La CFE-CGC a signé le 22 mars 2017, la convention collective de branche du portage salarial qui encadre et sécurise le parcours professionnel des salaires portés.Cette convention collective a été signée par l’ensemble des syndicats représentatifs et l’organisation patronale représentative du portage salarial.La signature de cette convention démontre une fois de plus la capacité des partenaires soc

Cet accord historique a été mené en 4 mois avec l’ensemble des partenaires sociaux.Parmi les points les plus saillants de l’accord de branche : Toute personne en capacité d’autonomie, experte et qualifiée, rémunérée 2 000 euros net peut désormais prétendre au portage salarialDeux mécanismes de sécurisation des parcours : Collectif : la mise en place d’un fond de mutualisation Individuel : la créat

C’est une information exclusive que vous propose le Guide du Portage : le PEPS, syndicat représentatif du portage, serait sur le point de signer la convention collective du portage salarial dans des temps record !En décembre 2016, suite à une rencontre de la Ministre du Travail, Myriam El Khomri, avec les représentants du PEPS et de l’OPPS, le Gouvernement s’était engagé en faveur de la naissance

Le PEPS, seul syndicat reconnu représentatif du portage salarial, annonce la signature à l’unanimité de la convention collective de branche des salariés en portage salarial. Une annonce choc qui intervient trois mois et demi seulement après l’annonce du Gouvernement de la création d’une branche professionnelle dédiée au portage. Patrick Levy-Waitz, responsable des négociations pour le patronat, Pr

Info exclusive du Guide du Portage :A l’occasion d’une rencontre entre Myriam El Khomri avec les représentants du PEPS (syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) et de l’OPPS (Observatoire Paritaire du Portage salarial), la ministre du Travail a annoncé le 1er décembre la mise en place d’une Commission mixte paritaire visant à la création d’une nouvelle branche pr

Le guide du portage, en partenariat exclusif avec le think tank Fondation ITG, Travailler Autrement, vous présente en exclusivité les résultats du 3ème baromètre annuel "Travailler Autrement". Celui-ci porte sur les tendances du marché de l’emploi des cadres en France.Mené par Taddeo et TNS Soffres, il s’agit d’un sondage réalisé auprès de 500 cadres du secteur privé, représentatifs de la populati

A l’occasion de ses vœux aux acteurs de l’entreprise et de l’emploi, le président de la République a présenté, lundi 18 janvier 2016 son plan d’urgence pour aller plus loin sur le front de l’emploi. Un discours au cours duquel François Hollande a annoncé que le régime du portage salarial « sera assoupli ». Les professionnels du secteur n’ont pas tardés à réagir à cette annonce qui place

L’année 2015 se termine avec une nouvelle importante concernant l’encadrement du portage salarial, avec la parution d’un nouveau décret qui vient préciser le montant minimum de la garantie financière des entreprises de portage salarial.La garantie financière et la déclaration préalable des entreprises de portage salarial précisées par le décret du 30 déc 2015Publié au journal officiel du 31 décemb

Les freelance vont bien et ne regrettent pas de s’être mis à leur compte. C’est le principal enseignement d’un sondage datant du 30 novembre 2015 et mené par Hopwork, site dédié à la mise en relation entre freelance et entreprises, auprès d’environ 600 indépendants.Freelance : les enseignements du sondageLe sondage révèle plusieurs statistiques parlantes sur l’état d’esprit très positif de la majo

Le 5 octobre 2015, le Cabinet de conseil en recrutement Robert Half dévoilait les résultats de son étude sur la rémunération des cadres. Celle-ci pointe une nette amélioration de l’emploi des cadres depuis un an, dans un contexte général pourtant peu réjouissant en matière d’emploi.Intéressons nous aux raisons qui expliquent cette amélioration et aux solutions alternatives dont disposent les cadre

Le 15 septembre, Bruno Mettling (DRH d’Orange) a remis à la nouvelle Ministre du Travail Myriam El Khomri son rapport : “Transformation numérique et vie au travail”. Celui-ci contient des propositions concernant notamment les pratiques managériales des entreprises en matière de formation ou de rémunération.Nous reviendrons d’abord sur les points clés de ce rapport. Puis, nous présenterons ses mult

Le 7 septembre dernier, François Hollande a annoncé l’arrivée prochaine d’une loi visant à assouplir le Code du Travail, afin de simplifier la vie des entreprises et d’être plus en phase avec la réalité de notre marché du travail.Vers un marché du travail plus souple ?En expliquant la loi à venir, le Président est revenu sur la nécessité de “mieux protéger, assouplir, libérer les initiatives et mi

Dans la continuité de l’ordonnance adoptée le 2 avril 2015, François Rebsamen, Ministre du Travail, a présenté le 19 août dernier son projet de loi visant à ratifier cette ordonnance.Les points clés du projet de loiCe projet de loi de ratification, suite logique de l’ordonnance, permet de sécuriser le portage salarial. Dans cette optique, il clarifie son utilisation et les conditions à remplir par

Les agences privées d’intérim comptabilisent aujourd’hui près de 17 millions de missions de recrutement et sont ainsi les premiers recruteurs de France. Dans la situation actuelle ou le chômage ne cesse de progresser le rapport économique et social de Prism’emploi présenté en cette fin juin 2015 revient sur les grands chiffres de l'année 2014 de l’intérim.Quelques frémissements sur le terrain de l

La confiance de retour chez les DRH ?Le nouveau Baromètre d’Inergie est source d’optimisme. En effet, les DRH retrouvent le sourire et leur enthousiasme progresse de quatre points depuis 2014. Même s’ils continuent de redouter les turbulences économiques et les variations réglementaires, plus de 7 DRH sur 10 ont plutôt confiance dans l’avenir de leur entreprise pour les mois à venir.Ce Baromètre q

C’est un rapport qui devrait faire couler beaucoup d’encre. L’OIT vient de dévoiler son nouveau rapport « Emploi et questions sociales » appelé WESO (Emploi et questions sociales). Ce rapport qui a vocation à devenir annuel sera désormais la référence internationale en matière de marché du travail.Selon le résultat de l’enquête qui regroupe les données de 84 % du marché de l’emploi mondial, près d

Avec près d’une semaine cumulée de vacances parsemée tout au long du mois de mai, les entreprises sont particulièrement touchées par les ponts de mai.2015 étant une année dense en ponts, quel impact sur le temps de travail des salariés à l’intérieur des entreprises ? Quel impact pour les travailleurs indépendants, maitres de leur calendrier par nature ?Y’a-t-il trop de jours fériés ?Ce débat qui r

Le Guide du portage a interrogé trois entrepreneurs aux profils variés sur l’ordonnance du portage salarial. Trois visions différentes pour trois structures différentes, des interviews sans concession. La réaction de Franck Marcq, PDG du Groupe VentorisQuelle est votre première réaction à l’ordonnance qui vient d’être adoptée par le Conseil des Ministres le 1er avril 2015 ?La problématique de cett

Ordonnance du Gouvernement : la réaction de Patrick Levy-Waitz, Président d’ITG Le Guide du portage a interrogé Patrick Levy-Waitz - président d'ITG et vice président du PEPS - sur l’ordonnance du portage salarial.Quelle est votre première réaction à l’ordonnance qui vient d’être adoptée par le Conseil des Ministres le 1er avril 2015 ?Enfin ! Le portage salarial est définitivement l

 Le Guide du portage a interrogé Nicolas Chaussepied - Directeur Fondateur de Staff Atlantic - sur l’ordonnance du portage salarial.Quelle est votre première réaction à l’ordonnance qui vient d’être adoptée par le Conseil des Ministres le 1er avril 2015 ?Une réaction très positive. C’est une très bonne ordonnance qui donne un cadre plus complet à notre secteur et apporte une vraie reconnaissance d