Les conclusions tant attendues du rapport FROUIN concernant les travailleurs des plateformes sont enfin tombées : le portage salarial et les coopératives d’activité et d’emploi seraient, selon les auteurs du rapport, les véhicules juridiques idéaux pour ces travailleurs d’un nouveau genre. L’équipe du Guide vous livre son analyse du rapport en deux parties !Nous avons beaucoup écrit sur

Nous démarrons l’année avec un nouvelle interview de salarié porté 😊. Partons à la rencontre de Jean-Pierre CANIVENQ, consultant informatique expérimenté spécialisé dans le secteur assuranciel, qui a su trouver son équilibre à Niort avec sa famille, et de son entreprise de portage salarial, Rhapsody, qui l’accompagne autant professionnellement que personnellement dans son aventure entrepreneuriale

Vivre le présent, penser l’avenir, deux choses normalement si simples qui aujourd’hui relèvent de la gageure. Pour alimenter cette réflexion, il nous a semblé particulièrement intéressant de donner la parole aux dirigeants d’entreprise de portage salarial, afin de partager avec eux leurs doutes et leurs craintes face à la crise, mais aussi et surtout leurs ressources, et leurs espoirs pour demain.

Après des mois de débats, le décret permettant la mise en place officielle des chartes de responsabilité sociale par les plateformes du secteur des transports (principalement les plateformes VTC et les plateformes de livraison) vient de paraître. Le guide revient pour vous sur son contenu et sur les enjeux autour de ces chartes unilatérales.C’est un sujet qui passionne l’équipe du Guide depuis plu

Nous poursuivons notre série d'interviews avec ce mois-ci le parcours professionnel et les conseils de Xavier Lesaffre, chef de projet dans le domaine de l’informatique. Peut-être vous laisserez-vous « embarquer » comme lui par le statut du portage salarial. C’est parti avec le quatrième volet des Portraits du mois !Voir aussi nos interviews de Nathalie Tellier, Rachel Dar

Depuis quelques années les formes alternatives d’activité (FAA) s’imposent comme une nouvelle façon d’appréhender la relation de travail en France. Elles répondent en effet aussi bien aux besoins des entreprises que des personnes. Loin de freiner leur développement, la crise économique actuelle devrait au contraire favoriser le recours à ces formes d’emploi. Explications.Des solutions qui réponden

Et voici notre troisième portrait de l’année, nouvelle expérience, nouvelle expertise, encore un formidable parcours personnel et professionnel, et toujours autant de plaisir d’échanger avec des consultant(e)s en portage salarial !GDPS : Bonjour, tu pourrais te présenter et nous en dire un peu plus sur ton activité et ton offre de services ?Bonjour, je m’appelle Nathalie Tellier, j’ai 53 ans et je

Lorsqu’on exerce son activité en tant qu’indépendant, la veille sur ses sujets de prédilection est un impondérable. Vous vous positionnez en tant qu’expert auprès de vos clients, il est donc nécessaire de vous tenir régulièrement au courant des nouveautés de votre secteur. Cette tâche, décrite par nos amis d’Amédée comme un des sept temps du freelance, peut vite devenir chronophage et rébarbative.

Vous êtes nombreux à avoir vu votre activité bouleversée par les conséquences économiques du Covid_19. Il en est de même pour le calendrier de réforme de gouvernement. En plus des concertations sur la réforme des retraites envisagée cet hiver, qui ont été repoussées de plusieurs mois, la crise actuelle force le gouvernement à revoir ses plans sur la réforme de l’assurance chômage. Explications du

Nous avons décidé de laisser la parole cette année aux consultant(e)s, en leur donnant l’occasion de mettre en avant leurs expertises, leurs expériences et leurs espérances. C’est parti avec le deuxième volet des Portraits du mois avec Rachel Darceot ! Si vous ne voulez manquer aucun des portraits, retrouvez notre première interview ici ! GDPS : Bonjour, tu pourrais t

En pleine réforme des retraites, alors que le recul de l’âge de départ à la retraite pour une grande majorité des actifs semble acté, la question du maintien dans l’emploi des seniors revient sur le devant de la scène. Si beaucoup parle de ce sujet, heureusement, certains ont décidé d’agir. Retour sur des initiatives inspirantes qui ont le mérite de faire bouger les lignes.Depuis plusieurs années

Le 23 janvier dernier, la Cour de cassation est venue confirmer la décision de la cour d’appel de Versailles du 8 mars 2018, et a condamné la CIPAV pour avoir minoré les points de retraite d’un micro-entrepreneur. Le Guide du Portage salarial vous explique cette décision et ses conséquences.La promesse de l’Etat qui change tout : égalité de traitement entre les micro-entrepreneurs et les indépenda

Vous avez été nombreux à nous suivre pendant cette période de confinement, à nous contacter pour échanger sur le dispositif du chômage partiel, le prolongement des droits à l’assurance chômage ou plus globalement à nous interroger sur le portage salarial. Nous vous en remercions et avons décidé de lancer une série de portrait de salarié(e)s porté(e)s dans le but de promouvoir les consultant(e)s qu

Après un peu plus de 15 jours d’attente, le décret comprenant les mesures de soutien aux demandeurs d’emploi (décret n° 2020-425 du 14 avril 2020) a été publié au journal officiel. Prolongation des droits à l’assurance chômage, allongement de la période de référence, suspension de la dégressivité des allocations chômage … Le Guide revient pour vous sur les principales mesures en faveur des demande

Pour soutenir l’économie face à la crise sanitaire liée au coronavirus (COVID-19), l’État débloque des fonds importants pour que les entreprises puissent massivement utiliser le chômage partiel et ainsi éviter les licenciements économiques. Si le secteur du portage salarial est également concerné, quelques questions peuvent se poser quant à la mise en œuvre concrète du dispositif. Voici donc quelq

Pour soutenir les indépendants face à la crise sanitaire que nous traversons, le gouvernement avait rapidement annoncé la création d’un fonds de solidarité visant à apporter une aide aux plus touchés par une baisse d’activité liée au Coronavirus. Décryptage du Guide à l’occasion de la mise en ligne du formulaire sur le site des impôts.Nous vous avions quittés avec une brève sur l’annonce du gouver

Le guide du portage salarial décrypte régulièrement pour vous l’actualité du secteur. Au fil des brèves et des articles, nous est venue l’idée ces dernières semaines de présenter un panorama des acteurs du portage. Sans prétendre à l’exhaustivité, nous avons regroupé dans cet article les principales entreprises de portage salarial en trois grandes catégories.Avec une croissance de près de 20 % par

Après avoir consacré un article aux principaux enseignements du premier rapport de branche du portage salarial, le Guide du portage dresse dans ce deuxième volet un portrait des acteurs du secteur et de leurs attentes.Un secteur solide, en pleine croissance, qui mise fortement sur l’accompagnement et la formation de ses salariésVoilà des éléments aptes à rassurer entreprises clientes et personnes

Alors que le Conseil constitutionnel a récemment remis en cause l’une des mesures les plus critiquées de la loi LOM qui visait à limiter le pouvoir du juge de requalifier en contrat de travail la relation entre un travailleur d’une plateforme et celle-ci, le gouvernement vient de nommer un groupe d’experts pour travailler sur la représentation collective de ces travailleurs. Un chantier d’envergur

Le tribunal de grande instance de Paris a rendu un jugement le 3 septembre 2019 qui va rassurer bon nombre d’entreprises de portage salarial. Le contentieux entre une entreprise de portage et l’administration fiscale portait sur un retard de règlement des cotisations URSSAF, contesté par l’entreprise. Celle-ci a eu gain de cause, le tribunal ayant pris en considération la spécificité de cette form