Le portage salarial est un secteur qui bouge, évolue, porté lui aussi par des femmes et des hommes qui veulent changer les choses, faire bouger les lignes et qui s’en donnent les moyens.Pour ce nouvel épisode des interviews des entrepreneurs du portage salarial, nous avons eu le plaisir d’échanger avec le dirigeant de WEEPO, Hicham EL MANIARI. C’est parti pour la troisième interview des entreprene

Mercredi 26 mai, sont parus les chiffres de la représentativité nationale et interprofessionnelle. Si les résultats de troisième électoral de 4 ans étaient bien évidemment attendus avec patience, ils revêtent une importance toute particulière pour la toute jeune branche du portage. Il s’agit en effet des premiers résultats annoncés pour le secteur.  Le niveau national interprofessionnelCe mercredi

Nous avons interviewé Laurent Granguillaume au sujet du portage salarial et d'ITG. Découvrez son interview exclusive et sa vision sur le rôle du portage salarial auprès des travailleurs indépendants.Laurent, racontez-nous votre parcours en entreprise et ce qui vous a amené à devenir Directeur Général du Groupe ITG - Freeland ?En tant qu'expert des mutations du travail et du secteur de la formation

Pour cette septième interview, nous avons eu le plaisir d’échanger avec Romain des Courières, un "slasheur" qui s’assume et multiplie les expériences et expertises professionnelles avec une grande cohérence dans le cadre sécurisé du portage salarial. Nouvelle rencontre, nouveau parcours, nouvelle histoire passionnante que nous partageons avec vous avec toujours autant de plaisir !C’est p

Vivre le présent, penser l’avenir, deux choses normalement si simples qui aujourd’hui relèvent de la gageure. Pour alimenter cette réflexion, il nous a semblé particulièrement intéressant de donner la parole aux dirigeants d’entreprises de portage salarial, afin de partager avec eux leurs doutes et leurs craintes face à la crise, mais aussi et surtout leurs ressources, et leurs espoirs pour demain

Nous avons le plaisir aujourd’hui de rencontrer et d’interviewer Monsieur Jean-Yves FROUIN, co-auteur du rapport sur la régulation des plateformes numériques de travail qui a fait couler beaucoup d’encre (dont la nôtre). Chers lecteurs, comme vous le savez, nous avons beaucoup écrit sur le sujet qui nous passionne, et particulièrement apprécié la rigueur et la qualité du travail effectués par les

Depuis le 1er novembre 2019, les indépendants peuvent prétendre à une indemnité chômage de 800 euros par mois pendant 6 mois. Alors qu’on aurait pu s’attendre à une forte demande en cette année de crise sanitaire et économique, l’indemnité a été très peu mobilisée. Explications du Guide.Au détour d’une note de bas de page de l’excellent rapport Frouin – dont nous avons décrypté sa proposition

Nous avons vu dans une première partie les solutions exclues par le rapport FROUIN à l’épineux problème du statut des travailleurs des plateformes, nous allons aborder dans la seconde, comme promis, celles qui ont été retenues à savoir les fameux « tiers sécurisateurs » que sont les coopératives d’activité et d’emploi, et le portage salarial bien évidemment.Après avoir écarté moult

Nous avons eu le plaisir d’échanger pour cette sixième interview avec Anne-Laure JULIEN, coach professionnelle, « éclaireuse de trésors cachés ». Une sensibilité, une démarche et une expertise très précieuses en ces temps d’incertitudes et de doutes. Retour sur cette belle rencontre.  C’est parti avec le sixième volet des Portraits du mois !  GDPS : Bonjour, tu pourrais te

Les conclusions tant attendues du rapport FROUIN concernant les travailleurs des plateformes sont enfin tombées : le portage salarial et les coopératives d’activité et d’emploi seraient, selon les auteurs du rapport, les véhicules juridiques idéaux pour ces travailleurs d’un nouveau genre. L’équipe du Guide vous livre son analyse du rapport en deux parties !Nous avons beaucoup écrit sur

Nous démarrons l’année avec un nouvelle interview de salarié porté 😊. Partons à la rencontre de Jean-Pierre CANIVENQ, consultant informatique expérimenté spécialisé dans le secteur assuranciel, qui a su trouver son équilibre à Niort avec sa famille, et de son entreprise de portage salarial, Rhapsody, qui l’accompagne autant professionnellement que personnellement dans son aventure entrepreneuriale

Vivre le présent, penser l’avenir, deux choses normalement si simples qui aujourd’hui relèvent de la gageure. Pour alimenter cette réflexion, il nous a semblé particulièrement intéressant de donner la parole aux dirigeants d’entreprise de portage salarial, afin de partager avec eux leurs doutes et leurs craintes face à la crise, mais aussi et surtout leurs ressources, et leurs espoirs pour demain.

Après des mois de débats, le décret permettant la mise en place officielle des chartes de responsabilité sociale par les plateformes du secteur des transports (principalement les plateformes VTC et les plateformes de livraison) vient de paraître. Le guide revient pour vous sur son contenu et sur les enjeux autour de ces chartes unilatérales.C’est un sujet qui passionne l’équipe du Guide depuis plu

Nous poursuivons notre série d'interviews avec ce mois-ci le parcours professionnel et les conseils de Xavier Lesaffre, chef de projet dans le domaine de l’informatique. Peut-être vous laisserez-vous « embarquer » comme lui par le statut du portage salarial. C’est parti avec le quatrième volet des Portraits du mois !Voir aussi nos interviews de Nathalie Tellier, Rachel Dar

Depuis quelques années les formes alternatives d’activité (FAA) s’imposent comme une nouvelle façon d’appréhender la relation de travail en France. Elles répondent en effet aussi bien aux besoins des entreprises que des personnes. Loin de freiner leur développement, la crise économique actuelle devrait au contraire favoriser le recours à ces formes d’emploi. Explications.Des solutions qui réponden

Et voici notre troisième portrait de l’année, nouvelle expérience, nouvelle expertise, encore un formidable parcours personnel et professionnel, et toujours autant de plaisir d’échanger avec des consultant(e)s en portage salarial !GDPS : Bonjour, tu pourrais te présenter et nous en dire un peu plus sur ton activité et ton offre de services ?Bonjour, je m’appelle Nathalie Tellier, j’ai 53 ans et je

Lorsqu’on exerce son activité en tant qu’indépendant, la veille sur ses sujets de prédilection est un impondérable. Vous vous positionnez en tant qu’expert auprès de vos clients, il est donc nécessaire de vous tenir régulièrement au courant des nouveautés de votre secteur. Cette tâche, décrite par nos amis d’Amédée comme un des sept temps du freelance, peut vite devenir chronophage et rébarbative.

Vous êtes nombreux à avoir vu votre activité bouleversée par les conséquences économiques du Covid_19. Il en est de même pour le calendrier de réforme de gouvernement. En plus des concertations sur la réforme des retraites envisagée cet hiver, qui ont été repoussées de plusieurs mois, la crise actuelle force le gouvernement à revoir ses plans sur la réforme de l’assurance chômage. Explications du

Nous avons décidé de laisser la parole cette année aux consultant(e)s, en leur donnant l’occasion de mettre en avant leurs expertises, leurs expériences et leurs espérances. C’est parti avec le deuxième volet des Portraits du mois avec Rachel Darceot ! Si vous ne voulez manquer aucun des portraits, retrouvez notre première interview ici ! GDPS : Bonjour, tu pourrais t

En pleine réforme des retraites, alors que le recul de l’âge de départ à la retraite pour une grande majorité des actifs semble acté, la question du maintien dans l’emploi des seniors revient sur le devant de la scène. Si beaucoup parle de ce sujet, heureusement, certains ont décidé d’agir. Retour sur des initiatives inspirantes qui ont le mérite de faire bouger les lignes.Depuis plusieurs années