| Ils peuvent
ainsi se décharger de la gestion administrative
de leur activité et consacrer plus de
temps à la recherche de nouvelles missions.
De plus, certaines sociétés de
portage salarial se distinguent en proposant
un accompagnement personnalisé du consultant.
C’est le cas de la société
ABC Portage qui a mis en place un programme
spécifique :
Chaque consultant qui souhaite
intégrer ABC Portage peut assister à
une réunion d’information où
un intervenant lui présente le fonctionnement
et les avantages du portage salarial. Si le
consultant connaît déjà
le fonctionnement, il rencontre directement
un chargé de clientèle afin de
présenter son projet ou sa mission. Cet
entretien vise à comprendre le projet
et les attentes du consultant. C’est également
lors de cet entretien que l’on peut réaliser
plusieurs simulations de salaire.
- Le positionnement et la recherche
de missions
Le consultant qui lance son
activité doit mettre en valeur son offre
et se positionner sur le marché. La mise
en valeur de l’offre passe notamment par
la création des supports de communication.
ABC Portage a référencé
des spécialistes dans ce domaine pour
que les consultants bénéficient
de tarifs avantageux sur la création
de leur site Internet et outils traditionnels
(plaquettes, flyers, cartes de visites, …).
ABC Portage met également
à disposition de ses consultants un kit
de prospection pour faciliter la recherche des
premières missions.
- La gestion administrative de l’activité
Dès son arrivée
au sein d’ABC Portage, un conseiller prend
charge le suivi administratif du consultant.
Son conseiller reste disponible pour répondre
à ses interrogations et le guide à
chaque étape de son projet. Le consultant
peut également suivre la gestion administrative
de son activité en se connectant à
son compte sur l’extranet ABC Portage.
L’ensemble du processus
administratif d’ABC Portage est certifié
ISO 9001:2000 par Bureau Veritas. Ainsi, à
chaque mission, un bon de commande est signé
entre le consultant, son client et ABC Portage.
ABC Portage déclare le consultant à
l’URSSAF et rédige un contrat de
travail en parfaite adéquation avec la
mission. ABC Portage se charge de la facturation
au client et verse le salaire au consultant
à réception du règlement.
- Le développement des compétences
et du réseau
Afin de développer les compétences
de ses consultants, ABC Portage organise des
sessions de formation. Chaque consultant qui
bénéficie d’un crédit
de formation peut donc accéder à
ces programmes. Différentes thématiques
ont été sélectionnées.
Le consultant peut ainsi enrichir ses connaissances
sur la prospection et la vente d’une prestation
de conseil, la prise de parole en public, la
gestion du temps, la gestion de projet ou encore
la création de documents commerciaux.
En complément de ces
formations, ABC Portage organise régulièrement
des réunions thématiques pour
favoriser l´intégration des nouveaux
consultants et les retours d’expériences.
Pour convenir d’un entretien
personnalisé sur votre projet professionnel
ou vous inscrire à une réunion
d’information, n’hésitez
pas à contacter un conseiller commercial
:
www.abcportage.fr
- contact@abcportage.fr - 01 43 80 51 61
A propos d’ABC Portage :
Le groupe ABC Portage a réalisé
un CA de 10 M d’Euros en 2007.
ABC Portage recense plus de 500 consultants
actifs et 3000 consultants inscrits.
ABC Portage a fait certifié
ISO 9001:2000, l'intégralité de
ses processus, par Bureau Veritas, dans le but
d'apporter un meilleur service aux consultants.
ABC Portage est membre de la
Fédération Nationale du Portage
Salarial (Fe.N.P.S) et signataire de la charte
d’éthique qui garantit la sécurité
et la protection des intervenants portés.
|
Siège social :
ABC Portage
5 Rue de Chazelles
75017 PARIS
|
contact@abcportage.fr
Tel : 01 43 80 51 61
Fax : 01 47 63 50 52 |
|
Accueil 
Le portage salarial : un accompagnement personnalisé
du consultant
