Ponts de mai : quelles conséquences sur le temps de travail ?

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Avec près d’une semaine cumulée de vacances parsemée tout au long du mois de mai, les entreprises sont particulièrement touchées par les ponts de mai.2015 étant une année dense en ponts, quel impact s...

Publié le 06/05/2015

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Loi PACTE définitivement adoptée : un effet de seuil favorable aux salariés portés

La loi PACTE a été définitivement adoptée, le 11 avril 2019, par l’Assemblée Nationale. Bien qu’elle fasse l’objet d’une saisine du Conseil constitutionnel, en date 16 avril 2019*, il y a peu de chance pour que les mesures concernant les seuils soient affectées, notamment celle de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés qui nous intéresse plus particulièrement ici.Comme nous vous l’avion

Étude APEC : les cadres intéressés par le portage salarial

L'APEC s'est récemment intéressée aux formes alternatives d'emploi, et plus particulièrement au portage salarial, à travers une étude réalisée en collaboration avec le PEPS. Il en ressort que la majorité des cadres seraient prêts à quitter le salariat classique et qu'ils ont une bonne image du portage salarial.L’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC) vient de publier deux études, à quinze jou

Lancement de l’appli, Mon compte Formation, une révolution dans le monde de la formation professionnelle

Le gouvernement a lancé, le 1 décembre, une vaste campagne de communication autour de la sortie de l’application, Mon compte formation. Ce nouvel outil, géré par la caisse des dépôts et de consignation, est une véritable place de marché (marketplace) avec une vocation de service public : une première mondiale. Ce projet ambitieux, couplé avec la monétisation de ses anciennes heures DIF, a claireme

PLFSS et bonus-malus, un cavalier législatif sans surprise…

L’article 8 du projet de loi de financement de la sécurité sociale 2020 (PLFSS) a été censuré par le Conseil constitutionnel le 20 décembre dernier. Cet article visait à « neutraliser dans le calcul des allègements généraux l'effet du « bonus-malus » sur les contributions patronales à l'assurance-chômage ».Ce dispositif « bonus-malus », rappelons-le, est destiné à limiter le re

Assurance chômage, le point sur une réforme controversée !

Faute d’accord entre syndicats de salariés et d’employeurs, le gouvernement a repris la main et annoncé, le 18 juin, sa réforme de l’assurance chômage. Le 16 juillet, les décrets d’application étaient présentés, pour avis, aux partenaires sociaux. Une réforme qui va vite, et qui frappe fort.Réforme nécessaire pour les uns, inique et populiste pour les autres, ce qui est sûr, c’est que le gouvernem

Nouvel "âge d’équilibre" pour les départs en retraite : une (forte) incitation à travailler plus longtemps

C’est l’une décision les plus contestée de cette réforme. Décision qui a même entraîné un appel à la grève d’organisations syndicales jusqu’ici favorables à la refonte de notre système de retraite.L’âge légal de départ à la retraite* restera 62 ans, promesse de campagne électorale d’Emmanuel MACRON. Mais un « âge d’équilibre » sera désormais fixé à 64 ans, avec un système de « bonus-malus ». C’est

La représentation collective des travailleurs des plateformes : un chantier d’envergure

Alors que le Conseil constitutionnel a récemment remis en cause l’une des mesures les plus critiquées de la loi LOM qui visait à limiter le pouvoir du juge de requalifier en contrat de travail la relation entre un travailleur d’une plateforme et celle-ci, le gouvernement vient de nommer un groupe d’experts pour travailler sur la représentation collective de ces travailleurs. Un chantier d’envergur

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