Faute d’accord entre syndicats de salariés et d’employeurs, le gouvernement a repris la main et annoncé, le 18 juin, sa réforme de l’assurance chômage. Le 16 juillet, les décrets d’application étaient présentés, pour avis, aux partenaires sociaux. Une réforme qui va vite, et qui frappe fort.Réforme nécessaire pour les uns, inique et populiste pour les autres, ce qui est sûr, c’est que le gouvernem

Le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial a tenu son Assemblée générale le 13 juin dernier. L’organisation patronale représentative du secteur a profité de cette occasion pour dresser un bilan des actions qu’elle a menées ces dernières années pour la sécurisation et la simplification du dispositif et pour dévoiler ses ambitions pour le portage salarial de demain.Hubert Camus,

En annonçant, le 17 juin dernier à Pantin, le lancement du Conseil national des tiers lieux, composé d’une centaine de représentants venus de toute la France, la mise en place d’un soutien financier d’envergure (plus de 45 millions d’euros), ou encore la création de 300 espaces, « les Fabriques de Territoire », dont plus de la moitié seront ouverts dans les quartiers prioritaires de la v

Les partenaires sociaux de la branche du portage salarial se sont réunis pour la dernière fois du semestre le 10 juillet dernier, et c’est avec de nombreux devoirs de vacances qu’ils ont quitté la dernière séance de négociation. Au menu, dès le mois de septembre, seront débattus :la transformation des honoraires des salariés portés en rémunération, l’entretien professionnel, le temps et le lieu de

Réel besoin ou simple effet mode, le « Chief Freelance Officer » (CFO), le « responsable des indépendants » en bon français, fait de plus en plus parler de lui… jusqu’à s’inscrire durablement dans le paysage RH ? Décryptage du Guide du Portage !Si elle n’utilise pas cette terminologie, Patricia Leighton[1] expliquait déjà les raisons de l’émergence de ce profil en 200

Matthieu GUILLEMIN, secrétaire général de la Fédération des Entreprises de Portage Salarial (FEPS) depuis presque deux ans, et parallèlement Directeur des affaires publiques et de la communication chez Didaxis, est promu Directeur général adjoint du groupe. Militant et engagé localement, ce jeune rennais a également été secrétaire général chez les Jeunes Populaires pendant deux ans, Délé

La polémique autour des cotisations patronales fictives prélevées indûment par certaines entreprises de portage salarial continue de nourrir de nombreux fantasmes. France 3 a diffusé un reportage de quelques minutes sur ces pratiques le 13 juin dernier dans son JT quotidien du 19/20. Le Guide du Portage Salarial avait rédigé un premier article pour vous aider à y voir plus clair cette af

Nous vous annoncions la publication du premier rapport du portage salarial pour la fin du premier semestre 2019. Celui-ci est désormais attendu pour la rentrée compte tenu d’un retard dans la mise à disposition des données de la statistique publique (données INSEE 2016). Encore un peu de patience donc, et rendez-vous à la rentrée ! Pour rappel, l’objectif de ce premier rapport est de dre

Alors que le freelancing est en plein essor (le nombre de freelances a progressé de 145% entre 2008 et 2018 en France données Eurostat), les freelances seraient encore largement incompris des DRH.L’étude récente de Malt et Angie (Freelances  et DRH : une histoire qui ne fait que commencer ; mai 2019) menée auprès de 11 DRH de grands groupes (Axa, Deloitte, Meetic, Société Générale …) et

Sophie Vouteau a reçu le prix 2019 du meilleur ouvrage sur le monde du travail dans la catégorie témoignage, remis par l’association le Toit Citoyen pour son livre « Ma vie d’auto-entrepreneur, pas vraiment patron, complètement tâcheron ». Ce livre, très bien écrit, documenté et qui ne manque pas d’humour, est le témoignage de l’auteure sur son expérience en tant qu’auto-entrepreneuse (micro-

Les dernières études* de la Fondation Travailler Autrement et de l’APEC le démontrent : le portage salarial est mieux connu des cadres fortement diplômés, qui ont en majorité plus de 50 ans. Ce déficit de notoriété auprès des jeunes générations est le fruit d’une histoire et d’une construction sociale. Le dernier baromètre publié par Moovjee, association pour les jeunes étudiants entrepreneurs, mo

Sécurisation, promotion, régulation, développement… les rôles d’une branche sont multiples. Dans le portage salarial, les partenaires sociaux l’ont bien compris, et ils ne ménagent pas leurs efforts sur tous ces volets !Fin 2018, en partenariat avec Sup de Co La Rochelle, Opcalia et Pôle Emploi, la branche a lancé une expérimentation ambitieuse dans sept régions dont l’Île de France : un

L’actualité du groupe Freeland (ITG, Porteo, ACPI), spécialiste des services aux indépendants (Auto-entrepreneur.fr ; Heek.com ; Simplis) et leader du portage salarial en France via sa société ITG, est décidément particulièrement dense sur ce premier semestre 2019. Il y a deux mois, Freeland Group et l’IDI (Institut du Développement Industriel), société d’investissement cotée e

Suite logique de la convention collective et de la naissance d’une branche d’activité dédiée au portage salarial, un premier rapport de branche sera publié à la fin du premier semestre 2019.Le 22 mars 2017, après plusieurs mois de négociation, les partenaires sociaux ont signé à l’unanimité la convention collective des salariés portés.Le 28 avril 2017, la Direction générale du travail étendait cel

La Fédération des Entreprises de Portage Salarial (FEPS) affirme être une organisation patronale représentative dans le portage salarial. Elle déclare être un acteur majeur du secteur avec un nombre de salariés portés, un nombre d’entreprises de portage et un chiffre d’affaires quelque peu optimiste. Derrière ces « effets d’annonce » et cette stratégie de communication, qu’en est-il réel

Umalis, entreprise de portage salarial créée en 2008, annonce sa volonté de distribuer des actions gratuites à ses salariés portés. Si les conditions d’attribution de ces actions (chiffre d’affaires minimum à réaliser, nombre d’actions gratuites distribuées …) n’ont pas encore été dévoilées, cette proposition devrait être ouverte aux salariés portés ayant plus d’un an d’ancienneté. Pour son dirige

L'APEC s'est récemment intéressée aux formes alternatives d'emploi, et plus particulièrement au portage salarial, à travers une étude réalisée en collaboration avec le PEPS. Il en ressort que la majorité des cadres seraient prêts à quitter le salariat classique et qu'ils ont une bonne image du portage salarial.L’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC) vient de publier deux études, à quinze jou

Freelance.com vient de publier ses résultats annuels consolidés au 31 décembre 2018, à l’issue de l’approbation des comptes par son Conseil d’administration. Spécialiste de l’intermédiation entre entreprises et prestataires intellectuels, le groupe détient notamment les entreprises de portage salarial AD’Missions et Valor Portage. Un chiffre d’affaires de 187 millions d’euros sur l’année 2018Porté

Après plusieurs mois de discussions, la branche du portage salarial a finalement trouvé son OCPO d’appartenance. Plutôt qu’un nom évocateur et poétique (comme pour l’OPCO ATLAS), c’est une forme de simplicité qui a primé pour nommer l’OPCO « des entreprises et salariés des services à forte densité de main d’œuvre ». Celui-ci regroupe plus de trente branches professionnelles… Avant de voir où se si

Deux ans après sa création, la plateforme de mise en relation entre entreprises et freelances Coworkees boucle une levée de fonds d’un million d’euros pour accélérer son activité en France et en Suisse Romande.Coworkees, la start-up qui fait matcher free-lances et entreprisesLa plateforme de mise en relation entre entreprises et freelances, créée par Julie Huguet et Richard Plottin, revendique prè