14/06/2021
Jusqu’en 2014, chaque salarié disposait du « droit individuel à la formation », le DIF. Chaque année, le titulaire de ces droits pouvait accumuler jusqu’à 20h de formation, pour atteindre un plafond de 120h au total.
La loi du 5 mars 2014 « relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale » remplace le DIF par le Compte Personnel de Formation (CPF). Néanmoins, cette loi ne transfert pas automatiquement les droits des salariés sur le nouveau compte : à chacun de se connecter sur son compte pour y reporter ses droits issus du DIF.
Après le 30 juin 2021, ce report ne sera plus possible : les droits DIF acquis seront donc définitivement perdus.
Le premier élément est de retrouver son attestation indiquant le niveau des droits accumulés au 31 décembre 2014. Cette attestation peut prendre 3 formes :
Si vous n’avez pas (ou plus) ce document, vous pouvez vous adresser à votre employeur de l’époque afin qu’il vous en envoie une nouvelle.
Vous pouvez également vous adresser à la Caisse de Dépôts et Consignation par téléphone (09 70 82 35 50) ou via le site Mon Compte Formation (via le formulaire de contact). Celle-ci établira le montant de vos droits de votre relevé de carrière : une attestation sur l’honneur vous sera demandée, indiquant que vous n’avez pas utilisé vos droits avant 2014.
Une fois que vous disposez de ce document, connectez-vous sur Mon Compte Formation et inscrivez votre solde DIF dans l’Onglet « Mes droits à la formation ». Il vous sera alors demandé de télécharger votre attestation, afin de justifier les droits dont vous disposez.
Lorsque le formulaire sera rempli, vos droits seront convertis à raison de 15€ par heure. Potentiellement, il est donc possible d’obtenir jusqu’à 1800€.
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