26/10/2023
Début octobre, les partenaires sociaux de la branche du portage salarial ont annoncé la publication du troisième rapport de branche du secteur. Un rapport statistique qui permet de mieux comprendre le marché du portage et ses caractéristiques. Vous commencez à en avoir l’habitude 😊, on vous partage bien évidemment ses principaux enseignements.
Depuis 2017 et la signature unanime de la convention
collective par les partenaires sociaux, le portage salarial, dispositif né
dans les années 80, est (enfin) reconnu comme une branche d’activité à part
entière.
Concrètement, c’est au niveau de la branche que sont négociés les accords et avenants à la convention collective. On peut citer dans le désordre quelques accords signés par les partenaires sociaux :
Parmi les différentes attributions de la branche, figure
également la possibilité de doter le secteur de statistiques fiables grâce à la
publication d’études ou de rapports rendus publics.
C’est le rôle de ce troisième rapport de branche.
Le rapport de branche a été confié à La Faabrick Cherdet, un cabinet
de conseil spécialisé sur les formes alternatives d’activité. Le cabinet
accompagne la branche depuis sa création et a travaillé sur les deux premières
éditions du rapport.
Les informations et statistiques contenues dans le rapport de
branche 2023 sont issues de deux sources de données :
Ces données portent principalement sur les années 2019 et
2020 pour les données de l’INSEE et 2022 pour les données du questionnaire. Pourquoi
un tel décalage pour les données de l’INSEE ? Tout simplement car il faut
prendre en compte le temps de traitement par l’administration publique. Les
dernières données accessibles au moment de la réalisation du rapport portaient
ainsi sur 2020.
Le rapport de branche contient beaucoup d’informations sur le
secteur (chiffres clés, profil des entreprises de portage, profils des salariés
portés, rémunération, dialogue social …). Nous allons nous concentrer dans
cette première partie sur les chiffres clés du secteur. Ils sont pour la
plupart issus des données INSEE et concernent donc l’année 2020.
Fin observateurs du secteur, vous aviez eu l’occasion de voir
l’offre de portage s’accroître considérablement ces dernières années
(particulièrement depuis l’encadrement législatif du dispositif sur la période 2015-1017).
Cette impression est confirmée par les chiffres du rapport de branche.
On comptabilise près de 400 entreprises de portage sur le marché
français en 2020 (394 précisément). Un bond de +75 % par rapport aux données du
premier rapport de branche (225 entreprises en 2015).
Une bonne chose pour le secteur mais un vrai casse-tête au moment de choisir son entreprise pour les futurs salariés portés.
Après plusieurs années de forte croissance (+40 % entre 2015
et 2019), le nombre de salariés portés a baissé de 5 % en 2020 pour s’établir à
33 196. Une baisse qui s’explique en grande partie par l’impact du Covid_19
sur le secteur. Lors de la précédente édition du rapport de branche, 76 % des
entreprises ayant répondu au questionnaire de branche indiquait avoir été impactés
négativement en 2020.
Evolution du nombre de salariés portés depuis 2015
On notera que les auteurs du rapport de branche mentionnent que
la méthodologie utilisée conduit à sous-estimer le nombre de salariés portés.
La
masse salariale du secteur correspond à la rémunération brute totale perçue par
les salariés portés dans l’année. En 2020, elle s’élève à 706 millions d’euros,
en très légère hausse par rapport à 2019.
On
constate que la masse salariale a réussi à se maintenir malgré la baisse du
nombre de salariés portés.
Evolution de la masse salariale du secteur depuis 2015
Les
données de l’INSEE ne fournissent pas directement le chiffre d’affaires du
secteur du portage salarial. Mais en partant de la masse salariale totale et en
posant quelques hypothèses simples (cotisations patronales, frais
professionnels, frais de gestion), les auteurs du rapport nous livrent leur estimation
du CA pour l’année 2020. Assez logiquement il est très proche de celui de 2019
et s’établit à 1,25 milliard d’euros.
Vous avez maintenant une idée un peu plus précise des chiffres clés du secteur. Nous reviendrons dans une deuxième partie sur le profil des acteurs du secteur : entreprises de portage salarial et salariés portés.
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