Et voici notre quatrième portrait de l’année, nouvelle expérience, nouvelle expertise, encore un formidable parcours personnel et professionnel, et toujours autant de plaisir d’échanger avec des consultant(e)s en portage salarial !GDPS : Bonjour, tu pourrais te présenter et nous en dire un peu plus sur ton activité et ton offre de services ?Bonjour, je m’appelle Nathalie Tellie

Lorsqu’on exerce son activité en tant qu’indépendant, la veille sur ses sujets de prédilection est un impondérable. Vous vous positionnez en tant qu’expert auprès de vos clients, il est donc nécessaire de vous tenir régulièrement au courant des nouveautés de votre secteur. Cette tâche, décrite par nos amis d’Amédée comme un des sept temps du freelance, peut vite devenir chronophage et rébarbative.

Vous êtes nombreux à avoir vu votre activité bouleversée par les conséquences économiques du Covid_19. Il en est de même pour le calendrier de réforme de gouvernement. En plus des concertations sur la réforme des retraites envisagée cet hiver, qui ont été repoussées de plusieurs mois, la crise actuelle force le gouvernement à revoir ses plans sur la réforme de l’assurance chômage. Explications du

Nous avons décidé de laisser la parole cette année aux consultant(e)s, en leur donnant l’occasion de mettre en avant leurs expertises, leurs expériences et leurs espérances. C’est parti avec le deuxième volet des Portraits du mois avec Rachel Darceot ! Si vous ne voulez manquer aucun des portraits, retrouvez notre première interview ici ! GDPS : Bonjour, tu pourrais t

En pleine réforme des retraites, alors que le recul de l’âge de départ à la retraite pour une grande majorité des actifs semble acté, la question du maintien dans l’emploi des seniors revient sur le devant de la scène. Si beaucoup parle de ce sujet, heureusement, certains ont décidé d’agir. Retour sur des initiatives inspirantes qui ont le mérite de faire bouger les lignes.Depuis plusieurs années

Le 23 janvier dernier, la Cour de cassation est venue confirmer la décision de la cour d’appel de Versailles du 8 mars 2018, et a condamné la CIPAV pour avoir minoré les points de retraite d’un micro-entrepreneur. Le Guide du Portage salarial vous explique cette décision et ses conséquences.La promesse de l’Etat qui change tout : égalité de traitement entre les micro-entrepreneurs et les indépenda

Vous avez été nombreux à nous suivre pendant cette période de confinement, à nous contacter pour échanger sur le dispositif du chômage partiel, le prolongement des droits à l’assurance chômage ou plus globalement à nous interroger sur le portage salarial. Nous vous en remercions et avons décidé de lancer une série de portrait de salarié(e)s porté(e)s dans le but de promouvoir les consultant(e)s qu

Après un peu plus de 15 jours d’attente, le décret comprenant les mesures de soutien aux demandeurs d’emploi (décret n° 2020-425 du 14 avril 2020) a été publié au journal officiel. Prolongation des droits à l’assurance chômage, allongement de la période de référence, suspension de la dégressivité des allocations chômage … Le Guide revient pour vous sur les principales mesures en faveur des demande

Pour soutenir l’économie face à la crise sanitaire liée au coronavirus (COVID-19), l’État débloque des fonds importants pour que les entreprises puissent massivement utiliser le chômage partiel et ainsi éviter les licenciements économiques. Si le secteur du portage salarial est également concerné, quelques questions peuvent se poser quant à la mise en œuvre concrète du dispositif. Voici donc quelq

Pour soutenir les indépendants face à la crise sanitaire que nous traversons, le gouvernement avait rapidement annoncé la création d’un fonds de solidarité visant à apporter une aide aux plus touchés par une baisse d’activité liée au Coronavirus. Décryptage du Guide à l’occasion de la mise en ligne du formulaire sur le site des impôts.Nous vous avions quittés avec une brève sur l’annonce du gouver

Le guide du portage salarial décrypte régulièrement pour vous l’actualité du secteur. Au fil des brèves et des articles, nous est venue l’idée ces dernières semaines de présenter un panorama des acteurs du portage. Sans prétendre à l’exhaustivité, nous avons regroupé dans cet article les principales entreprises de portage salarial en trois grandes catégories.Avec une croissance de près de 20 % par

Après avoir consacré un article aux principaux enseignements du premier rapport de branche du portage salarial, le Guide du portage dresse dans ce deuxième volet un portrait des acteurs du secteur et de leurs attentes.Un secteur solide, en pleine croissance, qui mise fortement sur l’accompagnement et la formation de ses salariésVoilà des éléments aptes à rassurer entreprises clientes et personnes

Alors que le Conseil constitutionnel a récemment remis en cause l’une des mesures les plus critiquées de la loi LOM qui visait à limiter le pouvoir du juge de requalifier en contrat de travail la relation entre un travailleur d’une plateforme et celle-ci, le gouvernement vient de nommer un groupe d’experts pour travailler sur la représentation collective de ces travailleurs. Un chantier d’envergur

Le tribunal de grande instance de Paris a rendu un jugement le 3 septembre 2019 qui va rassurer bon nombre d’entreprises de portage salarial. Le contentieux entre une entreprise de portage et l’administration fiscale portait sur un retard de règlement des cotisations URSSAF, contesté par l’entreprise. Celle-ci a eu gain de cause, le tribunal ayant pris en considération la spécificité de cette form

À l’occasion de la sortie de son nouveau livre blanc, la fédération patronale représentative du secteur, le PEPS, nous retrace l’histoire de ce dispositif innovant en quelques dates clés, et nous rappelle la définition et le fonctionnement de cette forme alternative d’activité dont la sécurisation juridique est aujourd’hui (enfin) terminée.Ce bel outil de communication est une excellente nouvelle

Deux ans seulement après sa création, la branche du portage salarial se dote de son premier rapport ! Le Guide du portage revient pour vous sur les grands enseignements de ce panorama statistique complet du secteur.Ces dernières années, nous avons été nombreux à percevoir des signes laissant présager une forte montée en puissance du portage salarial. Pour autant, à défaut de statistiques fiables s

Quand on parle avenir du travail, cela attire forcément l’attention du Guide du Portage salarial. Cette forme d’emploi a été, et reste toujours par sa modernité, une formidable solution pour les personnes en quête d’autonomie, de sens, et de sécurité. L’œuvre de Laetitia VITAUD, « du labeur à l’ouvrage », parue aux éditions CALMANN LEVY le 16 septembre dernier, nous a donc forcément questionnés su

Lydie ROUSSEL fête cette année les 10 ans de son entreprise de portage salarial, Portagez-vous. Une occasion rêvée pour le Guide du portage salarial de rencontrer cette entrepreneuse souriante et dynamique, aux multiples casquettes !Lydie Roussel, bonjour,Tu es entrepreneuse, membre de l’observatoire paritaire du portage salarial et active dans la négociation de branche, et tu sièges au conseil d’

Le Conseil d’Etat, dans sa décision du 6 novembre 2019, déboute la FEPS de sa demande d’annulation de l’arrêté portant extension de la convention collective de la branche du portage salarial. Le guide revient pour vous sur une saga entamée il y a plus de deux ans.Toute série, bonne ou mauvaise, a une fin. Celle de la tentative de remise en cause par la Fédération des entreprises de portage salaria

Alors que la question des prélèvements sur la rémunération des salariés portés fait encore débat, le guide du portage est parti à la rencontre des principaux acteurs des négociations en cours pour vous proposer un éclairage.Le portage salarial, comme de nombreuses autres formes d’emploi (l’intérim, les coopératives d’activité et d’emploi, les groupements d’employeurs, les contrats d