18/12/2021
Le freelancing a le vent en poupe ces derniers mois.
S’il est difficile de savoir avec précision le nombre de
freelances en activité en France (les derniers chiffres d’Eurostat évoquent
930 000 freelances[1] français
en 2018, un chiffre en forte progression), la tendance est quant à elle très
claire.
L’écosystème du freelancing se construit, avec un nombre
croissant d’entreprises s’adressant à cette population (freebe ;
shine ; wemind …) et des collectifs de freelances qui prennent vie un peu
partout en France.
Mais avant d’exercer en freelance, se pose obligatoirement
la question du statut sous lequel exercer son activité. En France, un freelance
a globalement le choix entre le portage salarial, la coopérative d’activité, l’entreprise
individuelle (souvent sous le régime de la micro-entreprise), la SASU et
l’EURL.
Parmi ces statuts le portage salarial tire son épingle du jeu avec de nombreux avantages pour les personnes qui font ce choix. Quels sont les avantages du portage salarial ? Nous avons choisi de laisser la parole à Kévin Gaillardet, associé et fondateur de La Faabrick Cherdet, cabinet de conseil spécialisé sur les formes alternatives d’activité, qui propose aux freelances de les aider à choisir le statut le plus adapté à leur activité.