07/03/2013
Le Guide du Portage a déjà par le passé expliqué comment le portage salarial s’inscrivait dans ce sillon en offrant de la souplesse et de l’autonomie aux entreprises et aux portés tout en assurant à ces derniers les garanties d’un régime salarial « classique » (voir article sur la reconversion des seniors).
L’adoption en Conseil des Ministres du projet de loi de sécurisation de l’emploi, légèrement modifié par rapport à sa première version, devrait poursuivre cette route en entérinant le désormais fameux « ANI » de janvier 2013 conclu par les partenaires sociaux.
Le Ministre du Travail, Michel Sapin, considère que « chacune de ses dispositions permet à la fois un meilleur fonctionnement des entreprises et plus de sécurité pour les salariés ».
De fait, en sécurisant les procédures juridiques pour les entreprises le corps social français avance clairement vers un dialogue social équilibré.
Prochainement transmis à la Commission des affaires sociales, l’examen de ce projet de loi est fixé aux 26 et 27 mars prochains.
Il pourrait connaitre plusieurs modifications et amendements dans les rangs de la majorité socialiste ainsi que dans les rangs de l’UMP.
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