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Flux dynamique d'actualités :
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Créez votre propre agence de portage salarial.
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Le groupe Ventoris
leader du portage salarial toutes
activités a décidé
de se développer par le biais
d'agences locales.
Aujourd'hui, l'ouverture
du portage salarial à toutes
les activités et l'entrée
du portage salarial dans le code
du travail, permettent la création
d'agences locales.
Pour rester dans
la philosophie du portage salarial
qui est un juste partage de la valeur
ajoutée, nous avons décidé
de donner la possibilité
à de futurs chefs d'entreprise
de créer leur propre agence
de portage salarial.
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suite du communiqué ...
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L’accompagnement du consultant
en portage salarial
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Choisir
le portage salarial c’est avant
tout se décharger de la gestion
administrative pour consacrer plus de
temps au développement de son activité
et à la réalisation de ses
missions. Ayant construit son image sur
l’accompagnement des consultants,
ABC Portage assure en complément
un suivi personnalisé pour conduire
le consultant vers la réussite
de ses projets.
Pour cela nous proposons un programme
d’accompagnement sur-mesure prenant
en compte les besoins de nos consultants
:
ABC Portage organise chaque
mois des réunions d’information
pour tous les porteurs de projet souhaitant
découvrir le fonctionnement et
les avantages du portage salarial. Pour
les consultants connaissant déjà
les rouages du portage salarial, nous
proposons un rendez-vous personnalisé
avec un de nos chargés de compte.
Nous mettons un point d’honneur
à toujours être à
l’écoute et à la disposition
de nos consultants afin de répondre
au mieux à toutes leurs interrogations.
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suite du communiqué ... |
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Exercer son métier de Formateur
en portage salarial
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Le métier
de formateur… bien plus qu’un
diplôme !
S’il existe des formations permettant
d’acquérir des compétences
pédagogiques et techniques pour
exercer l’activité de formateur,
ces dernières ne suffisent pas
pour s’épanouir dans l’exercice
d’un métier particulièrement
exigeant.
Au-delà du diplôme, le formateur
doit avoir avant tout des connaissances
à transmettre, et des qualités
humaines fortes : ouverture d’esprit,
sens de l’écoute et de la
pédagogie, patience d’enseigner,
goût du travail en équipe
et du contact humain, qualités
rédactionnelles, disponibilité
et capacité d’adaptation…
Etre formateur ne s’improvise pas,
et nécessite de fortes aptitudes
à la communication.
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suite du communiqué ...
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Conseil en portage salarial, concurrence
déloyale ?
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| Alors que le portage
salarial vient d’être reconnu
par la loi de modernisation du marché
du travail du 25 juin 2008, des sociétés
de conseil se sont opposées via
leurs instances représentatives
à la reconnaissance de ce mode
d’organisation du travail.
Selon ces sociétés le conseil
en portage salarial constituerait une
concurrence déloyale.
Qu’en est-il en réalité
?
Le marché du conseil est constitué
essentiellement de très petites
entreprises et de travailleurs indépendants
sous le code APE du conseil, on relève
que plus de 90 % des inscrits ont moins
de 5 salariés et que plus de 50
% sont des solos.
Les acteurs de ce marché sont
donc très atomisés à
l’exemple de ceux du secteur de
la santé où le médecin
de ville n’est pas perçu
–c’est évident- comme
faisant de la concurrence à l’hôpital
ou aux cliniques. >>>
suite du communiqué ...
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Principe du Portage Salarial :
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Consultant en portage salarial
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Contrat de
travail
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Exécution de la mission
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Société de
portage salarial
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Contrat de
prestations
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Société
cliente
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Solutions alternatives au portage salarial :
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Entreprises de Travail à Temps Partagé ETTP
Ces entreprises ont pour but exclusif de mettre
à disposition d'entreprises clientes
du personnel qualifié qu'elles ne peuvent
recruter elles-mêmes en raison de leur
taille ou de leurs moyens.
Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise CAPE
Le CAPE est un contrat écrit par lequel
une société ou une association
s'engage à fournir aide et assistance
pendant la phase préparatoire et éventuellement
le début de l'activité à
un porteur de projet non salarié à
temps complet, désireux de créer
ou reprendre une entreprise.
Coopératives d'Activités ou d'Emploi CAE
La Coopérative d’Activités
et d’Emploi est une SCOP (Société
coopérative de production) en SA ou SARL
dans laquelle les salariés-associés
ont plus de 50% du capital (majoritaires) et
bénéficient d'un accompagnement
visant à mettre sur les rails leur activité
économique sous leur propre marque.
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En ce moment sur le forum :
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Le télétravail salarié
ou indépendant
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de Matthieu Billette de Villemeur
Le
télétravailleur pilote seul sa
petite entreprise et doit tout assumer, alors
qu'il n'est réellement compétent
que dans un seul secteur: la production dans
son domaine d'excellence qu'il maîtrise
en professionnel. En vendant son expérience
et ses services à des clients, elle lui
permet de vivre. Pour le reste - marketing,
droit social, management, gestion, informatique,
veille concurrentielle, innovation -, il n'est
pas toujours très qualifié.
>>> Plus
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Sociétés
de portage :
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