Entreprises de portage : plus que quelques mois pour se mettre dans les clous du CSE !

Publié le 28/08/2019

Le conseil social et économique (CSE), mis en place par les Ordonnances MACRON, a pour objectif de fusionner les anciennes instances de représentations du personnel : délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).

Objectif affiché : simplification et modernisation du dialogue social au sein des entreprises. Date butoir pour les entreprises pour se mettre en ordre de bataille : décembre 2019 !

Plus que quelques mois donc si vous avez dépassé le seuil des 11 salariés, sur une période de 12 mois consécutifs, ou si vous avez encore quelques instances « old school » au sein de votre société. Cette obligation est la même pour les entreprises de portage salarial, qui sont considérés comme des employeurs classiques aux yeux de la loi. 

© Le Guide du Portage - 2019