultants d’ABC PORTAGE sont des acteurs économiques à forte valeur ajoutée de la vie de l’entreprise. Toutes les prestations de services intellectuelles sont concernées : ingénierie, informatique, traduction, R.H etc… »

Le portage salarial est désormais une composante majeure dans l’accompagnement professionnel des indépendants. Depuis 10 ans, notre
groupe met à la disposition des consultants (indépendants, experts, futurs créateurs…) son savoir-faire dans la relation commerciale et
humaine, afin que chacun puisse exprimer son talent et ses compétences en toute sérénité, ABC Portage, pionnier dans le portage salarial, vous assure tranquillité, sécurité et transparence.

Les avantages de l’entreprenariat :

• Développer une nouvelle activité
• Accéder à l’autonomie professionnelle
• Gérer et organiser efficacement son temps
• Développer sa propre clientèle en toute exclusivité

Sans les inconvénients :

• Préserver sa couverture sociale
• Conserver l’accès au Assedics
• Cotiser aux régime de retraite
• Sécuriser sa rémunération
• Pas de frais d’ouverture de dossier

Nous ne facturons à nos intervenants salariés aucun frais de dossier.

Pas de minimum de facturation : Nous n’exigeons aucun minimum de facturation. Juste un minimum de frais de gestion par fiche de paye qui s’élève à 75 € .

Réactivité : Notre connaissance pointue de la gestion des Ressources Humaines nous permet d’être réactif à toute demande et d’être à l’écoute permanente
de nos intervenants. Nous mettons en avant nos disponibilités pour tout entretien téléphonique ou rendez-vous personnalisé dans nos locaux. -

Personnalisation : Chaque client est unique. Les dossiers sont gérés au cas par cas avec professionnalisme et efficacité par un attaché commercial, spécialement attribué à chaque consultant porté.

Suivi en temps réel de la gestion des dossiers : Avec l’extranet d’ABC Portage, chaque consultant à accès à l’ensemble des documents émis tout au long de sa mission ainsi qu’à l’état d’avancement des étapes administratives (réglements clients, factures émises, paiements salaires).

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