Le chef d'entreprise
commence comme Business Developer puis une fois
un certain CA atteint, il crée son agence
de portage salarial.
A ce jour, une
agence témoin sur Bordeaux, une sur Paris
au 1er août, et quatre Business Developers
d'ores et déjà sont opérationnels.
Notre ambition est de couvrir la France en 2 ans, alors rejoignez nous !
Le profil
Ouvert à des profils de tous horizons dont les dénominateurs communs sont une bonne connaissance de son propre segment de marché, de son tissu régional, et le goût de l'autonomie :
Anciens DRH,
professionnels du recrutement et de l'emploi
(intérim, managers de transition, cabinet
de placement, Pôle Emploi, APEC, association
etc.) pour nos filiales du conseil, de l'informatique
et de la formation ;
Courtiers
en travaux, maîtres d’œuvre/ouvrage,
architectes pour notre filiale du bâtiment.
Nous vous apportons :
- une enseigne nationale, Ventoris, avec son site web et son ERP spécifique au portage salarial ;
- une formation adaptée (réglementation, procédure interne, prospection commerciale) ;
- un outil de prospection éprouvé ;
- la possibilité de valoriser vos efforts (création de votre propre activité) tout en vous appuyant sur une structure existante
- la possibilité de proposer une solution de portage salarial professionnelle sans avoir à vous soucier de sa gestion au quotidien.
Envoyez votre CV et lettre de présentation à rh@ventoris.net |