Secteur du portage salarial : qui sont les acteurs et quelles sont leurs attentes ?

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Après avoir consacré un article aux principaux enseignements du premier rapport de branche du portage salarial, le Guide du portage dresse dans ce deuxième volet un portrait des acteurs du secteur et...

Publié le 11/02/2020

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Pourquoi le portage salarial pour les entreprises ?

Pourquoi le portage salarial pour les entreprises ?(communiqué de presse) Ad'Missions 27 février 2009Dans un contexte économique où les entreprises veulent simplifier leur gestion salariale, tout en continuant de vouloir se développer au travers de projets bien définis, l’utilisation du portage salarial est une solution souple et efficace pour re

Le conseil en portage salarial constitue-t-il une concurrence déloyale ?

Le conseil en portage salarial constitue-t-il une concurrence déloyale ?(communiqué de presse) ITG 25 février 2009Alors que le portage salarial vient d’être reconnu par la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008, des sociétés de conseil se sont opposées via leurs instances représentatives à la reconnaissan

LABELvie, donne des ailes !

LABELvie, donne des ailes !(communiqué de presse) 24 février 2009Bon d’accord ce n’est pas de nous (pardons Red bull), mais c’est notre engagement.Labelvie c’est une tribu de portés multi activités qui cherchent à voler plus vite, plus haut, plus fort. Jetez un coup d’œil sur la vidéo des 10 ans du groupe sur www.label-v

Portage Salarial ou Auto Entrepreneur ?

(communiqué de presse) FeNPS 23 février 2009Chaque jour, les informations économiques, nous rappelle que le comportement des entreprises est orienté vers la recherche inéluctable de la réduction des charges.Les leviers immédiats et assez traditionnels sont, la réduction drastique des budgets de communication et de publicité, et la réorganisation des effectifs.Comme d’habitude ces dispositions

Des formations adaptées aux besoins du consultant en portage salarial

Des formations adaptées aux besoins du consultant en portage salarial(communiqué de presse) ABC Portage 14 février 2009Avec le développement du portage salarial, le métier de consultant a pris une nouvelle dimension. Le consultant, spécialiste dans un ou plusieurs domaines de compétences, a la possibilité de développer son activit

Trois organisations professionnelles pour quel portage ?

Trois organisations professionnelles pour quel portage ?(communiqué de presse) Ad'Missions 30 janvier 2009Si le terme générique « portage salarial » semble recouvrir une seule et même définition, dans les faits, il n’en est rien. Plusieurs approches différentes du portage ont été développées, depuis sa parut

Auto-entrepreneur est-ce une panacée ?

Auto-entrepreneur : est-ce une panacée ?(communiqué de presse) ITG 26 janvier 2009Le nouveau statut d'auto entrepreneur n'est pas encore ouvert à l'activité du conseil. On parle de fin février pour que cette possibilité soit accessible. Quels en seront les avantages pour ceux qui s'y intéressent ?Il est certain que pour une activit&e

L'autonomie professionnelle et le Portage Salarial

L’autonomie professionnelle et le Portage Salarial(communiqué de presse) ITG 23 janvier 2009Le concept d’autonomie professionnelle va bien au Portage salarial à la condition que la société de portage assume en premier lieu son rôle d’employeur en signant notamment l’accord de branche du 15 novembre 2007 (http://www.itg.fr/IMG/pdf/accord_col

ILLICO Consulting ouvre sa nouvelle agence de proximité à TOULOUSE !

Le réseau de Portage Salarial d’ILLICO Consulting ouvre sa nouvelle agence de proximité à TOULOUSE !(communiqué de presse) 20 janvier 2009Située en centre-ville, l’agence de Toulouse propose d’accueillir les candidats et les Portés. L’agence à pour but d’offrir une réponse, de haute qualité avec des capacités de réactivité et de proximité, pour mieux intégrer les futurs Portés dans ILLICO Consulti

Révolution dans le portage salarial

Révolution dans le portage salarial.(communiqué de presse) Ventoris 12 janvier 2009Le groupe Ventoris crée la 1ère société de portage salarial dédiée aux services aux entreprises et aux particuliers.Toujours dans l’objectif d’offrir à chacun la possibilité de créer son activité en toute simplicit&eacute

Escendo ouvre une agence à Lille

Escendo ouvre une agence à Lille(communiqué de presse) Escendo 9 janvier 2009Après le succès rencontré par les agences de Nantes et de Lyon, Escendo Groupe poursuit son essor en ouvrant les portes de sa nouvelle agence de Lille. C’est en plein cœur de la capitale des Flandres, sur la place Charles de Gaulle, que Escendo Groupe a choisi de s'i

Des opportunités de carrières à l'international avec le portage salarial

Des opportunités de carrières à l’international avec le portage salarial(communiqué de presse) ABC Portage 7 janvier 2009La tendance d’aujourd’hui est à l’international et les chiffres le prouvent. En 2007, la population française établit hors de France s’élevait à 1 326 087. Sur les douze dernières

Les qualités pour réussir en portage

Les qualités pour réussir en portage(communiqué de presse) Ad'Missions 29 décembre 2008A l’origine, le métier de consultant faisait directement référence à la seule action de conseiller une entité que l’on appelait « client ». Mais c’est avant tout être capable d’analyser une situation donn

Mais de quel Portage parlez-vous ?

Mais de quel Portage parlez-vous ?(communiqué de presse) ITG 10 décembre 2008Pour celui qui entend parler de Portage Salarial pour la première fois, le mot recouvre souvent une réalité standard. On pense à une profession homogène où il existerait un corps de pratiques uniformes pour traiter une question simple : transformer des honoraires en

Tester son projet grâce au portage salarial

(communiqué de presse) ABC Portage 8 décembre 2008« Tester le marché » , « Trouver mes premiers clients », « Limiter le risque » : autant de raisons qui poussent les porteurs de projet à choisir le portage salarial pour démarrer une nouvelle activité avant d’envisager la création d’entreprise.En optant pour le portage salarial, le porteur de projet bénéficie des avantages de l’entrepreneuriat sans

PORTAGE SALARIAL : la liberté de choisir !

(communiqué de presse) Portageo 06 décembre 2008La société de portage apporte bien plus qu’un simple hébergement juridique. Véritable partenaire du consultant indépendant, elle doit à la fois le protéger comme un salarié classique, tout en respectant sa liberté d’organisation et en assumant la totalité de la gestion de son compte, au mieux de ses intérêts.Le portage salarial, c’est simple et prati

Le contrat commercial en portage

Le contrat commercial en portage(communiqué de presse) Ad'Missions 02 décembre 2008Vous avez opté pour un statut de consultant porté pour effectuer vos missions en entreprise et négocié vos conditions avec votre client. Vous devez concrétiser votre collaboration avec lui par un contrat commercial qui a valeur juridique. Il définit de fa&c

CALLEO confirme son dynamisme avec une croissance supérieure à 50 %, et des résultats 2008 positifs.

CALLEO confirme son dynamisme avec une croissance supérieure à 50 %, et des résultats 2008 positifs.(communiqué de presse) Calleo 01 décembre 2008Le groupe lyonnais Calleo, spécialisé en portage salarial, fait partie des acteurs incontournables du secteur. Avec 5 M€ de CA adossés à une croissance soutenue, les chiffres clés

L'international vous ouvre ses portes !

(communiqué de presse) Portageo 18 novembre 2008Expatrié ou détaché : les clefs de la réussite. Avec un chiffre d’affaires réalisé pour 40% à l’international, PORTAGEO est une société de portage résolument tournée vers le monde. En répondant aux besoins de cadres supérieurs autonomes et très mobiles, PORTAGEO va bien au-delà du conseil et de l’accompagnement classique, et s’engage à optimiser votr

Le portage salarial : un accompagnement personnalisé du consultant

(communiqué de presse)ABC Portage 10 novembre 2008Lancer son activité de consultant en toute autonomie suppose de bonnes dispositions commerciales et organisationnelles. Il faut notamment faire face à l’isolement et se positionner pour se différencier d’une concurrence de plus en plus forte.Le consultant doit non seulement avoir la maîtrise d’une compétence particulière, mais aussi savoir vendre s

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