13/03/2023
Une fois leur activité bien lancée, les travailleurs
indépendants se demandent de moins en moins comment trouver des clients, mais
réfléchissent à l’évolution de leur carrière. Vient alors la question de
l’acquisition de nouvelles compétences, pour rester performant et viser un
nouveau marché. Mais lorsqu’on ne dispose pas de l’appui d’un service de RH ou
d’un N+2, comment se frayer un chemin dans la jungle des formations en ligne,
chaînes YouTube de qualité variable, livres et épisodes de podcast par milliers
? Comment financer ses formations lorsqu’on est travailleur indépendant ?
Comment organiser son emploi du temps pour se former sans négliger ses clients
ou sa vie personnelle ? Le Guide du Portage Salarial partage aujourd’hui 7 clés
pour faire de l’autoformation en freelance un véritable levier de développement
de votre activité.
Les travailleurs indépendants associent souvent
l’autoformation à leur savoir-faire, qui est leur cœur de métier.
Quel que soit votre domaine d’activité, il est
primordial de suivre l’évolution de votre marché d’expertise, afin de rester
compétitif et de continuer à proposer des services d’excellente qualité à vos
clients. Lorsque les compétences liées à votre savoir-faire (hard skills) sont déjà solides, il n’est
pas nécessaire d’investir dans de nouvelles formations en ligne. Quelques
livres et articles de référence sur le sujet vous permettront de rester à jour.
Cependant, si un nouvel outil incontournable prend de la place sur votre
marché, il sera sage de suivre une formation pour apprendre à en tirer le
meilleur.
Attention toutefois à ne pas se focaliser que sur
votre expertise, il serait dommage de négliger les compétences liées au
savoir-être, à la gestion et à la communication, qui sont indispensables pour
développer durablement et sereinement votre entreprise.
On néglige souvent ce point au lancement de son
activité, mais celle-ci peut rapidement évoluer et vous amener à faire appel à
d’autres freelances dans le cadre de votre mission. Pourtant, déléguer
certaines tâches à un autre travailleur indépendant ne s’improvise pas. Pour
que tout se passe au mieux, acquérir des compétences en management et en
gestion d’entreprise est indispensable. Le management, la gestion du temps et
des priorités, la confiance en soi et la prise de décision devraient donc avoir
toute leur place dans l’autoformation des freelances.
Qu’il s’agisse de déléguer des tâches ou de
communiquer avec vos clients ou partenaires, la communication non violente et
l’écoute active seront également de précieux outils. Les soft skills vous permettent de gagner en efficacité dans vos
relations avec les autres, et d’améliorer l’image qu’ils ont de votre
entreprise. Vous gagnez ainsi du temps et de l’énergie, à réinvestir dans votre
cœur de métier.
Heureusement, vous n’aurez pas besoin de maîtriser à
la perfection les différents réseaux sociaux, CMS et outils d’emailing pour
trouver et garder des clients. Cependant, savoir prendre en main quelques
outils incontournables vous permettra de toucher efficacement les bonnes
personnes (clients ou partenaires). Évaluez d’abord la pertinence de chaque
outil, et sélectionnez les plus pertinents. Par exemple, LinkedIn vous aidera à
développer vos relations BtoB, WordPress à créer votre site vitrine, et
Sendinblue à gérer vos campagnes emailing.
Vous trouverez de nombreux articles de blog, vidéos
YouTube et livres à ce sujet. Ces ressources seront amplement suffisantes si
ces compétences ne sont pas liées à votre cœur de métier. Lorsque vos revenus
vous le permettent, déléguer votre communication d’entreprise à un professionnel
vous fera gagner beaucoup de temps. Il sera tout de même toujours bon de savoir
prendre en main ces outils.
Si les salariés bénéficient d’un cadre et d’un budget
bien définis pour se former, ce n’est pas le cas des travailleurs indépendants.
Heureusement, vous pouvez créer ce cadre vous-même, afin de développer vos
compétences en accord avec votre emploi du temps.
Là où il est confortable de se dire que l’on peut se
former à son rythme, le risque est de ne pas parvenir à libérer suffisamment de
temps. L’idéal est de définir une plage hebdomadaire réservée à l’autoformation
dans votre emploi du temps. Il peut s’agir de suivre une formation en ligne,
comme d’écouter un podcast ou une vidéo de qualité en prenant des notes. Vous
pouvez également prendre ce temps pour lire un livre en lien avec votre
activité, ou sur la vie de freelance, la productivité, la communication…
Le plus important est de disposer d’un temps spécifiquement consacré à cette activité. Vous éviterez ainsi de perdre du temps alloué à vos clients ou à votre équilibre personnel et familial.
La question du financement des formations est
particulièrement délicate pour les indépendants. Et elle dépend beaucoup du
statut que vous avez choisi pour exercer votre activité.
Si vous êtes en portage salarial, pas de
problème 😊. Les salariés portés
ont la possibilité de se former facilement dans le cadre du plan de
développement des compétences de l’entreprise de portage.
Voir notre article sur le sujet pour en savoir
plus : https://www.guideduportage.com/actualite/portage-salarial-formation-professionnelle
Si vous avez opté pour un autre statut (microentreprise ou création de sa société), voici quelques pistes pour s’autoformer en freelance en respectant son budget.
Ne voyez pas le coût de ces formations comme une
dépense à court terme, mais comme un investissement sur vous et sur votre
carrière. Vous pourrez rapidement valoriser ces nouvelles compétences en
augmentant votre taux journalier moyen.
Investir du temps et de l’argent pour vous former et développer votre carrière est essentiel, mais vous ne pouvez pas vous permettre de les dépenser inutilement. L’autoformation en freelance devrait passer davantage par la qualité que la quantité de connaissances ingérées. On trouve des milliers de ressources gratuites ou payantes sur internet et dans les livres, et on peut vite se perdre dans cette jungle. Voici quelques conseils pour identifier des contenus fiables et gagner en efficacité.
Enfin, n’oubliez pas que, sans pratique, la théorie a
ses limites ! Souvent, des freelances compétents remettent en cause leur
légitimité en lisant les pages de vente de nouvelles formations. Si vous avez
déjà un solide bagage (expériences passées, diplômes ou formations, portfolio),
ne remettez pas votre expertise en cause à chaque fois qu’une nouveauté fait
son apparition dans votre secteur. Chaque travailleur indépendant a un parcours
unique, des expériences et compétences qui lui sont propres. Alors,
entretenez-les jour après jour sans vous réfugier derrière une montagne de
formations. Valorisez les compétences dont vous disposez déjà, et complétez
votre palette de services au fur et à mesure. Vous apprendrez ainsi chaque
jour, tout au long de votre aventure entrepreneuriale.
sur votre activité professionnelle avec le portage salarial