Le 5 octobre 2015, le Cabinet de conseil en recrutement Robert Half dévoilait les résultats de son étude sur la rémunération des cadres. Celle-ci pointe une nette amélioration de l’emploi des cadres depuis un an, dans un contexte général pourtant peu réjouissant en matière d’emploi.Intéressons nous aux raisons qui expliquent cette amélioration et aux solutions alternatives dont disposent les cadre

Le 15 septembre, Bruno Mettling (DRH d’Orange) a remis à la nouvelle Ministre du Travail Myriam El Khomri son rapport : “Transformation numérique et vie au travail”. Celui-ci contient des propositions concernant notamment les pratiques managériales des entreprises en matière de formation ou de rémunération.Nous reviendrons d’abord sur les points clés de ce rapport. Puis, nous présenterons ses mult

Le 7 septembre dernier, François Hollande a annoncé l’arrivée prochaine d’une loi visant à assouplir le Code du Travail, afin de simplifier la vie des entreprises et d’être plus en phase avec la réalité de notre marché du travail.Vers un marché du travail plus souple ?En expliquant la loi à venir, le Président est revenu sur la nécessité de “mieux protéger, assouplir, libérer les initiatives et mi

Dans la continuité de l’ordonnance adoptée le 2 avril 2015, François Rebsamen, Ministre du Travail, a présenté le 19 août dernier son projet de loi visant à ratifier cette ordonnance.Les points clés du projet de loiCe projet de loi de ratification, suite logique de l’ordonnance, permet de sécuriser le portage salarial. Dans cette optique, il clarifie son utilisation et les conditions à remplir par

Les agences privées d’intérim comptabilisent aujourd’hui près de 17 millions de missions de recrutement et sont ainsi les premiers recruteurs de France. Dans la situation actuelle ou le chômage ne cesse de progresser le rapport économique et social de Prism’emploi présenté en cette fin juin 2015 revient sur les grands chiffres de l'année 2014 de l’intérim.Quelques frémissements sur le terrain de l

La confiance de retour chez les DRH ?Le nouveau Baromètre d’Inergie est source d’optimisme. En effet, les DRH retrouvent le sourire et leur enthousiasme progresse de quatre points depuis 2014. Même s’ils continuent de redouter les turbulences économiques et les variations réglementaires, plus de 7 DRH sur 10 ont plutôt confiance dans l’avenir de leur entreprise pour les mois à venir.Ce Baromètre q

C’est un rapport qui devrait faire couler beaucoup d’encre. L’OIT vient de dévoiler son nouveau rapport « Emploi et questions sociales » appelé WESO (Emploi et questions sociales). Ce rapport qui a vocation à devenir annuel sera désormais la référence internationale en matière de marché du travail.Selon le résultat de l’enquête qui regroupe les données de 84 % du marché de l’emploi mondial, près d

Avec près d’une semaine cumulée de vacances parsemée tout au long du mois de mai, les entreprises sont particulièrement touchées par les ponts de mai.2015 étant une année dense en ponts, quel impact sur le temps de travail des salariés à l’intérieur des entreprises ? Quel impact pour les travailleurs indépendants, maitres de leur calendrier par nature ?Y’a-t-il trop de jours fériés ?Ce débat qui r

Le Guide du portage a interrogé trois entrepreneurs aux profils variés sur l’ordonnance du portage salarial. Trois visions différentes pour trois structures différentes, des interviews sans concession. La réaction de Franck Marcq, PDG du Groupe VentorisQuelle est votre première réaction à l’ordonnance qui vient d’être adoptée par le Conseil des Ministres le 1er avril 2015 ?La problématique de cett

Ordonnance du Gouvernement : la réaction de Patrick Levy-Waitz, Président d’ITG Le Guide du portage a interrogé Patrick Levy-Waitz - président d'ITG et vice président du PEPS - sur l’ordonnance du portage salarial.Quelle est votre première réaction à l’ordonnance qui vient d’être adoptée par le Conseil des Ministres le 1er avril 2015 ?Enfin ! Le portage salarial est définitivement légalisé ce qui

 Le Guide du portage a interrogé Franck Marcq - PDG du Groupe Ventoris - sur l’ordonnance du portage salarial.Quelle est votre première réaction à l’ordonnance qui vient d’être adoptée par le Conseil des Ministres le 1er avril 2015 ?La problématique de cette ordonnance, c’est qu’elle est floue et notamment sur la question de savoir si le portage est réservé à une population,  sur le fait de savoir

 Le Guide du portage a interrogé Nicolas Chaussepied - Directeur Fondateur de Staff Atlantic - sur l’ordonnance du portage salarial.Quelle est votre première réaction à l’ordonnance qui vient d’être adoptée par le Conseil des Ministres le 1er avril 2015 ?Une réaction très positive. C’est une très bonne ordonnance qui donne un cadre plus complet à notre secteur et apporte une vraie reconnaissance d

C'est désormais acté : l'ordonnance du 2 avril 2015 relative au portage salarial a été publiée au Journal officiel ce vendredi 3 avril.Lien vers le journal officiel 

En exclusivité, le Guide du Portage vous dévoile l’ordonnance qui précise le régime juridique du portage salarial.Lien vers l'ordonnance

D’après nos informations, le Conseil des ministres a inscrit à son ordre du jour l’ordonnance sur le portage salarial. On annonce déjà quelques surprises dans le contenu de cette ordonnance très attendue par le secteur.Pour rappel l’ordonnance adoptée en Conseil des ministre s’appliquera à tout le secteur ayant une valeur réglementaire.Ultérieurement, elle devra donc faire l’objet d’une ratificati

Le 2 avril, le gouvernement a adopté une ordonnance en faveur du portage salarial. Voici en exclusivité le compte rendu du conseil des ministres qui a adopté l'ordonnance.> Télécharger l'ordonnance en intégralitéOrdonnance en faveur du portage salarial : qu'est-ce qui change ?Cette ordonnance va plus loin. Il s'agit d'assouplir les conditions de l'exercice d'une activité de portage salarial en

Dans un récent arrêt du 4 février 2015, la Cour de Cassation vient d’affirmer une position restrictive sur le sujet du portage salarial. En effet, elle a considéré que l’entreprise avait obligation de fournir du travail au salarié porté sous peine de lui devoir les salaires non-perçus suite à son licenciement.Une position qui a interrogé les professionnels du milieu, puisque le portage salarial a

Pour faire face à un chômage toujours plus important, le ministre du Travail, François Rebsamen, a présenté, ce lundi 9 janvier, un nouveau plan contre le chômage de longue durée. Au menu principalement : accompagnement personnalisé et formation.Alors que le secteur du portage salarial attend toujours l’ordonnance sur son régime juridique, le Gouvernement a dévoilé un plan qui s’oriente vers

Mardi 27 janvier, on va découvrir que la barre très symbolique des 3,5 millions de sans-emploi a été franchie l'an dernier en métropole. Ce chiffre inquiète surtout parce qu'il repose sur deux tendances qui semblent s'incruster dans notre paysage.Les chiffres de l’emploi révélés hier ont eu une forte portée symbolique : le seuil des 3,5 millions a encore été dépassé… établissant un sombre bil

Le Baromètre des TPE réalisé par l’IFOP mesure tous les trimestres la confiance des chefs d’entreprises de 0 à 19 salariés qui représentent 97% des entreprises françaises. La dernière vague sur octobre-novembre-décembre 2014 donne des résultats importants à analyser.Seulement 6% des employeurs de TPE souhaitent recruterC’est le chiffre qui ressort des résultats de cette étude. Seuls 6% des chefs d