22/06/2020
Nous l’écrivons depuis longtemps
maintenant, la branche du portage salarial est parmi les plus dynamiques, tous
secteurs confondus. Des réunions se tiennent très régulièrement depuis sa
création en 2017 au cours desquelles les partenaires sociaux construisent et
adaptent le cadre légal de l’activité au gré des bouleversements, nombreux, que
connaît notre société.
Cette période de confinement ne les
aura pas découragés, et c’est en visio conférence que les organisations
syndicales de salariés et le PEPS se sont retrouvés pour traiter un sujet oh
combien important en ce moment, la formation des consultants salariés portés !
La prochaine réunion sur le sujet doit
se tenir dans les prochains jours et traiter notamment de objectifs et des
spécificités de la formation en portage salarial ainsi que des besoins des
salariés portés et des demandeurs d’emploi, candidats au portage salarial.
La question de la prise en charge et
du temps de la formation seront également au menu des prochaines séances de
négociation.
Suite à ce point d’étape important, des rendez-vous sont d’ores et déjà pris pour les mois à venir afin de continuer à traiter certains sujets mis jusqu’ici en suspens ou qui se sont imposés face à l’actualité : la recommandation par la branche d’un ou plusieurs organismes de protection sociale pour le portage salarial par exemple, ou encore l’activité partielle dans le secteur et son éventuelle adaptation… Bref, de beaux dossiers en perspective à débattre dans les mois à venir afin de continuer à structurer et sécuriser la profession au travers de la négociation !
L’équipe du Guide
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