19/12/2019
Ça y est ! Les partenaires sociaux ont lancé le 21
novembre dernier un appel d’offres auprès des organismes assureurs !
Objectif : décider lequel d’entre eux serait recommandé par la branche du
portage salarial pour gérer la prévoyance lourde et les frais de santé pour
l’ensemble des salariés portés du secteur. Les organismes intéressés ont
jusqu’au 21 janvier 2020 pour rendre leur copie, et seuls trois d’entre eux
seront conviés à un grand oral le 2 mars 2020 pour décider de l’heureux
vainqueur.
Concrètement, cela signifie que les partenaires sociaux vont
proposer aux entreprises du secteur l’organisme choisi après cet appel
d’offres. Normalement, du fait de la mutualisation (beaucoup d’entreprises et
donc beaucoup de salariés), les tarifs et « services » proposés par
cet organisme assureur devraient être plus avantageux que si une entreprise
négocie seule dans son coin une tarification pour son seul effectif. Mais les
entreprises pourront bien évidemment ne pas suivre cette recommandation et
continuer à fonctionner avec d’autres partenaires. En revanche, ces entreprises
devront négocier une formule proposant un niveau de couverture au moins
équivalent à celui de la branche !
Cela permet d’harmoniser le niveau minimum de protection en
matière de frais de santé et de prévoyance lourde des salariés portés.
Le Guide du portage reviendra vers vous en 2020 sur le
sujet pour vous présenter l’heureux gagnant !
sur votre activité professionnelle avec le portage salarial