Le portage salarial, la liberté pour les seniors !

(communiqué de presse) Portageo 01 septembre 2008En plein débat sur la réforme des retraites et l’allongement de la durée de cotisation de 40 à 41 ans, le France s’intéresse enfin à l’emploi de ses séniors, et réalise qu’avec un taux d’emploi de 38.1% en 2006, contre 43.6% en moyenne dans le reste de l’Union, elle a encore de gros efforts à faire pour favoriser leur emploi si elle veut atteindre l

Le portage salarial favorise l’'emploi des seniors

Le portage salarial favorise l’emploi des seniors(communiqué de presse) 05 août 2008Avec un taux d’emploi de 40,1% des hommes de 55 à 64 ans, la France se classe au 26ème rang parmi les pays de l’Union Européenne. Pour les femmes de la même tranche d’âge, le taux d’emploi ne dépasse pas 35,2% De même, le taux

Le groupe Proman élargit son activité en faisant l'acquisition d'AGC Portage Salarial.

Le groupe Proman élargit son activité en faisant l'acquisition d'AGC Portage Salarial.(communiqué de presse) 31 juillet 2008Le 1er Juillet 2008, Proman, l’un des leaders sur le marché Français des Ressources Humaines (travail temporaire, recrutement, placement…) a fait l’acquisition de l’entreprise AGC Portage Salarial.C’est

Le Portage Salarial : une solution pour les jeunes diplômés

(communiqué de presse) Ad'Missions 31 juillet 2008A l’heure où les entreprises sont nombreuses à ne pas vouloir ou ne pas pouvoir embaucher, mais où elles manquent de compétences ponctuelles ou régulières, le portage salarial offre de véritables opportunités aux jeunes diplômés.Les avantages pour le jeune diplômé sont multiples :proposer à une entreprise de le tester avant de l’embaucher mettre su

ABC Portage, spécialiste du portage salarial, s'installe à Nantes

ABC Portage, spécialiste du portage salarial, s’installe à Nantes(communiqué de presse) ABC Portage 01 juillet 2008Dans le cadre de sa politique de développement 2008, ABC Portage, société leader en portage salarial renforce sa présence en région avec l’ouverture d’une direction régionale à Nantes.Commentant l&

Le Portage Salarial dans le droit du travail français.

(communiqué de presse) Ad'Missions 30 juin 2008Depuis le 25 juin 2008, le portage salarial est enfin légalisé, dans le cadre de la loi n° 2008-596 portant sur la modernisation du marché du travail. C’est l’aboutissement d’un long processus de reconnaissance de l’activité dans le droit français.Le portage salarial est né en France dans le milieu des années 1980, à l’initiative d’une association de

Promulgation de la loi de modernisation du marché du travail relative au portage salarial

Promulgation de la loi de modernisation du marché du travail relative au portage salarial(communiqué de presse) Didaxis 27 juin 2008Le 23 juin 2008, la loi portant modernisation du marché du travail et fixant notamment un cadre juridique au portage salarial vient d’être promulguée suite à son adoption par l’Assemblée nationale et le S&eac

Le portage salarial, un atout pour l'entrepreneur solo

Le portage salarial, un atout pour l’entrepreneur solo !(communiqué de presse) Portageo 16 juin 2008Alors que le portage salarial est en pleine reconnaissance pas les médias et les pouvoirs publics, on assiste à un phénomène nouveau : de plus en plus de chefs d’entreprise / d’entrepreneurs à leur compte (consultants, formateurs, experts i

ABC Portage : leader en portage salarial ouvre un bureau à Lyon

ABC Portage : leader en portage salarial ouvre un bureau à Lyon(communiqué de presse) ABC Portage 09 juin 2008ABC Portage, société de portage salarial, développe son implantation en région avec l’ouverture d’un bureau commercial à Lyon.La mise en place des délégations régionales entre dans le cadre de la politique de

Une ingénierie salariale personnalisée

(communiqué de presse) Ad'Missions 01 juin 2008Vous avez choisi de prendre le statut de salarié en portage salarial pour effectuer vos missions en toute indépendance. Ad’Missions vous propose une ingénierie salariale totalement personnalisée. Ad’Missions facture votre prestation, procède aux déclarations et régularisations sociales obligatoires (assurance maladie, caisses de retraite, Ursaff,

Légalisation ou hold up du portage salarial ?

Le hold up législatif de la branche du travail temporaire sur l'activité de portage salarial.(communiqué de presse) Patrick Morvan, Professeur de droit à l'université Panthéon Assas 17 mai 2008Retrouvez cet article complet sur le blog du Professeur Patrick Morvan : http://patrickmorvan.over-blog.com/À la faveur d’un amendement ado

Bien choisir sa société de portage salarial : les critères à prendre en compte

Bien choisir sa société de portage salarial : les critères à prendre en compte(communiqué de presse) ABC Portage 14 mai 2008Le portage salarial est devenu en quelques années un système très apprécié des professionnels en quête d’autonomie.Il permet la transformation d’honoraires en salaire : un intervenant peut

Le nouveau projet de loi légalise le Portage Salarial

(communiqué de presse) Ad'Missions 30 avril 2008Le projet de loi du 10 avril 2008 portant sur la modernisation du marché du travail reconnaît officiellement le portage salarial, en l’inscrivant dans un nouvel article L. 1251-60 du Code du travail. Jusqu’à présent, le portage n’était pas encadré par une réglementation spécifique. Le projet de loi (article 8) établit clairement aujourd’hui que le po

Des avancées pour la réglementation du portage salarial

Des avancées pour la réglementation du portage salarial(communiqué de presse) ABC Portage 09 avril 2008- La modernisation du marché du travail Le 11 janvier 2008, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord portant sur la modernisation du marché du travail. Cet accord, qui prévoit notamment la création d’un cadre juridique &agrave

Procès portage salarial : ITG installe le portage salarial dans la légalité

Procès portage salarial : ITG installe le portage salarial dans la légalité(communiqué de presse) ITG Paris 04 avril 2008Une condamnation inéditeLe 18 mars dernier, le Tribunal de Grande Instance de Paris a condamné l’UNEDIC et les ASSEDIC de Paris à rétablir dans leurs droits 5 anciens salariés d’ITG, ayant réalis&e

Le portage salarial : une solution à la transition professionnelle des seniors ?

Le portage salarial : une solution à la transition professionnelle des seniors ?(communiqué de presse) ITG Paris 3 avril 2008Présentation des résultats de l’enquête – vendredi 4 avril 2008 – Siège du Groupe IGS (Paris 17ème)L’emploi des salariés en fin de carrière est l’un des grands défis que la Fra

Être retraité et actif en portage salarial

(communiqué de presse) Ad'Missions 31 mars 2008Depuis le 1er janvier 2005, le cumul emploi-retraite est possible, selon certaines règles. Dans un environnement économique qui laisse envisager l’allongement de la vie active au-delà de 65 ans, et où les retraites sont en baisse, de plus en plus de retraités choisissent de revenir au travail.Cela répond à un réel besoin. D’une part, les entreprises v

Comparaison Portage Salarial / Intérim

Comparaison Portage Salarial / Intérim(communiqué de presse) FeNPS 26 mars 2008Au moment où les partenaires sociaux sont invités à se prononcer sur le projet du texte de loi concernant la modernisation du marché du travail, la Fédération Nationale du Portage salarial tient à donner son éclairage sur les modes de fonctionnements différents et probablement complémentaires du travail temporaire et du

Le portage salarial se féminise

Le portage salarial se féminise(communiqué de presse) ABC Portage 04 mars 2008S’adressant dans un premier temps aux consultants et cadres seniors qui ne souhaitaient pas ou ne pouvaient pas travailler en entreprise, le portage salarial s’ouvre désormais à toute la population active.Depuis quelques années, le portage salarial tend notamment à se

Devenir consultant en portage salarial : Une démarche accompagnée chez Ad'Misssions.

Devenir consultant en portage salarial : Une démarche accompagnée chez Ad'Misssions(communiqué de presse) Ad'Missions 01 mars 2008Vous savez posséder toutes les compétences pour devenir consultant dans votre domaine d’expertise, et vous envisagez de faire héberger vos contrats par une société de portage salarial. Mais déployer votre activité en toute autonomie suppose de fortes dispositions en dév

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