| Alors que la
France est le pays le plus mal classé
dans le domaine de l’emploi des seniors,
l’informatique n’échappe
pas à la règle du « jeunisme
». Pour y pallier, Ad’Missions,
leader du portage salarial en France depuis
plus de dix ans propose une alternative aux
seniors pour qui il reste encore, quelques années
de travail.
Ad’Missions compte aujourd’hui
65% des plus de 48 ans parmi ses salariés.
« En un an, cette part a augmenté
de 20% », précise Gilles Guilhaume,
PDG de Ad’Missions. Cette nouvelle forme
d’emploi permet à des cadres seniors
de faire valoir leur expérience en proposant
des missions de conseil et/ou de formation auprès
d’entreprises. La société
de portage Ad’Missions compte 25% de consultants
salariés dans le domaine de l’informatique
soit environ 150 personnes. « Ce secteur
est toujours en croissance constante et les
entreprises recherchent quotidiennement des
spécialistes pour des projets bien spécifiques.
Proposer des missions en portage salarial permet
à ces professionnels de la technique
de franchir la porte d’une SSII, de démontrer
leurs compétences et de signer des contrats
», explique Richard Puybasset, Directeur
du Développement de Ad’Missions
et rajoute : « Les professionnels, quel
que soit leur domaine de compétences
ont plutôt intérêt à
transformer leur CV en offre de missions. Ils
réussiront davantage à intéresser
les entreprises ».
|
 |
L’informatique, un domaine toujours en
essor.