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Quelles professions sont concernées par le portage salarial ?
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| (publi-reportage)
février 2007 |
| Travailler à
son compte, tout en gardant un statut de salarié,
tel est l'objectif du portage, qui offre une alternative
intéressante au statut d'indépendant.
Né dans les années
80 en Angleterre, le portage salarial présente
de nombreux avantages pour les consultants en phase
de recherche d'emploi, de reconversion ou de réflexion
quant à la création d'une entreprise
ou d'une activité indépendante. Jouant
le rôle d'interface administrative, la société
de portage transforme les honoraires qu'auraient normalement
perçus ces personnes, en salaires. Cela permet
au consultant de bénéficier du régime
salarié et de simplifier la gestion administrative
et sociale de son activité ; celle-ci étant
prise en charge par la société de portage.
« La solution du Portage reflète
tout à fait les aspirations économiques
de ce siècle. Le principe de « mission
» et de prestation à la carte permet
aux consultants et aux clients d’y trouver leurs
avantages » confie Hubert CAMUS,
Directeur Général d’ABC
PORTAGE.
Un autre privilège conféré par
le statut de « porté » est celui
de la création de communautés de consultants,
sur certaines thématiques, ce qui permet de
créer ou d’élargir le "réseau"
lié au secteur d’activité du consultant.
Le mécanisme du portage salarial est confirmé
par les chiffres : 60 % des cadres choisissent le
portage salarial dans l’intention initiale de
créer leur entreprise et, 30 % mènent
leur projet à terme. Parmi les autres, 29 %
retournent au final vers une activité salariée
et 35 % restent en activité dans le portage
ou le consulting.
Par ailleurs, s’il existe quelques restrictions
concernant les professions libérales réglementées
quant à la pratique du portage salarial, celle-ci
s’étend à tous les métiers
de prestations intellectuelles. A savoir, les métiers
relevant de la Logistique, Ressources Humaines, Informatique,
Finance, Stratégie, Industrie, Qualité,
Formation et Environnement.
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| Ainsi, les «
portés par secteurs d’activités
» en France, se répartissent en 6 principaux
secteurs : Communication : 19% , Formation : 16% ,
Marketing / stratégie : 15% , Ressources Humaines
/ Coaching: 14% , Informatique / multimédia
/ NTIC : 12% , Organisation / Qualité : 12%
, Autres : 12% *.
La représentation par tranche d'âge
des portés est la suivante :
=> 10% ont moins de 30 ans
=> 58 % ont entre 30 et 50 ans
=> 32% ont entre 51 et 65 ans.
En ce sens, ABC PORTAGE,
membre de la FENPS (Fédération National
du Portage Salarial) répond parfaitement aux
attentes des divers agents économiques, à
la recherche à la fois de la sécurité
et de la flexibilité dans leur travail. Depuis
10 ans, ABC PORTAGE, pionnier dans
la maîtrise et la pratique du portage salarial,
met à la disposition des consultants (indépendants,
experts, futurs créateurs…) son savoir-faire
dans la relation commerciale et humaine, afin que
chacun d’entre eux puisse exprimer son talent
et ses compétences en toute sérénité.
ABC PORTAGE prend en charge la gestion
administrative et, assure tranquillité, sécurité
et transparence. Un suivi informatique « extranet
» permet à chaque consultant de suivre
en temps réel la gestion de son compte.
Conclusion :
Les avantages de l’entreprenariat :
- Développer une nouvelle activité
- Accéder à l’autonomie professionnelle
- Gérer et organiser efficacement son temps
- Développer sa propre clientèle en
toute exclusivité
Sans les inconvénients :
- Préserver sa couverture sociale
- Conserver l’accès au Assedics
- Cotiser au régime de retraite conventionnelle
- Sécuriser sa rémunération
- Accessible à toutes les professions dites
« intellectuelles »
- Pas de frais d’ouverture de dossier
ABC Portage est membre de la Fédération
Nationale du Portage Salarial (F.E.N.P.S.), et signataire
de la Charte d’éthique qui garantit la
sécurité et la protection des intervenants
portés.
* Source Sneps
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