L’été donne souvent l’occasion d’analyser la situation du marché de l’emploi chez nos voisins.Or, récemment l’Agence allemande pour l’emploi a révélé que fin 2012, 2,66 millions d’Allemands avaient un second emploi. Cela représente près de 9% des 29 millions de salariés allemands.Surtout ces chiffres montrent qu’en dix ans, le multisalariat, l’emploi auprès de deux ou plus de deux employ

Pour l' OCDE il n’y aura pas de baisse du chômage en France en 2014 mais les dispositifs de sécurisation sont efficacesL'organisation des pays développés a rendu mi-juillet ses prévisions. Elle prévoit un taux de chômage record en France de 11,2 % fin 2014.Fidèle à sa tradition, l’organisation internationale basée à Paris, appelle à des réformes structurelles et à une clarification des mesures déj

L’ Unédic rend publiques deux circulaires datant du 18 juillet 2013. La première vient redéfinir les modalités pour qu’un ancien salarié issu du portage salarial puisse faire droit à sa demande d’ allocation chômage, la deuxième porte sur la modification temporelle du montant de l’ Arce (Aide à la reprise ou à la création d’entreprise) en faveur d’aides exceptionnelles pour aider au maintien de l’

Selon les derniers chiffres publiés par Pôle Emploi, l’emploi intérimaire semble poursuivre son déclin amorcé au début de la crise.Si pour le mois de mai 2013, le recours à l’ emploi intérimaire a connu une baisse de 1,4%, c’est  surtout sur l’ensemble de l’année que le résultat est le plus préoccupant : en un an, l’ emploi intérimaire aurait diminué de 6,5%.C’est une baisse globale que les s

L’ APEC (association pour l’emploi des cadres) vient de publier ses prévisions pour les cinq prochaines années concernant le recrutement des cadres. Le bilan se veut assez prometteur. Si en 2013, on constate une diminution de 7% du nombre d’embauches, la reprise serait progressive à partir de 2014, selon l’ APEC.En effet, l’année prochaine l’économie pourrait bien accorder aux cadres un deuxième s

Créé en 2008 par Christian PERSON le groupe Umalis est constitué des sociétés de portage salarial Umalis, Portage Sl, PSI Agency et Umalis Research.Le Groupe a récemment fait appel à Louis Thannberger, pour lancer son introduction en bourse.Umalis Group qui se définit comme « la plus humaine des grandes entreprises de portage » a choisi de se positionner en alternative à ses concurrents.

La publication au Journal Officiel du 8 juin dernier par le ministère a mis le monde du portage salarial en émoi. En effet, dès la sortie de l’arrêté les communiqués de réaction ne se sont pas fait attendre.Il était de notoriété publique que le PEPS (Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial), syndicat résultant de la fusion des anciennes SNEPS et FNEPS, avait pesé de tout son poids auprès du

    (communiqué de presse) PEPS Paris 12 juini 2013PORTAGE SALARIAL : 1ère ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU PEPS DU 11 JUIN 2013Le PEPS - Les Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial – syndicat regroupant l’immense majorité du secteur a tenu son Assemblée Générale ce mardi 11 juin à Paris. L

Le ministre du Travail rend l’accord sur le portage salarial applicable (Arrêté du 8 juin 2013).M. Michel Sapin a consacré ce samedi 8 juin 2013 l’encadrement du portage salarial en signant un arrêté qui étend l’accord du 24 juin 2010.Alors qu’un rapport de l’Administration (de l’IGAS) de 2011 semblait vouloir enterrer le portage salarial, cet arrêté consacre définitivement le portage salarial.En

Interview : Hubert CAMUS, Vice-Président du PEPS et gérant de ABC Portage, nous parle de la création du PEPS et de ses attentes sur les évolutions du portage salarialPropos receuillis le vendredi 17 mai 2013 par le Guide du PortageSix mois après la naissance du PEPS (syndicat patronal du Portage Salarial représentant environ 90% de la profession ), le Guide s’est entretenu avec Hubert Camus, Vice-

Interview: Radhia AMIRAT, Directrice Associée de ACPI, et Roland BRECHOT, Directeur Général d' ITG, à propos du rapprochement entre les deux entitésPropos recueillis le jeudi 2 mai 2013 par le Guide du PortageLundi 29 avril 2013, le Groupe ITG annonce l'acquisition d' ACPI. Le Guide du Portage a obtenu une interview des directeurs des deux sociétés pour vous présenter les raisons de ce rapprocheme

Ce Lundi 29 avril 2013, le Groupe ITG annonce l'acquisition d' ACPI, Agence Conseil Pour les Intervenants.Radhia AMIRAT, fondatrice de l' ACPI, garde la présidence et les fonctions de dirigeante de sa société tout en intégrant le management du Groupe ITG en tant que Directrice des Opérations.Retrouvez tous les détails du communiqué de presse délivré par ITG et l'ACPI directemen

ITG, 1er groupe de portage salarial poursuit sa croissanceavec l’acquisition d’ACPI(communiqué de presse) ITG Paris 29 avril 2013 ITG, 1er groupe de portage salarial poursuit sa croissance avec l’acquisition d’ACPI.ACPI, Agence Conseil Pour les Intervenants, société de portage salarial créée en 2002 rejoint le Groupe ITG, premier grou

Souvent présenté comme une concrétisation de la flexi-sécurité à la française, le projet de loi qui transpose l’accord signée par les partenaires sociaux en janvier 2013 (ANI) est examiné depuis hier par les députés ayant déjà déposé de nombreux amendements.Dans le même esprit que le portage salarial, l’ANI concilie sécurité du salarié et flexibilité pour les entreprises.Il instaure

Selon une enquête menée par A Compétence Egale, association de cabinets de recrutement auprès de candidats seniors, les consultants en cabinets de recrutement, les DRH  en entreprises et les Responsables des Ressources Humaines des entreprises ont encore une vision négative de l’emploi des seniors.Le recrutement de seniors, encore trop cher et risqué pour les DRH. Le portage salarial comme so

Dans la mutation du travail accélérée par le numérique qui concerne principalement les cadres, le portage salarial peut apporter une solution innovante à la confusion grandissante des sphères professionnelle et privée.Par nature, le portage salarial a intégré depuis longtemps les impératifs d’autonomie des cadres et leur recours au télétravail.En effet, plusieurs études récentes mettent en exergue

André Martinie, président du PEPS (Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) vient de rappeler dans un communiqué les règles de la communication du syndicat qui résulte de la fusion du SNEPS et de la FNEPS, les deux principaux syndicats du portage salarial réunis fin 2012.Dans un communiqué publié le 11 mars 2013 sur le site de la Fédération CINOV (syndicat des métiers de prestation intellec

Le secteur de l’emploi est en pleine mutation. Évoquée depuis plusieurs années la désormais fameuse flexi-sécurité semble prendre corps avec la loi de sécurisation de l’emploi.Le Guide du Portage a déjà par le passé expliqué comment le portage salarial s’inscrivait dans ce sillon en offrant de la souplesse et de l’autonomie aux entreprises et aux portés tout en assurant à ces derniers les garantie

Trois études de l’INSEE et de l’APEC sur le climat des affaires et de l’emploi viennent de se succéder. Après analyse des études, le portage salarial peut représenter une alternative aux « recrutements classiques » qui reculent continuellement.La première étude de l’INSEE « L’indicateur du climat des affaires en France » basé sur l’avis des chefs d’entreprise des principaux sec

Dans son point presse d’hier, 20 février 2013, le nouveau président de l’UPA (Union professionnelle artisanale) a tiré la sonnette d’alarme sur le régime de l’auto-entrepreneur. Son vice-président est allé jusqu’à déclarer  « Exit les auto-entrepreneurs ! » en critiquant une « concurrence déloyale au détriment des entreprises de droit commun : La concurrence, oui, la chienlit non ! ».Les