Freelance : le portage salarial, pour être (encore) plus heureux

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Les freelance vont bien et ne regrettent pas de s’être mis à leur compte. C’est le principal enseignement d’un sondage datant du 30 novembre 2015 et mené par Hopwork, site dédié à la mise en relation...

Publié le 14/12/2015

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Nomination de Claude Tempé au poste d’administrateur de Freelance.com

Freelance.com, groupe spécialiste de l’intermédiation entre entreprises et prestataires intellectuels, qui détient notamment les entreprises de portage salarial AD’Missions et Valor Portage, vient d’annoncer dans un communiqué de presse en date du 8 juillet, la nomination de Claude Tempé au poste d’administrateur du groupe. Il prend également les fonctions de Vice-Président, de Senior Advisor et d

Quel recours aux freelances dans les entreprises du CAC40 ?

Si le recours aux services des freelances semble se démocratiser dans les grandes entreprises, le manque de données quantitatives sur le sujet limite fortement la mesure du phénomène. Malt s’y essaie pourtant pour la deuxième année consécutive en dévoilant son baromètre du freelancing dans les entreprises du CAC40. Pour mesurer le recours aux freelances dans les entreprises du CAC 40, Malt relève

La loi LOM et les plateformes : un texte à la hauteur des enjeux ?

Après l’échec des députés et des sénateurs à se mettre d’accord sur le projet de loi LOM en juillet dernier, la seconde lecture du texte devant l’Assemblée nationale a débuté et des débats ont déjà eu lieu les 10 septembre et 11 septembre. Soucieux de mettre en œuvre les dispositions de cette loi au plus vite, le gouvernement souhaite accélérer la cadence en promettant une promulgation d’ici la fi

Le CFO ou Chief Freelance Officer : véritable enjeu RH ou effet de mode ?

Réel besoin ou simple effet mode, le « Chief Freelance Officer » (CFO), le « responsable des indépendants » en bon français, fait de plus en plus parler de lui… jusqu’à s’inscrire durablement dans le paysage RH ? Décryptage du Guide du Portage !Si elle n’utilise pas cette terminologie, Patricia Leighton[1] expliquait déjà les raisons de l’émergence de ce profil en 200

Portage salarial ou auto-entrepreneur ?

(communiqué de presse) 1° septembre 2010Depuis la création du régime auto-entrepreneur au 1° janvier 2009 adapté aux prestations de services (consultants, formateurs, traducteurs … ) beaucoup de portés s'interrogent sur l'opportunité de basculer vers la création d'une entreprise individuelle en profitant de ce nouveau régime particulièrement attractif.Les deux modes de travail ont chacun leurs ava

Les jeunes et le portage salarial ? C’est possible !

Les dernières études* de la Fondation Travailler Autrement et de l’APEC le démontrent : le portage salarial est mieux connu des cadres fortement diplômés, qui ont en majorité plus de 50 ans. Ce déficit de notoriété auprès des jeunes générations est le fruit d’une histoire et d’une construction sociale. Le dernier baromètre publié par Moovjee, association pour les jeunes étudiants entrepreneurs, mo

Going Freelance : une "étude empirique" sur l’avenir du travail

Samuel DURAND et Thuy-Khanh NGUYEN, jeunes étudiants à Grenoble Ecole de Management, ont décidé de parcourir le monde pour découvrir et comprendre les mutations du travail en cours dans la société. Entre février et juillet 2019, ils ont mené plus d’une centaine d’entretiens, dans 13 villes du monde, et nous livrent dans un rapport riche en contenu les résultats de leur « exploration du futur du tr

Vers une baisse de l’ACRE pour les micro-entrepreneurs en 2020 ?

Quelques mois seulement après avoir étendu l’ACCRE (Aide aux Chômeurs Créateurs d’Entreprises) initialement réservée aux seuls  demandeurs d’emploi, à l’ensemble des créateurs et repreneurs d’entreprises (l’ACCRE devenant l’ACRE au 1er janvier 2019), le gouvernement envisage de raboter les réductions de cotisations sociales prévues dans le cadre de l’ACRE pour les micro-entrepreneurs à compter du

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