Après avoir consacré un article aux principaux enseignements du premier rapport de branche du portage salarial, le Guide du portage dresse dans ce deuxième volet un portrait des acteurs du secteur et de leurs attentes.Un secteur solide, en pleine croissance, qui mise fortement sur l’accompagnement et la formation de ses salariésVoilà des éléments aptes à rassurer entreprises clientes et personnes

Alors que le Conseil constitutionnel a récemment remis en cause l’une des mesures les plus critiquées de la loi LOM qui visait à limiter le pouvoir du juge de requalifier en contrat de travail la relation entre un travailleur d’une plateforme et celle-ci, le gouvernement vient de nommer un groupe d’experts pour travailler sur la représentation collective de ces travailleurs. Un chantier d’envergur

Le tribunal de grande instance de Paris a rendu un jugement le 3 septembre 2019 qui va rassurer bon nombre d’entreprises de portage salarial. Le contentieux entre une entreprise de portage et l’administration fiscale portait sur un retard de règlement des cotisations URSSAF, contesté par l’entreprise. Celle-ci a eu gain de cause, le tribunal ayant pris en considération la spécificité de cette form

À l’occasion de la sortie de son nouveau livre blanc, la fédération patronale représentative du secteur, le PEPS, nous retrace l’histoire de ce dispositif innovant en quelques dates clés, et nous rappelle la définition et le fonctionnement de cette forme alternative d’activité dont la sécurisation juridique est aujourd’hui (enfin) terminée.Ce bel outil de communication est une excellente nouvelle

Deux ans seulement après sa création, la branche du portage salarial se dote de son premier rapport ! Le Guide du portage revient pour vous sur les grands enseignements de ce panorama statistique complet du secteur.Ces dernières années, nous avons été nombreux à percevoir des signes laissant présager une forte montée en puissance du portage salarial. Pour autant, à défaut de statistiques fiables s

Quand on parle avenir du travail, cela attire forcément l’attention du Guide du Portage salarial. Cette forme d’emploi a été, et reste toujours par sa modernité, une formidable solution pour les personnes en quête d’autonomie, de sens, et de sécurité. L’œuvre de Laetitia VITAUD, « du labeur à l’ouvrage », parue aux éditions CALMANN LEVY le 16 septembre dernier, nous a donc forcément questionnés su

Lydie ROUSSEL fête cette année les 10 ans de son entreprise de portage salarial, Portagez-vous. Une occasion rêvée pour le Guide du portage salarial de rencontrer cette entrepreneuse souriante et dynamique, aux multiples casquettes !Lydie Roussel, bonjour,Tu es entrepreneuse, membre de l’observatoire paritaire du portage salarial et active dans la négociation de branche, et tu sièges au conseil d’

Le Conseil d’Etat, dans sa décision du 6 novembre 2019, déboute la FEPS de sa demande d’annulation de l’arrêté portant extension de la convention collective de la branche du portage salarial. Le guide revient pour vous sur une saga entamée il y a plus de deux ans.Toute série, bonne ou mauvaise, a une fin. Celle de la tentative de remise en cause par la Fédération des entreprises de portage salaria

Alors que la question des prélèvements sur la rémunération des salariés portés fait encore débat, le guide du portage est parti à la rencontre des principaux acteurs des négociations en cours pour vous proposer un éclairage.Le portage salarial, comme de nombreuses autres formes d’emploi (l’intérim, les coopératives d’activité et d’emploi, les groupements d’employeurs, les contrats d

Notre dernier dossier sur l’assurance chômage reprenait les principaux points de cette réforme de grande ampleur. Nous vous avions promis de prendre un exemple concret pour mesurer dans le portage salarial les conséquences de ce big bang : vous n’allez pas être déçus.On a coutume d’entendre l’expression, le diable est dans les détails… Aujourd’hui, elle prend tout son sens. Peu de bruit sur c

Alors que le portage salarial offre une solution simplifiée à des entrepreneurs pour se lancer, sans avoir à créer de société propre, et tout en bénéficiant des avantages sociaux du salarié, ce statut a longtemps été incompris par l'URSSAF, l'organisme qui gère la sécurité sociale des indépendants. Explications du Guide du Portage.URSSAF et Portage Salarial : une relation historiquement compliquée

Le candidat Emmanuel MACRON l’annonçait dans son programme en 2017, c’est aujourd’hui chose faite : la grande réforme de la retraite est lancée ! Véritable big bang de la protection sociale vieillesse de tous les français, ce nouveau système se veut universel et simplifié. Il a notamment pour but de favoriser les mobilités entre statuts tout au long de la carrière professionnelle (salari

Après l’échec des députés et des sénateurs à se mettre d’accord sur le projet de loi LOM en juillet dernier, la seconde lecture du texte devant l’Assemblée nationale a débuté et des débats ont déjà eu lieu les 10 septembre et 11 septembre. Soucieux de mettre en œuvre les dispositions de cette loi au plus vite, le gouvernement souhaite accélérer la cadence en promettant une promulgation d’ici la fi

Faute d’accord entre syndicats de salariés et d’employeurs, le gouvernement a repris la main et annoncé, le 18 juin, sa réforme de l’assurance chômage. Le 16 juillet, les décrets d’application étaient présentés, pour avis, aux partenaires sociaux. Une réforme qui va vite, et qui frappe fort.Réforme nécessaire pour les uns, inique et populiste pour les autres, ce qui est sûr, c’est que le gouvernem

Cadres en Mission, entreprise de portage salariale fondée en 1999 qui réalise aujourd’hui un chiffre d’affaires de plus de 77 millions d’euros, poursuit sa politique d’implantation locale. L’entreprise, qui comptait déjà près de 30 agences de proximité, renforce ainsi sa présence sur la région Auvergne Rhône Alpes en ouvrant deux nouvelles entités à Chambéry et Annecy. Cette annonce, qui intervien

Réel besoin ou simple effet mode, le « Chief Freelance Officer » (CFO), le « responsable des indépendants » en bon français, fait de plus en plus parler de lui… jusqu’à s’inscrire durablement dans le paysage RH ? Décryptage du Guide du Portage !Si elle n’utilise pas cette terminologie, Patricia Leighton[1] expliquait déjà les raisons de l’émergence de ce profil en 200

Alors que le freelancing est en plein essor (le nombre de freelances a progressé de 145% entre 2008 et 2018 en France données Eurostat), les freelances seraient encore largement incompris des DRH.L’étude récente de Malt et Angie (Freelances  et DRH : une histoire qui ne fait que commencer ; mai 2019) menée auprès de 11 DRH de grands groupes (Axa, Deloitte, Meetic, Société Générale …) et

Sophie Vouteau a reçu le prix 2019 du meilleur ouvrage sur le monde du travail dans la catégorie témoignage, remis par l’association le Toit Citoyen pour son livre « Ma vie d’auto-entrepreneur, pas vraiment patron, complètement tâcheron ». Ce livre, très bien écrit, documenté et qui ne manque pas d’humour, est le témoignage de l’auteure sur son expérience en tant qu’auto-entrepreneuse (micro-

Les dernières études* de la Fondation Travailler Autrement et de l’APEC le démontrent : le portage salarial est mieux connu des cadres fortement diplômés, qui ont en majorité plus de 50 ans. Ce déficit de notoriété auprès des jeunes générations est le fruit d’une histoire et d’une construction sociale. Le dernier baromètre publié par Moovjee, association pour les jeunes étudiants entrepreneurs, mo

Sécurisation, promotion, régulation, développement… les rôles d’une branche sont multiples. Dans le portage salarial, les partenaires sociaux l’ont bien compris, et ils ne ménagent pas leurs efforts sur tous ces volets !Fin 2018, en partenariat avec Sup de Co La Rochelle, Opcalia et Pôle Emploi, la branche a lancé une expérimentation ambitieuse dans sept régions dont l’Île de France : un