(communiqué de presse) ABC Portage 21 mars 2009Le portage salarial est un mode de fonctionnement de plus en plus privilégié par les professionnels qui souhaitent lancer leur activité. Ce système leur permet de développer leur activité de manière autonome tout en bénéficiant du soutien et de l’expérience d’une structure spécialisée dans l’accompagnement des consultants. Les intervenants sont salari

(communiqué de presse) février 2007Travailler à son compte, tout en gardant un statut de salarié, tel est l'objectif du portage, qui offre une alternative intéressante au statut d'indépendant.Né dans les années 80 en Angleterre, le portage salarial présente de nombreux avantages pour les consultants en phase de recherche d'emploi, de reconversion ou de réflexion quant à la création d'une entrepris

Afin de développer son activité, RH Solutions récompense les candidats à la franchise en diminuant les droits d'entrées pour les premiers arrivants sur les départements à potentiel.Une stratégie audacieuse pour conquérir de nouveaux territoiresDans les faits, lorsqu'une franchise s'ouvre dans une zone, le franchisé doit payer un droit d'entrée pour s'installer. S'il souhaite étendre son

(communiqué de presse) ITG 19 mai 2012Que peut bien exprimer ce mot dans notre monde du Portage Salarial ?Il suffit de consulter Internet pour retrouver un nombre impressionnant et croissant de leaders sous la bannière de cette activité. Bien sûr, je n'ignore pas que le leadership peut être considéré sous divers angles : il y a celui qui détient le record d'ancienneté, le meilleur succès en terme

(communiqué de presse) ITG 09 septembre 2009Le travail par missions se pratique en temps choisi, en grande partie de son domicile, pour offrir un heureux complément de revenus et apporter un équilibre à la fois intellectuel et physique. Le travail par mission amène également à maintenir une vie sociale dense et à servir notre société au sein d’une organisation qui privilégie l’autonomie.Les premie

(communiqué de presse) ABC Portage 18 avril 2009En cette période morose pour le marché de l’emploi, retrouver un emploi suite à un licenciement n’est pas chose aisée. Cela est d’autant plus vrai lorsque l’on a dépassé la cinquantaine.En effet, les seniors ont souvent plus de difficultés à se réinsérer sur le marché de l’emploi. Cela s’explique principalement pour 2 raisons.D’une part, les seniors

Gain de temps, réactivité et simplicité avec Portagéo(publireportage) Octobre 2006C’est l’histoire de Olivier Soarès, après son premier mois d’activité chez Portageo….Nous avions parlé ensemble le mois dernier, de ce consultant en informatique de la région Toulousaine.En activité avec un statut d’indépendant depuis plus d’un an, il se consacre entière à la satisfaction de ses clients. Lors d’un en

Cet accord historique a été mené en 4 mois avec l’ensemble des partenaires sociaux.Parmi les points les plus saillants de l’accord de branche : Toute personne en capacité d’autonomie, experte et qualifiée, rémunérée 2 000 euros net peut désormais prétendre au portage salarialDeux mécanismes de sécurisation des parcours : Collectif : la mise en place d’un fond de mutualisation Individuel : la créat