| Lundi 27 août
(15h-17h), Ad’Missions organise dans ses
locaux parisiens une réunion d’information.
Onze personnes ont répondu présent.
Elles se sont inscrites soit par téléphone
soit par Internet. Tous ont le même objectif,
comment développer une activité
à travers le portage salarial et connaître
son mode de fonctionnement. Sabrina Cohen, DRH
de Ad’Missions a deux heures pour leur
expliquer cette nouvelle forme d’emploi.
Après un tour de table sur les compétences
de chacun et valider le fait que ces futurs
consultants se dirigent bien vers des prestations
intellectuelles, Sabrina Cohen commence sa présentation.
Elle sera ponctuée d’échanges,
de questions, de remarques.
Tous les lundis, au siège social du
groupe, le rituel est le même. Après
une approche globale du portage salarial, des
entretiens individuels sont proposés
à chaque candidat avec un Responsable
Ressources Humaines. Le projet professionnel
sera mis en exergue et des simulations de salaires
précises seront effectuées.
Ad’Missions, leader du portage salarial
en France depuis plus de dix ans a choisi d’accompagner
chaque consultant dans sa démarche marketing
et commerciale. Ils sont plus de 4500 à
avoir pousser la porte de Ad’Missions
et choisi de travailler en toute autonomie.
Afin de contribuer au développement personnel
et professionnel des experts, Ad’Missions
organise également des dîners et
petits-déjeuners à thème
sur Paris et en région.
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