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L’activité
de portage
salarial se démocratise
aujourd’hui de plus en plus vite. Peu
répandue il y a 10 ans, elle a connu
une croissance forte depuis 2003 et est désormais
considérée d’utilité
publique.
Le 25 juin 2008, la loi de modernisation
du marché du travail donne un cadre
légal au portage salarial. Celui-ci
est défini par l’article L 1251-64
du code du travail :
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| «
Un ensemble de relations contractuelles organisées
entre une entreprise de portage, une personne
portée et des entreprises clientes comportant
pour la personne portée le régime
du salariat et la rémunération
de sa prestation chez le client par l’entreprise
de portage. Il garantit les droits de la personne
portée sur son apport de clientèle.
» |
De plus, elle introduit également
une présomption de régularité
au regard des dispositions du code du travail relatives
au prêt de main d’œuvre illicite
(art. L 8241-1 du code du travail).
Cette loi intervient 6 mois après l’ANI
de janvier 2008 qui voulait « sécuriser
le portage salarial » comme indiqué dans
l’article 19.
Il existe aujourd’hui plus
de 300 entreprises
de portage salarial en France
employant un total de 45 000 portés.
Lorsque l’on sait qu’il y a plus de 2,5
millions d’indépendants en France, on
se rend compte du potentiel de ce secteur.
Les avantages du
portage salarial sont nombreux : l’argument
principal et la raison d’être du portage
salarial est la sécurité.
Le principe de cette activité est d’offrir
à des indépendants les avantages du
statut de salarié afin qu’ils puissent
garder leur autonomie tout en profitant d’une
solide protection sociale (chômage,
retraite, maladie, prévoyance).
« Chez Didaxis, les consultants
bénéficient de nombreux avantages tels
qu’un CE, des accords collectifs, une mutuelle
groupe, une prévoyance complémentaire,
une garantie de revenus, une assurance RCP, une épargne
salariale, un intéressement et surtout des
synergies d’un réseau de près
de 2 000 consultants » explique Thomas
Grinberg, Responsable des ressources humaines.
Le second avantage est plus contextuel
: dans la période de crise que nous traversons
actuellement, le chômage est un obstacle difficile
à éviter. L’un des moyens pour
ce faire est de créer son propre emploi,
et c’est pourquoi Didaxis cherche à promouvoir
la création d’entreprises sous toutes
ses formes.
Les moyens mis en place sont nombreux :
- Le club
des entrepreneurs afin d’ouvrir son
réseau et créer
des synergies.
- Une place
de marché afin de faciliter la recherche
de missions.
- Un accompagnement professionnel et dynamique.
- Divers services afin d’optimiser votre rémunération
et développer son activité.
- Des formations
régulières aux entrepreneurs et créateurs
d’entreprise.
- La création d’un site dédié
aux auto-entrepreneurs.
- Une présence régionale à travers
10 agences.
Le portage salarial n’est donc plus seulement
une simple alternative à l’emploi ou
à la création d’entreprise. C’est
désormais un moyen efficace de se rendre maître
de son évolution professionnelle tout en participant
à la croissance de l’économie.
A PROPOS DE DIDAXIS
Leader du portage salarial hautes compétences,
le groupe DIDAXIS est une société de
conseil qui permet à ses 1200 consultants,
formateurs et entrepreneurs d'exercer leur activité
dans un cadre éprouvé et valorisant
en France - Paris, Lille, Lyon, Grenoble, Nantes,
Rennes, Toulouse, Marseille, Nice, Strasbourg - et
à l'international dans plus de 25 pays.
Spécialisée dans les métiers
du conseil, de la formation, de l'ingénierie
et des services, les consultants DIDAXIS interviennent
dans des missions variées telles que l'implantation
d'usine, la mise en oeuvre d'ERP, le développement
de nouveaux produits, l'aide à l'export pour
le compte de clients tels que Areva, Bouygues, Coca
Cola, Eurocopter, France 3, Heineken, Honda, Hospices
Civiles de Lyon, Ineo Suez, Ministère de l'intérieur,
RATP, Société Générale,
Total, Veolia...
Organisme de Formation et Centre de Bilans de Compétences,
DIDAXIS est membre de la Fédération
Nationale du Portage Salarial, Signataire de la Charte
de la Diversité en Entreprise, Fondateur du
Club des entrepreneurs et Membre de Croissance Plus,
pour défendre ses valeurs fondatrices, à
savoir un nouveau modèle entrepreneurial et
un soutien à la création d'entreprises
et d'emplois.
Contact :
Guillaume Cairou
Directeur Général
Groupe Didaxis
8, rue de Berri 75008 Paris
Tel. 0 820 88 83 89
contact@didaxis.fr
www.didaxis.fr
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