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Chers lecteurs, chères lectrices assidu(e)s du Guide du portage salarial, vous le savez maintenant au fil des nombreux articles que nous avons déjà écrits : la force du portage salarial naît de sa spécificité ! Un arrêt de la Cour de cassation du 16 septembre 2026 vien…
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05/11/2026
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En cas de besoin ponctuel de compétences, recourir au travail temporaire ou au portage salarial permet de consolider ses équipes rapidement. Même si ces deux dispositifs mobilisent des ressources externes, elles répondent à des objectifs différents. Le choix dépend not…
Lire l’article30/10/2026
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Lorsqu’un consultant choisit une société de portage salarial, plusieurs critères entrent en ligne de compte : les frais de gestion, l’accompagnement, les services proposés ou encore la réputation de l’entreprise. La garantie financière fait également partie des élément…
Lire l’article28/10/2026
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Nous vous l’annoncions dans notre article sur les chiffres clés du rapport de branche 2026 : le portage salarial continue de grandir. 2,42 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2023, + 18 % en un an. Jolie performance. Mais un chiffre nous a fait…
Lire l’article14/10/2026
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Les offres d’emploi de Growth Manager se multiplient, mais d’une annonce à l’autre, le poste change de visage. Ici, on cherche un analyste spécialisés en tests A/B ; là, un expert de l’acquisition payante ; ailleurs, un couteau suisse entre prod…
Lire l’article01/10/2026
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Chaque année, le rapport de branche permet de prendre le pouls du portage salarial. L’édition 2026 confirme une nouvelle année de croissance pour le secteur : le chiffre d’affaires progresse de 18 %, le nombre de salariés portés continue d’augmenter e…
Lire l’article08/09/2026
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Le portage salarial n’est plus une curiosité. Le secteur a dépassé les 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires et compte désormais plus de 45 000 salariés portés, répartis dans près de 600 entreprises, en croissance continue depuis dix ans. Un tau…
Lire l’article03/08/2026
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S’il fallait résumer ce qui distingue le portage salarial du salariat classique, au-delà des concepts juridiques, je dirais ceci : ici, le patron et le salarié ne sont pas dos à dos, ils sont côte à côte. Dans une entreprise de portage salarial (EPS), les intérêt…
Lire l’article29/06/2026
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On dit souvent que l’union fait la force. Dans le secteur du portage salarial, on pourrait ajouter qu’elle a aussi mis un certain temps à se faire. Mais nous y reviendrons 😉. Car le vrai sujet du jour, c’est que les trois organisations patronales (OP…
Lire l’article04/06/2026
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Le portage salarial compte plus de 200 000 adeptes en France. Il s’impose comme une solution incontournable pour les indépendants souhaitant développer leur activité tout en bénéficiant de la sécurité du statut de salarié. En France, ce modèle séduit un nombre croissan…
Lire l’article12/05/2026
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Le chiffre est tombé en début d’année comme un coup de massue : pour la première fois depuis 1945, la France affiche plus de décès que de naissances en 2025. On savait que ça arriverait, les démographes le prédisaient depuis des années, mais être face à ce consta…
Lire l’article28/04/2026
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Vous le savez, les travailleurs des plateformes, c’est mon feuilleton préféré. Et comme tout bon feuilleton qui se respecte, l’intrigue se resserre à l’approche du dénouement. Le 2 décembre 2026, la France doit avoir transposé la Directive européenne …
Lire l’article30/03/2026
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Les possibilités d’être à son compte en France sont pléthoriques. Mais si comme nous vous suivez de près l’actualité de l’écosystème freelance, vous n’avez pas pu passer à côté des remous qui ont traversé la sphère entrepreneuriale en 2025. Entre les menaces de changem…
Lire l’article12/03/2026
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Le marché de l’emploi français traverse depuis plusieurs années une phase de transformation profonde. L’année 2025 a confirmé une réalité désormais bien installée : les difficultés de recrutement ne relèvent plus de tensions passagères ou de simples déséquilibres conjo…
Lire l’article28/01/2026
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Jusqu’à deux mois de congé indemnisés en plus par parent : c’est la promesse du nouveau congé supplémentaire de naissance, qui entrera en vigueur le 1er juillet 2026. Dans un contexte de natalité au plus bas, ce dispositif ambitionne de mieux accompagner le…
Lire l’article20/01/2026
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La question de la transparence salariale s’impose désormais comme un tournant décisif dans la gestion des ressources humaines. Loin d’être une tendance passagère, elle se transforme en exigence durable, à la croisée des attentes sociétales, des nouvelles obligations lé…
Lire l’article08/01/2026
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L’intégration de l’Intelligence Artificielle (IA) au travail n’est plus réservée aux grandes entreprises ou aux développeurs. Même un socle de connaissances limité peut suffire à s’approprier ces outils et à faire passer sa productivité et sa compétitivité au niveau su…
Lire l’article18/12/2025
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Liberté, flexibilité, autonomie… Le freelancing attire chaque année des milliers de professionnels. Mais derrière l’enthousiasme du lancement se cache une question cruciale : quel cadre juridique choisir pour exercer son activité ? Micro-entreprise, EURL/SA…
Lire l’article09/12/2025
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L’année 2026 marque une nouvelle étape dans la politique de maîtrise des dépenses de santé. Face à une augmentation continue du coût des arrêts maladie, au vieillissement de la population et au budget de la Sécurité sociale sous tension, le gouvernement renforce le cad…
Lire l’article27/11/2025
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Echapper à l’impôt est une activité fort discutable, même si parfois lucrative, à laquelle s’adonnent certains avec beaucoup d’imagination. La Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) épingle dans une note en date du 25 septembre 2025 une fraude fiscale utilis…
Lire l’article12/11/2025
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Lors des Assises du Social, le 22 septembre dernier, un prix de la négociation collective 2025 a été décerné aux organisations représentatives de la livraison. En quoi c’est particulièrement intéressant ? Au-delà du contenu de l’accord, sur lequel nous reviendrons en d…
Lire l’article20/10/2025
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