15/09/2020
Prévoyance, mise en
place d’un nouveau parcours de certification, formation des salariés
portés… Les partenaires sociaux de la branche du portage salarial ont du pain
sur la planche en cette rentrée 2020.
Sur la question de
la prévoyance, les prochains mois vont être déterminants pour choisir au
niveau de la branche un organisme de prévoyance qui sera (à priori) recommandé
pour toutes les entreprises du secteur. Si cette recommandation est privilégiée,
rappelons qu’elle n’aura rien d’obligatoire pour les entreprises de portage, celle-ci
devant juste permettre d’obtenir des tarifs et des services plus avantageux du
fait de la mutualisation des cotisations et des services.
Autre sujet
important en cette rentrée, la question de la formation des salariés portés
hors temps de travail est dans les tuyaux.
La branche avance en parallèle sur un projet de certification sur les
compétences transverses des consultants en portage salarial.
L’équipe du Guide suivra ces négociations avec assiduité et ne manquera pas de vous faire part de son analyse des prochains avenants négociés !
L’équipe du Guide
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