Lutte contre le chômage : le retour de la prime à l’emploi ?

Après la rentrée médiatique du Président et du Premier ministre, c’est le Ministre des Finances qui est intervenu aujourd’hui pour parler notamment de l’emploi… son ancien portefeuille. A la clé, le retour de la prime à l’emploi ?Pour le Gouvernement, la réponse est dans les mains des chefs d’entreprisePour son interview de rentrée sur RTL et Libération, Michel Sapin a préparé le terrain au C

Le Ministre du Travail met en avant le portage salarial dans son plan pour l’emploi des seniors

Lundi 23 juin 2014, le Ministre du Travail a souhaité prendre à bras le corps le problème du chômage des seniors qui a tendance à s’aggraver. En effet, les chômeurs de cinquante ans et plus continuent à être de plus en plus nombreux : au mois de mai 2014 la tendance étant encore à l’augmentation. Sur une période d’une année, la hausse est encore plus forte puisque par rapport à mai 2013, le n

La grande conférence sociale 2014: le gouvernement peut-il satisfaire tout le monde ?

Apaiser, voire même réconcilier les partenaires sociaux, voilà l’un des objectifs fixé par le gouvernement à travers cette troisième édition de la grande conférence sociale annuelle instaurée par le président Hollande depuis son élection. Un évènement emblématique au cours duquel de grandes réformes devaient être négociées de façon plus efficace : l’édition 2012 avait ainsi permis de déboucher rap

Eté 2014 : Le panorama de l’actualité de l’emploi

A l'approche des beaux jours, le Guide du Portage vous propose de mettre en exergue deux actualités marquantes de l'emploiL'ampleur du travail dissimuléC'est un des tabous du chômage français : les chiffres officiels communiqués par Pôle emploi se réfèrent au nombre d'inscrits à la structure, or comme le montre l’INSEE, plus d'1,4 millions de personnes en situation d'emploi précaire ou t

Les emplois non pourvus, trou noir du marché de l’emploi

Les chiffres du chômage atteignent de véritables records en France, mais si les chiffres des demandeurs d’emploi affolent, celui des emplois non pourvus chaque année doit également interpeller. En effet, selon une étude du Conseil d’Orientation pour l’Emploi (COE) parue en septembre 2013 et intitulée «Emplois durablement vacants et difficultés de recrutement», environ 400 000 tentatives

Exclusif : Après la décision du Conseil Constitutionnel, les partenaires sociaux à l’offensive

De gauche à droite : Radhia Amirat, Vice-Présidente de l’OPPS, Hubert Camus, Vice-Président du PEPS, Jean-Pierre Gendraux, Secrétaire général de l’OPPS, représentant CFDT, Danièle Alos Vicens, Représentante CFE-CGC, Jean-François Bolzinger, Secrétaire général de l’UGICT-CGT Cadres, Président de l’OPPSAlors que la décision du Conseil constitutionnel a reçu un important écho médiatique la semaine d

Le Conseil Constitutionnel donne au législateur jusqu’au 1er janvier 2015 pour réglementer le portage salarial

Le Conseil Constitutionnel était saisi d’une question prioritaire de constitutionnalité au sujet du portage, à la suite d’un recours du syndicat Force Ouvrière (FO) qui n’avait pas accepté l’entrée en vigueur d’une nouvelle réglementation suite à l’arrêté ministériel de mai 2013 du ministre du Travail.Question Prioritaire de Constitutionnalité sur le portage salarialComme nous vous le révélio

Les conditions de travail : quels effets sur la productivité selon les récentes enquêtes ?

Dans un contexte économique en berne, où les licenciements sont légions dans certains secteurs et les chiffres du chômage toujours inquiétants, avoir un travail et être en capacité de le garder est une chance, jusqu’à un certain point : le stress au travail.Les conditions défavorables jouent sur le moral des salariés et des patrons, sans compter que dans un monde de plus en plus compétitif, la pre

Exclusif Guide du Portage- Sociétés de portage : rapprochement de deux sociétés

L’encadrement juridique du portage salarial par l’arrêté ministériel du 24 mai 2013 a étendu à toutes les entreprises du secteur les obligations d’accompagnement et de formation. L’accroissement des obligations assignées aux sociétés de portage provoque depuis plusieurs mois un mouvement de concentration.En effet, après l’acquisition en avril 2013 de la société ACPI par le Groupe ITG, c’est au tou

Encadrement juridique du portage : la voix dissonante de FO

Depuis mai 2013 et l’extension de l’accord paritaire du 24 juin 2010 par le ministre du Travail que nous vous avions dévoilée en exclusivité sur notre site, le monde du portage se distinguait par un consensus partagé des syndicats d’employeurs et des syndicats salariés sur son encadrement juridique. C'était sans compter le syndicat FO.Le syndicat Force Ouvrière a tenu à se distinguer une nouv

La réponse du ministère du budget à la question d’un parlementaire sur la fiscalité des sociétés de portage salarial

Le 11 février 2014, le Ministère du budget a répondu à une question écrite posée le 1er octobre 2013 lors d’une session de l’Assemblée nationale par le député UMP des Côtes d’Armor Marc Le Fur sur la CVAE. Ce dernier s’interrogeait sur le fait que la CVAE (cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises) soit calculée selon le chiffre d’affaire de la société de portage salarial, lui-même cal

L’embauche des cadres toujours atone : une succession d’enquêtes convergentes

Selon les derniers chiffres parus dans le rapport de l’Apec le 14 février dernier, les prévisions relatives à l’embauche des cadres en 2014 ne sont pas très optimistes. Le recrutement pour l’année en cours se caractériserait au mieux par une légère augmentation (+7800 embauches) ou une stagnation (+100 embauches), en comparaison des chiffres de 2013. Par ailleurs ces chiffres font écho aux co

Formation professionnelle : le big-bang ou la retouche pour 2014 ?

Cette semaine le Conseil des ministres a adopté le projet de loi sur la formation professionnelle.Une procédure accéléréeC’est l’aboutissement d’un chemin entamé à 2013. Dès janvier 2013, un premier ANI (accord national interprofessionnel), accord global entre partenaires sociaux, avait prévu la refonte du système actuel de formation professionnelle, régulièrement critiqué.Cet accord avait été tra

Emploi des cadres en 2014 : quelles sont les grandes tendances ?

Recrutement, un léger rebond en début d’annéeAprès une année 2013, où le marché de l’emploi des cadres a connu une année difficile, plusieurs experts s’attendent à un (léger) rebond pour le premier trimestre de 2014.Le marché de l'emploi des cadres a en effet connu des déconvenues durant l'année précédente. L'Apec considère que 2013 aura été un mauvais cru à hauteur de 162 000 à 178 000 recrutemen

Comment se crée-t-on des réseaux sur le lieu de travail ou en portage salarial ?

L’amitié au travailLes éditions Tissot et Opinion Way ont révélé début décembre 2013 les résultats de leur sondage sur "l'amitié au travail".Les résultats sont parlants : à rebours des idées reçues, les Français ne pensent pas que sur le lieu de travail la vie professionnelle doive être séparée d’une frontière étanche d’avec la création de relations extra-professionnelles. En revanche, ils re

Concilier Vie privée et vie professionnelle : des différences culturelles majeures chez les cadres

Initiative originale de la chaîne d’hôtels Pullman, elle a publié fin septembre 2013 une étude réalisée sur plusieurs milliers d’actifs aux revenus élevés. C’est un comparatif intéressant des comportements professionnels dans plusieurs pays chez les voyageurs professionnels haut de gamme et cadres.Dans un phénomène qu’elle qualifie de blurring, i.e la confusion progressive des activités profession

Le Monde Après en partenariat avec LouerUnSenior.com

Le Monde Après: des missions en portage salarial pour les plus de 45 ans!(communiqué de presse) 27 novembre 2013.Le Monde Après, portage salarial et LouerUnSenior.com, plateforme de missions pour consultants, facilitent l’accès aux missions pour les plus de 45 ans. Comment ? Très simple. D’un côté, LouerUnSenior.com propose des missi

Les nouvelles formes d’emploi à l’honneur : naissance d’un nouveau think-tank

Le 7 novembre dernier avait lieu premier colloque de lancement de la Fondation ITG sur les « nouvelles formes d’emploi » et le « travailler autrement ». Ce think-tank a vu le jour à l’initiative du Groupe ITG, acteur majeur du portage salarial et membre du bureau du PEPS, et qui a intégré comme membres de la Fondation plusieurs acteurs de ce marché du travail comme Alixio (ingénierie sociale), IGS

Insertion professionnelle des jeunes diplômés : ça bloque toujours

L’ AFIJ (Association pour l’insertion professionnelle des jeunes) révèle que 47 % des jeunes diplômés en 2012 ne trouvent pas d’emploi un an après avoir quitté les bancs de leur école ou leur université.L’ insertion des jeunes sur le marché de l’emploi demeure chaotique : 47 % des jeunes diplômés en 2012 restaient sans emploi un an après la fin de leurs études.Seulement un jeune sur deux diplômés

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