Le Comité social et économique, issu des ordonnances « Macron » du 23 septembre 2017, regroupe dans une instance unique, les trois anciennes instances représentatives du personnel qui existaient depuis plus de 40 ans (délégation du personnel, Comité économique et Comité d’hygiène de santé et des conditions de travail).Cette instance capitale a pour finalité de représenter les salariés et de mettre

Le guide du portage vous l’annonçait la semaine dernière : la convention collective du portage salarial vient d'être étendue par le Ministère du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social via l’arrêté du 28 avril 2017, publié au Journal Officiel.Pour rappel, la convention collective du portage salarial a été unanimement signée par les organisations syndicales (CFDT

Hier, mardi 25 avril 2017, le texte de la convention collective du portage salarial a été étudié en sous-commission des conventions et accord de la Direction Générale du Travail.Le texte signé le 22 mars dernier, à l’unanimité des organisations syndicales de salariés, a reçu un avis favorable d’extension. Cette décision, qui sera confirmée prochainement, fixera son entrée en application au 1er jui

Patrick Levy-Waitz est Président de l’OPPS, Vice-Président du PEPS et Chef de la délégation patronale en charge de la négociation de l’accord. Le guide du portage a recueilli son analyse suite à la signature de la convention collective pour le portage salarial, ce 22 mars 2017.Quelle est votre réaction après la signature à l'unanimité de cette convention collective ?Cette convention collective est

L’ Unédic rend publiques deux circulaires datant du 18 juillet 2013. La première vient redéfinir les modalités pour qu’un ancien salarié issu du portage salarial puisse faire droit à sa demande d’ allocation chômage, la deuxième porte sur la modification temporelle du montant de l’ Arce (Aide à la reprise ou à la création d’entreprise) en faveur d’aides exceptionnelles pour aider au maintien de l’

Le portage salarial est de plus en plus plébiscité par des salariés et des indépendants désireux d’exercer leur activité de manière autonome, en gardant le filet de sécurité du statut de salarié.Attirés par les bénéfices potentiels engendrés par cette mouvance, de nombreuses entreprises de portage salarial (EPS) ont vu le jour en France. Cette « galaxie » nouvelle d’entreprises rend d’autant plus

Depuis sa naissance dans les années 80 en France, le portage salarial n’a cessé d’évoluer et de s’adapter pour répondre aux enjeux de flexibilité, de sécurité et d’emplois face aux mutations du marché du travail. L’ordonnance de 2015 et la convention collective nationale des salariés en portage salarial signée le 22 mars 2017 sont des points d’ancrage forts de cette pratique dans le paysage de l’e

Cadres en Mission, entreprise de portage salariale fondée en 1999 qui réalise aujourd’hui un chiffre d’affaires de plus de 77 millions d’euros, poursuit sa politique d’implantation locale. L’entreprise, qui comptait déjà près de 30 agences de proximité, renforce ainsi sa présence sur la région Auvergne Rhône Alpes en ouvrant deux nouvelles entités à Chambéry et Annecy. Cette annonce, qui