14/07/2020
Fort d’une croissance annuelle de 20 %
et d’un étroit maillage territorial, le portage salarial, solution hybride
entre le salariat classique et l’indépendance, a largement dépassé le cadre du
bassin parisien pour s’imposer comme une solution pour l’emploi en régions.
Selon le premier
rapport de branche du portage publié en fin d’année dernière, plus de 60 %
des salariés portés résident ainsi hors de l’Ile-de-France.
Aux côtés d’entreprises indépendantes qui
misent fortement sur leur identité locale, les poids lourds du secteur ont tous
fait le choix d’une présence régionale forte. Parmi eux, RH Solutions, créé en
2003 à Toulouse, a opté pour un modèle de développement singulier en devenant le
premier réseau de franchise du secteur (les 5 premières agences voient le jour
en 2008).
Plus d’une vingtaine d’entrepreneurs sont
ainsi à la tête d’agences RH Solutions après avoir souhaité créer leur
entreprise de portage en bénéficiant de l’appui et de la notoriété d’un des leaders
du secteur.
Si certains
volent de leurs propres ailes à l’issu d’une première période d’engagement,
d’autres poursuivent leur aventure entrepreneuriale au sein du réseau. C’est le
cas des dirigeants des agences de Lyon, Annecy, Dijon, Montpellier, et
Aix-Marseille qui viennent de renouveler leur contrat de franchise avec le
groupe.
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