Indépendant : comment bénéficier de l’aide à la baisse d’activité "COVID-19" ?

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Pour soutenir les indépendants face à la crise sanitaire que nous traversons, le gouvernement avait rapidement annoncé la création d’un fonds de solidarité visant à apporter une aide aux plus touché...

Publié le 03/04/2020

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RH Solutions encourage les candidats à la franchise sur les territoires vierges

Afin de développer son activité, RH Solutions récompense les candidats à la franchise en diminuant les droits d'entrées pour les premiers arrivants sur les départements à potentiel.Une stratégie audacieuse pour conquérir de nouveaux territoiresDans les faits, lorsqu'une franchise s'ouvre dans une zone, le franchisé doit payer un droit d'entrée pour s'installer. S'il souhaite étendre son

Exclusif : Interview André Martinie, nouveau président du P.E.P.S

Propos recueillis par le Guide du Portage le 14 Novembre 2012Réunis hier en assemblée générale au siège de la CICF, les entreprises de portage salarial représentées jusqu'alors par la FeNPS et le SNEPS, ont voté à la quasi-unanimité la création de leur syndicat professionnel : P.E.P.S., Professionnels de l'Emploi en Portage Salarial. En exclusivité, le Guide du portage a interrogé son nouveau prés

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Billet d'humeur : Leader ?(communiqué de presse) ITG 19 mai 2012Que peut bien exprimer ce mot dans notre monde du Portage Salarial ?Il suffit de consulter Internet pour retrouver un nombre impressionnant et croissant de leaders sous la bannière de cette activité. Bien sûr, je n'ignore pas que le leadership peut être considéré sous divers angle

L'½uf et la poule...

L'œuf et la poule... Être en transition entre deux postes et trouver des missions en attendant ou vouloir tenter l'aventure de l'autonomie professionnelle grâce au portage salarial, c'est difficile tant qu'on ne s'est pas fait une idée précise de ce qui attend le nouveau venu sur ce nouveau parcours.Dès qu'on réfl&eacut

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Le Portage Salarial, pour quel devenir ?(Communiqué de presse) 13 janvier 2012Le portage salarial (voir définition) est-il réservé à une catégorie particulière de personnes qui seraient capables de « faire du commercial » et ainsi de trouver des missions pour assurer leur carrière ?Cette idée n’est pas inexacte mais e

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l’IGAS vient de rendre des conclusions très encourageantes pour la FeNPS(Communiqué de presse) Fenps 11 octobre 2011Depuis sa création en 2004, la Fédération Nationale du Portage Salarial (à laquelle adhèrent 60 % des entreprises inscrites du secteur) n’a cessé de défendre un portage ouvert au plus grand nombre. En effet, c’est aujourd’hui le statut le plus simple, le plus souple et le plus sûr po

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Le Portage Salarial : moyen de conquête d’une réelle autonomie professionnelle(communiqué de presse) ITG 6 octobre 2011Le Portage Salarial a sa place dans notre société et s’inscrit dans son devenir tel que les changements présents nous permettent de le pressentir. La formule est compétitive et, en cela, elle répond aux contraintes

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Difficultés économiques, crise boursière, baisse des monnaies….(communiqué de presse) ITG 1° septembre 2011Tout n’est que lamentation généralisée et menace. Ça fait trop longtemps que ça dure ! Non pas ces réalités mais cette perception qui n’est que la rançon d’une certaine conception

Groupe ITG. Sécuriser le portage salarial

Groupe ITG. Sécuriser le portage salarial(communiqué de presse) ITG 4 août 2011)Pionnier et leader du portage salarial, le Groupe ITG (Institut du Temps Géré) met en relation 2500 consultants et experts avec un réseau de 17000 entreprises et organisations, clientes ou partenaires.Avec 60 000 K€ de chiffre d'affaires en 2010, le Groupe ITG est deven

Portage Salarial et transition professionnelle

Portage Salarial et transition professionnelle(communiqué de presse) ITG 1° juillet 2011Un service essentiel du Portage dont la durée ne peut être fixée arbitrairementParmi les fonctions indispensables du Portage Salarial, il y a la transition professionnelle : aujourd’hui un salarié -et un cadre a fortiori- doit conduire sa carrière au travers de

Comment bien choisir sa société de portage salarial ?

Comment bien choisir sa société de portage salarial ?(communiqué de presse) Ad'Missions 01 juillet 2007Nombreux sont les services proposés par les sociétés de portage salarial en France. Encore faut-il savoir les sélectionner suivant son environnement.Pour les consultants désirant proposer des missions de conseil auprès d’entreprises, la première étape est de contacter les sociétés adhérentes au S

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Courage managérial et adaptation des effectifs de l’entreprise lorsque la demande faiblit(communiqué de presse) ITG 1° juin 2011Il y a quelques mois, le Directeur Général de Rhodia faisait savoir à la une des Echos qu’il recherchait des solutions pour faire travailler ses ingénieurs à l’extérieur et ainsi, éviter des li

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Trouver des missions sur la toile c'est pas du gâteau(communiqué de presse) ITG 23 avril 2011Trouver des missions sur la toile n’est pas très facile sauf si celles-ci concernent des domaines parfaitement codifiables comme tout ce qui touche aux contenus fortement imprégnés de technologie : systèmes d’information, ingénierie… Da

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La magie des chiffres(communiqué de presse) ITG 23 mars 2011On confond communément le mot avec la chose et c’est le cas lorsqu’on parle de Portage Salarial on a envie de questionner : « alors de quel Portage parlez-vous ? » (cf. article précédent). Il existe donc un esprit « magique » qui autorise de multiples évocations &agrav

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Quand le portage salarial fait sa cuisine…(communiqué de presse) ITG 19 janvier 2011J'ai coutume de dire « le Portage Salarial, c’est pas de la nouille ». Les fines lames du langage me suivront facilement. En effet quand on parle portage salarial de quoi parle-t-on ? En fait d’un concept vague. Certaines sociétés qui œuvrent dans ce sec

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